“小事大情”
——玉華煤礦2022幸福全紀錄
通訊員 朱建鋒
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幸福是什么？一千個人來回答，或許會有一千個答案。2022年，玉華煤礦干部職工用雙手播種希望，用勞動創(chuàng)造幸福，讓我們走進他們，傾聽他們對幸福的詮釋。
收入穩(wěn)增長，實在的幸福 作為職工群眾最為關(guān)注的焦點，當然是穩(wěn)定且增長的收入。用勞動創(chuàng)造幸福，這是幸福生活、品質(zhì)生活的基礎(chǔ)保障，這一點寫進了2022年初的奮斗目標，并為之付出持續(xù)奮斗。
“讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工”，在面對疫情挑戰(zhàn)、安全生產(chǎn)任務(wù)繁重、煤炭市場波動頻繁等情形下，銅川礦業(yè)公司黨政多次深入礦井實地指導(dǎo)，向干部職工分析所面臨的形勢、面對的挑戰(zhàn)、前進的方向和具體措施，鼓舞提振干勁。礦井全員在安全發(fā)展的前提下精心謀劃、專注生產(chǎn)、深挖內(nèi)潛、智能提效，充分依托智能化建設(shè)釋放高效能管理。
2022年11月23日，銅川礦業(yè)公司黨委書記、董事長劉水利深入礦綜采隊，與干部職工進行學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神面對面交流。其中，“穩(wěn)增長、惠職工”被多次提及，大家在討論中懷著喜悅與自豪的心情，匯報了一年來的工作成效，這份沉甸甸的果實收獲在即。
2022年12月31日，在綜采隊例行的每日安全風險分析評估會上，區(qū)隊長何軍榮在全年攻堅“最后一公里”的任務(wù)布置中，提及了職工收入目標的話題，這讓會場氣氛“開了鍋”，省勞模郭小斌說道：“我們班組安全生產(chǎn)競賽一整年，每個人都實現(xiàn)了增長目標”。“收入穩(wěn)增長，就是最實在的幸?！边@句結(jié)束語贏得陣陣熱烈掌聲。
健康身體棒，穩(wěn)穩(wěn)的幸福 面對疫情挑戰(zhàn)，守護健康就是幸福。該礦堅持“兩個至上”，堅定落實常態(tài)化疫情防控措施，到堅持實施好“二十條”“新十條”，礦井引導(dǎo)干部職工群眾科學(xué)理性應(yīng)對疫情。
圍繞抗疫保健康，全力做好物資保障和服務(wù)工作，全年持續(xù)向職工發(fā)放防疫物品，全天候供應(yīng)中藥湯劑，黨員干部始終沖鋒在前，值守第一線，在科學(xué)防控、穩(wěn)產(chǎn)保供等細分任務(wù)上不松懈，在礦區(qū)平安幸福感維度上持續(xù)發(fā)力，最大程度保護職工群眾身體健康和生命安全，維護穩(wěn)定的生產(chǎn)生活秩序。
保護職工健康，從方方面面扎實做起。2022年5月27日，位于候罐大廳的“井口急救站”正式啟用，配備了蘇生器、心電血壓監(jiān)護儀等醫(yī)療器械，常備日常應(yīng)急救護藥品，駐礦醫(yī)護全天候提供安全、快捷、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)及免費就醫(yī)咨詢。井口急救站與井下人車場醫(yī)用保健點共同使用，搭建了一條更加快速、高效的救援通道，同時方便職工不出礦便可享受醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)提升健康生活品質(zhì)。
2022年8月，全礦女員工到市醫(yī)院享受免費專項體檢，她們高興地說：“對于工作生活，保持身體健康就是穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。2022年11月，礦井將10萬多元的大病醫(yī)療救助金分別發(fā)放到7名因病致困的職工手中。全年分批次為職工免費查體，一項項保護健康政策完全落地，通過自主技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用智能除塵設(shè)備，一項項職業(yè)健康措施充分落實。平安與健康，成為企業(yè)賦予職工的最好紅利。
礦區(qū)環(huán)境好，倍增的幸福 在去年12月底的礦井年度訪談視頻節(jié)目現(xiàn)場，被訪者提及最多的話題就是今年礦容礦貌、工作環(huán)境、生活品質(zhì)改變顯著?！昂茏院?，咱們的‘雙塔’、公園成了地標性建筑?！睓C電車間職工張強說。
2022年11月，在職工群眾持續(xù)關(guān)注下，礦井文化主題公園落成，占地近3000平方米，融合礦井歷史結(jié)合地理歷史構(gòu)建景觀，“鳳凰山下栽梧桐，海納百川英才聚”的命名意境深邃、韻味悠長，自然、人文景觀結(jié)合，成為職工休閑的好去處，也成為繼“最美生活區(qū)”“最美礦區(qū)夜景”之后，又一個打造“最美”系列工程的焦點，吸引周邊群眾慕名而去。主副井“雙塔”以燈幕構(gòu)建起文化新陣地，礦區(qū)構(gòu)建物、綠化帶勾勒出優(yōu)美線條，霓虹浪漫，燈光璀璨。
井下職工可暢飲直飲水，井下超市越辦越好，食品小吃琳瑯滿目。麻花、饃片、火腿腸、包子、方便面……用防爆型熱飯器烹制一道班中餐。持續(xù)投入，技術(shù)升級，裝備智能化采掘系統(tǒng)，點擊鼠標，操作搖桿，就能控制設(shè)備，職工干活更省勁?？焖俑咝拿魃a(chǎn)實現(xiàn)了，塵降了、臉凈了，一級標準化成果讓工作環(huán)境越來越好了。
“井下條件特別好，真是大開眼界?！毕催x區(qū)黨支部書記薛富偉從安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場觀摩會歸來后發(fā)出感慨：“我們也要變，讓地面環(huán)境越來越好”。2022年10月，洗選區(qū)建成了職工休息室，崗位工再也不用為吃不上熱飯、喝不上熱水發(fā)愁了，洗漱室也一并建成，崗位職工如廁難題解決了。
進入2023年，該礦環(huán)境改善重點工程持續(xù)落實。環(huán)繞玉北湖的健步路即將竣工，以湖為中心的生態(tài)改善、民生工程打造出又一風景線。新區(qū)隊綜合樓即將破土動工，改變擁擠、陳舊的工作條件，以蓬勃向上、欣欣向榮的姿態(tài)，展現(xiàn)現(xiàn)代化礦井高質(zhì)量發(fā)展新氣象。
人文情懷濃，暖暖的幸福 該礦連續(xù)多年，辦成了多項民生大事。今后的工作方向，要為幸福注入更多人文情懷，豐富職工對“最美礦區(qū)”的認知，彰顯“幸福礦井”的溫度。以此為指導(dǎo)，在2022年涌現(xiàn)了很多溫暖故事。
“夏想冬的事，冬念夏的情，你瞧這身絨衣合身不？”2022年9月，發(fā)生了一件事讓地面崗位職工頗感意外與驚喜。聽說了井下職工每人要發(fā)一件棉馬甲，羨慕他們的時候，最先配發(fā)新衣的卻是地面職工?！霸圻@地方冬天零下十幾度，礦上也考慮到了地面崗位工的冷暖”，發(fā)放員話音剛落領(lǐng)取現(xiàn)場響起一片叫好聲。不僅如此，在天氣還暖時，該礦及時完成了供暖系統(tǒng)改造，在寒冬低溫中值夜守崗的崗位工和偏遠崗位工作人員實現(xiàn)了溫暖過冬。
從小事大情中把握職工意愿，辦好貼心實事，井下職工每人配發(fā)一件棉馬甲，2022年11月全部發(fā)放到位，冬季清晨趕通勤車，井下車場等候人車，職工穿上棉馬甲防風防寒，勞作一個班次再也不怕冷了，現(xiàn)在礦區(qū)隨處能看見那一抹深藍穿梭的身影。
為采掘一線增開的溫暖列車、為井下職工洗浴設(shè)立的兼職“試溫員”，在這個冬季紛紛上崗。臨近春節(jié)，礦黨委會議事通過為職工慶祝生日增長補貼新政策，提前籌備年夜飯，烹制美食，延續(xù)傳統(tǒng)發(fā)放免費就餐券……
礦山因人而美好，礦井的美好也讓身處其中的每一名礦工收獲幸福。這個冬天不冷，這座礦井的人文情懷正散發(fā)著作為“最美礦區(qū)、幸福礦井”的熱度，所發(fā)生的故事將會留在很多人的記憶中，幸福與溫暖相隨相伴。
