按照省委、省國(guó)資委黨委、陜煤集團(tuán)黨委相關(guān)部署要求，銅川礦業(yè)公司緊密結(jié)合公司實(shí)際，切實(shí)通過(guò)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔，著力營(yíng)造良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣，通過(guò)深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)、認(rèn)真開(kāi)展清廉國(guó)企建設(shè)各項(xiàng)工作，為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展提供了有力保障。
對(duì)標(biāo)上級(jí)部署 層層落實(shí)責(zé)任
在深入開(kāi)展強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔工作中，銅川礦業(yè)公司黨委認(rèn)真按照上級(jí)部署要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，相繼制定了開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)、推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)等工作方案，通過(guò)落實(shí)責(zé)任、細(xì)化舉措、扎實(shí)工作和深入開(kāi)展督導(dǎo)檢查等系列舉措，樹(shù)立起了全面從嚴(yán)治黨不停歇、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的鮮明導(dǎo)向，同時(shí)針對(duì)深入開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)、認(rèn)真開(kāi)展清廉國(guó)企建設(shè)工作，分類成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班，并下設(shè)了“綜合組、宣傳組、整改檢查組、督導(dǎo)推進(jìn)組”，切實(shí)按照各自分工推進(jìn)工作落實(shí)。
圍繞強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作的動(dòng)態(tài)指導(dǎo)、督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定改進(jìn)措施、強(qiáng)化問(wèn)題整改，加強(qiáng)信息報(bào)送，跟蹤問(wèn)效評(píng)估。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)工作中存在問(wèn)題連續(xù)“零報(bào)告”的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)存在當(dāng)“老好人”、敷衍應(yīng)付、瞞而不報(bào)、弄虛作假等情況的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，持續(xù)改進(jìn)提升，通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，層層履職盡責(zé)，有力保障了各項(xiàng)工作的落地落實(shí)。
開(kāi)展教育引導(dǎo) 強(qiáng)化警示提醒
為切實(shí)讓黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、依法依規(guī)履職，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，守好廉潔防線，將開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化警示提醒、引導(dǎo)規(guī)范行為作為有力舉措，在全公司深入開(kāi)展黨的二十大精神、全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)政策、會(huì)議精神和文件資料的學(xué)習(xí)，并組織公司各單位黨員干部開(kāi)展了黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)答題活動(dòng)，公司及所屬單位2600余名黨員參加了黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，成績(jī)合格率達(dá)到了95%以上。堅(jiān)持常打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，組織各單位班子成員、副總、機(jī)關(guān)科部長(zhǎng)、人財(cái)物崗位上的管理人員，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片、作風(fēng)建設(shè)專題片和廉潔文化微視頻19場(chǎng)次，800余人接受了警示教育，同時(shí)利用公司廉潔文化展館開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，進(jìn)一步讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立起了嚴(yán)格自律、依法履職、崇尚廉潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)尚。
一些單位針對(duì)個(gè)別干部職工紀(jì)律作風(fēng)觀念不夠強(qiáng)的問(wèn)題，通過(guò)強(qiáng)化教育、談心談話、進(jìn)行約談等措施，促進(jìn)個(gè)別干部職工紀(jì)律意識(shí)的提升和作風(fēng)形象的轉(zhuǎn)變。不少單位將推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律與個(gè)人業(yè)績(jī)考核、年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)合起來(lái)，每月按照好、中、差三個(gè)格次對(duì)檢查考核考勤進(jìn)行分類排列并嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
堅(jiān)持以上率下 注重示范引領(lǐng)
按照上下協(xié)同、相互聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)力、務(wù)求實(shí)效的要求，在深入推進(jìn)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔工作中，公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則、率先垂范，通過(guò)切實(shí)把時(shí)間和精力放在深入開(kāi)展調(diào)研、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作、實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目、保障安全穩(wěn)定、護(hù)航企業(yè)發(fā)展上，依靠緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮公司和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下的示范引領(lǐng)作用，達(dá)到了引導(dǎo)“絕大多數(shù)”，匯聚整體合力，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的目的，有力保障了“加強(qiáng)疫情防控、嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、深化改革創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)提質(zhì)增效、推動(dòng)綠色發(fā)展、關(guān)注改善民生”等各項(xiàng)工作的協(xié)同推進(jìn)，在強(qiáng)紀(jì)律、履職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展的良好氛圍中，形成了作風(fēng)建設(shè)人人參與、安全生產(chǎn)人人關(guān)注、企業(yè)發(fā)展人人盡責(zé)的工作格局。
強(qiáng)化上下協(xié)同 促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
為深入推進(jìn)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔、干事業(yè)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持上下協(xié)同、共同發(fā)力，相互協(xié)作、緊密配合，有力保障了各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)和落地見(jiàn)效。工作中，玉華礦充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、中層干部會(huì)議等時(shí)間，組織礦井“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和正風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)文件、典型案例8次，借助“廉潔玉華”微信平臺(tái)，推送加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措、典型做法、節(jié)日祝語(yǔ)、警示提醒等80余條。下石節(jié)礦積極落實(shí)“六必談、六必查”制度，圍繞強(qiáng)化紀(jì)律教育、嚴(yán)肅正風(fēng)肅紀(jì)、加強(qiáng)“百日安全生產(chǎn)行動(dòng)”的保障措施和紀(jì)律要求等工作，礦班子成員深入各自分管單位開(kāi)展集體廉潔提醒談話24場(chǎng)次，同時(shí)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了明察暗訪、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正整改。柴家溝井、陳家山礦每月不少于2次深入?yún)^(qū)隊(duì)車間開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，并就黨務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況和職工群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，與干部職工進(jìn)行了面對(duì)面“零距離”的走訪交流，還通過(guò)織密職工群眾監(jiān)督網(wǎng)，依靠強(qiáng)化群眾監(jiān)督促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
各生產(chǎn)輔助單位和華遠(yuǎn)項(xiàng)目部所屬各社區(qū)，還通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、線上線下答題、舉辦警示教育、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查等系列舉措，有力促進(jìn)了黨員干部思想觀念、紀(jì)律作風(fēng)、精神風(fēng)貌和工作效能的轉(zhuǎn)變，形成了自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，切實(shí)履職盡責(zé)，強(qiáng)化自我約束，抵制不良風(fēng)氣，有令必行、有禁必止，以鐵的紀(jì)律和過(guò)硬作風(fēng)保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)的良好風(fēng)尚。
樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向 嚴(yán)抓督查整改
為切實(shí)保障各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，公司上下在強(qiáng)力推進(jìn)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔工作中，牢固樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，通過(guò)有的放矢、破解問(wèn)題，主動(dòng)出擊、實(shí)處發(fā)力，強(qiáng)化督查、嚴(yán)抓整改，切實(shí)保障各項(xiàng)工作取得務(wù)實(shí)成效。
工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則、榜樣示范，在深入推進(jìn)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)工作中，聚焦“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，直奔現(xiàn)場(chǎng)查隱患、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題防風(fēng)險(xiǎn)、督促整改保安全，還圍繞維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、回應(yīng)職工群眾關(guān)切等工作進(jìn)行了深入調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，切實(shí)樹(shù)立起了崗位履職盡責(zé)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為的良好作風(fēng)。
礦業(yè)公司和基層單位相關(guān)職能部門在積極推進(jìn)強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔工作中聯(lián)合作戰(zhàn)、協(xié)同發(fā)力，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，通過(guò)對(duì)干部值班帶班跟班制度落實(shí)情況、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抓安全查隱患情況、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程落實(shí)情況，對(duì)加強(qiáng)疫情防控、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、幫助職工群眾解決困難和問(wèn)題、制止餐飲浪費(fèi)等工作進(jìn)行了多次督導(dǎo)檢查，能立即整改的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令立行立改，分清輕重緩急、細(xì)化項(xiàng)目類別，分步驟分階段強(qiáng)化整改。在查擺問(wèn)題和強(qiáng)化整改中，許多單位通過(guò)完善制度措施，細(xì)化考核辦法，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查問(wèn)題、持續(xù)糾“四風(fēng)”、全力樹(shù)新風(fēng)和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，使“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的要求成為黨員干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，依靠加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)取得的新成效，為實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了正能量。（楊春成 范興鵬）
