王石凹礦出臺(tái)保勤措施力保電煤供應(yīng)
（白軍戰(zhàn)）春節(jié)即將來臨，王石凹礦積極響應(yīng)公司通知要求，決定2012年春節(jié)不放假，并出臺(tái)春節(jié)保勤措施，力爭(zhēng)在確保安全的前提下，盡量多出煤，出好煤，全力以赴保省內(nèi)電煤供應(yīng)。
為確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)、職工生活及各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，該礦成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的春節(jié)保勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，保勤時(shí)間從2012年1月19日（農(nóng)歷臘月二十六）至2月7日（農(nóng)歷正月十六），共計(jì)20天，保勤范圍涉及礦屬各采掘區(qū)隊(duì)及與原煤生產(chǎn)直接相關(guān)的輔助單位，獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)以在確保安全生產(chǎn)和完成采掘生產(chǎn)任務(wù)的前提下，職工個(gè)人出勤達(dá)到規(guī)定班數(shù)，對(duì)采掘單位的井下人員每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元，井下輔助單位人員每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，地面輔助單位每人獎(jiǎng)勵(lì)800元；屬保勤范圍內(nèi)的人員，達(dá)到規(guī)定保勤班數(shù)，如在1月22日（除夕）、23日（正月初一）、24日（初二）正常出勤，每天每人額外再補(bǔ)助100元現(xiàn)金；為確保此項(xiàng)工作順利開展，該礦要求全礦上下要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，在春節(jié)保勤期間加大查崗力度，對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象從嚴(yán)查處，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織好安全生產(chǎn)；同時(shí)，要求礦社管中心、物管科等與職工生活相關(guān)的單位，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好后勤保障工作，增加職工食堂飯菜種類，保證職工下班后24小時(shí)都能吃上可口飯、洗上熱水澡、睡上安穩(wěn)覺，在給職工提供良好生活環(huán)境的同時(shí)，積極組織舉辦好春節(jié)期間文體娛樂活動(dòng)，真正使全礦職工都能過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
徐家溝礦春節(jié)保勤體現(xiàn)人性化
（范月孔）徐家溝礦龍年春節(jié)保勤體現(xiàn)人性化，對(duì)職工春節(jié)期間出勤不強(qiáng)制、不逼迫、不處罰，用優(yōu)惠獎(jiǎng)金激勵(lì)職工堅(jiān)守工作崗位，對(duì)要回家過春節(jié)職工合理安排時(shí)間，做到職工過團(tuán)圓年和企業(yè)生產(chǎn)兩不誤。
過去春節(jié)保勤實(shí)行硬制度、硬考核，要求職工顧大局，講奉獻(xiàn)，犧牲個(gè)人利益，保證春節(jié)生產(chǎn)，并制定處罰政策，對(duì)私自回家過年職工給予經(jīng)濟(jì)處罰，雖然保勤做好了，職工從心里不舒暢。今年礦業(yè)公司春節(jié)保勤文件到徐家溝礦后，礦長(zhǎng)李福錦強(qiáng)調(diào)：用優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)職工春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)工作崗位，對(duì)要回家過春節(jié)的職工不要硬性強(qiáng)迫留礦，不要處罰，要理解職工的心情。各單位摸底調(diào)查，排出時(shí)間表，合理安排回家天數(shù)，按路途遠(yuǎn)近和職工個(gè)人家庭情況進(jìn)行籌劃，讓每一個(gè)想回家的職工都過團(tuán)圓年，并保證春節(jié)生產(chǎn)不受影響。礦下發(fā)了春節(jié)保勤通知，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位，滿勤滿點(diǎn)職工給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，保證保勤職工提高經(jīng)濟(jì)收入，并安排節(jié)日期間免費(fèi)就餐，礦上安排了豐富多彩的春節(jié)文化活動(dòng)，3D電影院天天播放大片，為保勤職工免費(fèi)發(fā)票。礦嫂服務(wù)隊(duì)還將深入?yún)^(qū)隊(duì)，井下為保勤職工拜年送禮品，讓每一個(gè)保勤職工充分體驗(yàn)在礦過春節(jié)的溫馨和關(guān)愛。凡春節(jié)回家職工提前申請(qǐng)，辦理離礦手續(xù)，礦上不再有任何處罰。安排合情合理，保勤體現(xiàn)人性化，龍年春節(jié)保勤深受職工歡迎。綜掘二隊(duì)一職工在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)說：“礦上的安排真令人滿意，保勤政策很誘人，我過了初三就回礦，保勤獎(jiǎng)還能拿一部分?！睋?jù)各生產(chǎn)單位統(tǒng)計(jì)，徐家溝礦職工春節(jié)出勤率可達(dá)85%以上。
陳家山煤礦奏響春節(jié)保勤和諧曲
（毛 博 邵紅旗）隨著春節(jié)的來臨，陳家山礦根據(jù)工作實(shí)際情況，開展春節(jié)保勤工作，確保出勤人數(shù)正常。一是成立了以生產(chǎn)副礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總工程師、黨委副書記等14名領(lǐng)導(dǎo)為成員的春節(jié)保勤領(lǐng)導(dǎo)小組。二是資金獎(jiǎng)勵(lì)，元月、二月，在確保安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，采掘單位職工個(gè)人井下出勤達(dá)到40個(gè)班以上者，1月19日至2月7日井下出勤達(dá)到18天者按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。采掘單位井下職工：每人每天獎(jiǎng)勵(lì)80元；輔助單位井下職工：每人每天獎(jiǎng)勵(lì) 70 元；地面職工每天獎(jiǎng)勵(lì)60元；三是給力職工文化，該礦準(zhǔn)備了舞獅、秧歌等豐富多彩的文藝節(jié)目和花樣眾多的趣味競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)節(jié)日喜慶的氛圍，為堅(jiān)守在崗位上辛勤工作的員工送上龍年衷心的祝福。
金華山煤礦“春節(jié)”保勤工作措施得力
（李勝會(huì)）金華山礦干部職工節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位，制定“春節(jié)”期間保勤措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
金華山礦召開春節(jié)期間保勤工作專題會(huì)議，對(duì)春節(jié)期間安全生產(chǎn)和保勤工作做出安排。各單位利用班前會(huì)向職工講述節(jié)日期間安全生產(chǎn)和保勤工作的重要性。向大家宣讀了礦制定的保勤措施。在確保安全生產(chǎn)和完成原煤生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按照區(qū)隊(duì)輪休排班要求，月出勤達(dá)到20個(gè)班以上，2012年1、2月份個(gè)人出勤不低于40個(gè)班，且保勤期內(nèi)達(dá)到18個(gè)班以上。保勤期間個(gè)人每出勤1個(gè)工作日，按照如下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：保勤期內(nèi)采掘一線職工獎(jiǎng)勵(lì)每人每天110元、井下輔助職工每人每天獎(jiǎng)勵(lì)70元、地面職工每人每天獎(jiǎng)勵(lì)60元。有事休班必須請(qǐng)假，請(qǐng)假一天由所在單位主管批準(zhǔn)。請(qǐng)假兩天及以上由單位主管批準(zhǔn)后報(bào)勞資科，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)后在考勤室兌假；若給單位請(qǐng)假，而沒有在礦履行手續(xù)、私自離礦不上班者，一律視作曠工。包保區(qū)隊(duì)的礦領(lǐng)導(dǎo)及科室、深入?yún)^(qū)隊(duì)協(xié)助區(qū)隊(duì)抓好職工的出勤工作，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的生活。帶班人員嚴(yán)格帶班時(shí)間和帶班路線跟班，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題，促進(jìn)安全生產(chǎn)。干部督導(dǎo)組充分發(fā)揮督導(dǎo)作用，不定期進(jìn)行檢查落實(shí)。確保節(jié)日期間人員穩(wěn)定，安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
鴨口公司節(jié)日保勤促電煤生產(chǎn)
（裴海峰）春節(jié)即將來臨，鴨口公司積極響應(yīng)礦業(yè)公司春節(jié)期間保勤工作文件精神要求，采取多種措施打好“保安全生產(chǎn)、保電煤供應(yīng)、保礦區(qū)穩(wěn)定”的硬仗。
由于這次保勤從2012年1月19日（農(nóng)歷臘月二十六）開始至2月7日（農(nóng)歷正月十六）結(jié)束，共計(jì)20天，保勤范圍涉及各采掘區(qū)隊(duì)、生產(chǎn)輔助單位以及機(jī)關(guān)各科室，為確保各項(xiàng)工作順利開展，該公司成立了保勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，規(guī)定在確保安全生產(chǎn)和完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，凡達(dá)到考核規(guī)定的地面員工、井下輔助員工、一線員工每人每天各獎(jiǎng)勵(lì)60元、70元、80元，用優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)職工春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)工作崗位。為保證春節(jié)期間員工就餐，從元月22日零點(diǎn)到元月27日四點(diǎn)，共計(jì)6天時(shí)間為堅(jiān)持上班的員工發(fā)放就餐證，員工可憑借餐證到制定食堂就餐，井下員工每人每班還能領(lǐng)到10元的井下超市代金卷，方便購買食品。針對(duì)礦區(qū)治安保衛(wèi)、供水、供電、防火、防盜、文化娛樂等工作該公司也進(jìn)行了詳細(xì)安排，保證員工家屬過一個(gè)安全、祥和、喜慶的龍年春節(jié)。
同時(shí)，鴨口公司還要求各單位按照生產(chǎn)需要合理安排輪休時(shí)間，不光要用優(yōu)惠政策激勵(lì)員工堅(jiān)守工作崗位，還要做到員工過年、娛樂和企業(yè)生產(chǎn)都不誤。
下石節(jié)煤礦多舉措抓好春節(jié)保勤
（白 樂）春節(jié)之前，下石節(jié)煤礦從工作實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，以嚴(yán)抓安全管理、確保生產(chǎn)準(zhǔn)備各項(xiàng)工作按時(shí)完成為基本準(zhǔn)則，對(duì)保勤工作進(jìn)行細(xì)致安排，保證職工過節(jié)和生產(chǎn)任務(wù)兩不誤。
一是從嚴(yán)抓安全管理工作。逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)循環(huán)跟班、帶班查崗制度，嚴(yán)格落實(shí)，嚴(yán)格考核；二是合理安排制定了春節(jié)期間的保勤制度和獎(jiǎng)懲辦法，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律管理力度。凡在保勤期內(nèi)的職工請(qǐng)假必須以書面形式請(qǐng)假，并將職工出勤率與區(qū)隊(duì)干部工資掛鉤，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度；保勤領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)節(jié)日期間各單位工作情況進(jìn)行不定期查崗，對(duì)出現(xiàn)脫崗、漏崗、酒后上崗等違紀(jì)違規(guī)者，落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)查處。四是強(qiáng)化“兩堂一舍”和礦區(qū)治安管理，保證水、電、氣、暖正常供應(yīng)，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)溫暖、和諧、穩(wěn)定的生活環(huán)境。五是該礦領(lǐng)導(dǎo)還深入職工家中，及時(shí)了解和解決他們?cè)谏钌嫌龅降睦щy和問題，解除他們的后顧之憂。六是給力職工文化。該礦準(zhǔn)備了舞獅、秧歌、腰鼓等豐富多彩的文藝節(jié)目和花樣眾多的趣味競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)節(jié)日喜慶的氛圍，為在崗位上辛勤工作的員工送上龍年衷心的祝福。
編輯：郝 龍
