職工在環(huán)境優(yōu)美、藏書(shū)豐富的閱覽室看書(shū)學(xué)習(xí)
初冬時(shí)節(jié)，走進(jìn)陳家山煤礦職工服務(wù)中心，工業(yè)礦區(qū)的冷峻感蕩然無(wú)存，一抹抹民生暖色讓人眼前一亮。在文化服務(wù)室，職工們暢游書(shū)海抓緊為自己“充電”；在心理服務(wù)室，心理醫(yī)生正在給職工們普及心理健康的重要性；在愛(ài)心驛站，退休工人們?cè)谝黄鹦_、喝水、聊天……老礦的工會(huì)工作趟出特色新路子，小巧的職工服務(wù)中心發(fā)揮著大作用。
為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)能力，2021年10月初，陳家山煤礦職工服務(wù)中心開(kāi)始籌劃建設(shè)，12月底建成并投入運(yùn)行。該中心創(chuàng)新打造了“四室一站”服務(wù)模式，“四室”為文化服務(wù)室、心理服務(wù)室、救助服務(wù)室、維權(quán)服務(wù)室，“一站”為愛(ài)心驛站。
“別看我們的職工服務(wù)中心占地不大，功能、設(shè)備可齊全著呢。在這里，我們可以看書(shū)、下棋、觀影，舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)，還可以進(jìn)行心理疏導(dǎo)、困難求助、法律維權(quán)、政策咨詢(xún)等，這個(gè)中心真正成了全礦干部職工鼓足干勁謀發(fā)展的‘加油站’?！痹摰V青年職工陳陽(yáng)說(shuō)。
“進(jìn)入新發(fā)展階段，隨著礦區(qū)日新月異的變化，礦工生活水平不斷提高，我們更應(yīng)該注重滿(mǎn)足、豐富職工的精神需求，讓大家快樂(lè)地工作、充實(shí)地生活。”陳家山煤礦工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹。
在職工服務(wù)中心建成投運(yùn)后，陳家山煤礦先后通過(guò)廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員、意見(jiàn)建議征集、調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全制度保障，保證了中心有效運(yùn)行，廣大職工參與度、滿(mǎn)意度穩(wěn)步提升，同時(shí)通過(guò)服務(wù)項(xiàng)目清單化、節(jié)點(diǎn)化管理，建立“辦實(shí)事”工作清單，讓大家深切感受到工會(huì)是“職工之家”，是最值得信賴(lài)的娘家人、貼心人。
據(jù)了解，愛(ài)心驛站每月初組織志愿者到養(yǎng)老院開(kāi)展一次志愿服務(wù)活動(dòng)，心理服務(wù)室每月邀請(qǐng)具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的心理醫(yī)生坐診2次，還邀請(qǐng)專(zhuān)家組織開(kāi)展心理健康知識(shí)專(zhuān)題講座。從建成運(yùn)行到目前，愛(ài)心驛站共組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)8次；心理服務(wù)室共組織開(kāi)展心理健康知識(shí)講座5場(chǎng)次，有45%的職工建立了心理健康檔案，越來(lái)越多的人開(kāi)始重視心理健康。先后成功調(diào)解了4例勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工對(duì)工會(huì)維權(quán)職能有了更加切身的體會(huì)。文化服務(wù)室由文娛室和閱覽室兩個(gè)部分組成，閱覽室在廣大職工中開(kāi)展意見(jiàn)征集，重新更新藏書(shū)后，借書(shū)和看書(shū)的人越來(lái)越多了；文娛室為礦文體協(xié)會(huì)開(kāi)展文體交流活動(dòng)提供了平臺(tái)，今年先后籌劃組織開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)，職工文娛活動(dòng)較以往增添了更多花樣、色彩和活力。
下一步，該礦要將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神落在實(shí)際行動(dòng)上，堅(jiān)持工作重心下移，聚焦職工新期盼，聽(tīng)取大家的金點(diǎn)子、好辦法，并以此為“鏡”，不斷守正創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，切實(shí)讓廣大職工家屬獲取更多的安全感、幸福感、成就感，進(jìn)一步推動(dòng)陳家山煤礦建家工作特色鮮明、富有成效。
