編者按：頭戴礦燈，手拿鐵锨，衣服沾滿(mǎn)黑煤灰，這是我們對(duì)以前煤礦的記憶。隨著科技不斷發(fā)展，礦區(qū)也發(fā)生了翻天覆地的變化，如今的煤礦“采煤不見(jiàn)煤”“產(chǎn)煤不燒煤”，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境和職工生活環(huán)境都有了很大的改善。
銅川因煤而興，因礦建市，卻也曾因煤而困。2009年，銅川市被確定為全國(guó)第二批資源枯竭型城市。如何突出重圍，讓銅川實(shí)現(xiàn)由“黑”轉(zhuǎn)“綠”成了銅川市重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。為此，多年來(lái)，銅川市不斷加大轉(zhuǎn)型發(fā)展力度，大力推進(jìn)礦區(qū)綠色化、機(jī)械化、智能化發(fā)展，譜寫(xiě)了煤炭行業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。在全市上下的共同努力下，我市煤炭企業(yè)改革發(fā)展取得了一系列成果，探索出了各具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，破解了產(chǎn)業(yè)接續(xù)、人員安置、生態(tài)治理等難題，走出了資源枯竭礦區(qū)涅槃重生之路。礦區(qū)逐漸成為了生態(tài)風(fēng)景區(qū)、美麗宜居區(qū)，職工及家屬的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
按照“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，近期，陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司掀起“百日安全行動(dòng)”熱潮，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
金秋好時(shí)節(jié)，正是豐收季。請(qǐng)跟隨記者的腳步，一起走進(jìn)陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司各礦井，感受銅煤礦工群體干事創(chuàng)業(yè)迎盛會(huì)的精神風(fēng)貌，領(lǐng)略新時(shí)代礦工、現(xiàn)代化礦區(qū)的魅力。
玉華煤礦 跑出智能化礦井建設(shè)加速度
井下集控中心
在全市上下以實(shí)際行動(dòng)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)之際，記者于近日來(lái)到玉華煤礦，通過(guò)安全監(jiān)測(cè)屏幕可看到采煤機(jī)一鍵啟動(dòng)記憶截割，智能巡檢機(jī)器人靈活地進(jìn)行巡檢作業(yè)，礦工手持特制5G防爆手機(jī)與地面流暢交流。礦井上，工作人員通過(guò)“智慧大腦”調(diào)度，監(jiān)測(cè)著井上、井下設(shè)備的運(yùn)行情況和現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)況，實(shí)現(xiàn)了地面和井下無(wú)縫對(duì)接。從“黑”到“綠”，從“人工巡檢”到“遠(yuǎn)程監(jiān)控”，玉華煤礦走出了一條智能化發(fā)展之路，并在這條路上取得了累累碩果。
與從零開(kāi)始、輕裝上陣的新型礦井相比，老礦受地質(zhì)條件復(fù)雜、災(zāi)害嚴(yán)重、技術(shù)裝備薄弱等因素制約，智能化建設(shè)的發(fā)展起步面臨極大挑戰(zhàn)，而“智能礦井”建設(shè)可以有效地提升礦井安全管理水平和生產(chǎn)效率，因此玉華煤礦智能化改造順勢(shì)而行。
在陜煤集團(tuán)和銅川礦業(yè)公司的大力支持下，玉華煤礦堅(jiān)持“智領(lǐng)未來(lái)”理念，乘大勢(shì)、謀大局，制定路線(xiàn)圖、設(shè)定時(shí)間表，拉開(kāi)了礦井智能化建設(shè)序幕。
2018年，礦井開(kāi)始向智能化邁進(jìn)。礦信息監(jiān)控調(diào)度指揮中心完成改造并啟用，引入先進(jìn)的安全監(jiān)控系統(tǒng)和圖像管理平臺(tái)，通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)嵌數(shù)據(jù)中心、工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)、人員定位等系統(tǒng)，信息網(wǎng)絡(luò)主干傳輸速率達(dá)到10萬(wàn)兆，為智能化信息傳輸搭建平臺(tái)。
2019年，該礦先后完成變電所無(wú)人值守改造、2407綜放工作面長(zhǎng)距離供電供液等工作。高位鉆孔替代高抽巷技術(shù)成功實(shí)施，瓦斯在線(xiàn)監(jiān)測(cè)、作業(yè)人員定位等18個(gè)安全系統(tǒng)全面升級(jí)，完善主煤流系統(tǒng)“天眼”布控，視頻監(jiān)視覆蓋區(qū)域達(dá)90%以上。
2020年，礦井智能化建設(shè)實(shí)現(xiàn)重大突破，陜煤集團(tuán)首個(gè)極復(fù)雜地質(zhì)條件下智能化綜放生產(chǎn)系統(tǒng)在2401工作面完成安裝調(diào)試，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備一鍵啟停、液壓支架自動(dòng)跟機(jī)、時(shí)間頻次自動(dòng)放煤等功能，現(xiàn)場(chǎng)裝配的多種傳感器能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)，超前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，保證設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行。
2021年，礦井與中國(guó)移動(dòng)、華為聯(lián)合攻關(guān)，建立5G+4G融合通訊系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)井上、井下無(wú)縫對(duì)接，視頻、音頻、數(shù)據(jù)、信號(hào)高速傳輸，切巷內(nèi)超高清視頻、手機(jī)通訊、采煤機(jī)無(wú)線(xiàn)監(jiān)控等應(yīng)用。配備智能礦燈和“雙預(yù)控”移動(dòng)手持終端，實(shí)現(xiàn)隱患治理信息化管理，為提升安全管理水平提供了有力保障。
今年，礦井智能化建設(shè)進(jìn)入快車(chē)道。陜煤集團(tuán)首套智能化巖巷快速掘進(jìn)成套裝備完成安裝調(diào)試，應(yīng)用到四盤(pán)區(qū)開(kāi)拓掘進(jìn)重點(diǎn)工程施工當(dāng)中。完成礦首套煤巷快速掘進(jìn)裝備的安裝調(diào)試，應(yīng)用到接續(xù)工作面掘進(jìn)當(dāng)中。礦井在首套智能化工作面成功運(yùn)行的基礎(chǔ)上，第二套1417智能化綜放工作面順利接續(xù)生產(chǎn)，經(jīng)礦井優(yōu)化改進(jìn)，日產(chǎn)量進(jìn)一步提升。
經(jīng)歷幾年的智能化建設(shè)，該礦裝備水平和效率實(shí)現(xiàn)了深度變革，安全、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益不斷提升，跑出了智能煤礦建設(shè)加速度，依靠科技賦能有力推進(jìn)和加快了礦井的高質(zhì)量發(fā)展步伐。
下石節(jié)煤礦 科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
青年“創(chuàng)客”開(kāi)展科技攻關(guān)
科技是第一生產(chǎn)力。下石節(jié)煤礦堅(jiān)持把強(qiáng)化科技創(chuàng)新作為煥發(fā)企業(yè)生機(jī)活力的重要舉措，走出了一條科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路。
近日，記者一行來(lái)到該礦，被全礦上下熱火朝天的創(chuàng)業(yè)干勁和深入推進(jìn)科技創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐所吸引。走進(jìn)該礦，干部職工認(rèn)真探討研究安全生產(chǎn)問(wèn)題，集思廣益著力破解生產(chǎn)技術(shù)難題，全員創(chuàng)新聚力企業(yè)發(fā)展，處處呈現(xiàn)出昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作場(chǎng)面和創(chuàng)業(yè)精神。
多年來(lái)，下石節(jié)礦堅(jiān)持大力實(shí)施“人才興企、科技興礦”戰(zhàn)略，積極搭建科技創(chuàng)新、課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)、技改革新、全員創(chuàng)新“大平臺(tái)”，引導(dǎo)人才建功煤海，樹(shù)立實(shí)干興業(yè)新標(biāo)桿，積蘊(yùn)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，讓弘揚(yáng)“勞模精神”“工匠精神”在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。
該礦利用公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)、煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等線(xiàn)上資源不斷拓寬職工教育培訓(xùn)廣度。深入開(kāi)展名師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)、沖擊地壓防治技術(shù)專(zhuān)題講座、“一通三防”專(zhuān)項(xiàng)研究，著力破解生產(chǎn)技術(shù)難題。常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵、名師帶徒、全員創(chuàng)新等活動(dòng)，發(fā)揮勞模工作室、創(chuàng)客工作室、創(chuàng)新小組優(yōu)勢(shì)，把“會(huì)場(chǎng)變課堂”“崗位為賽場(chǎng)”，以“每日一道題”“每周示范演示”“每月比武競(jìng)技”等實(shí)訓(xùn)模式，積極推動(dòng)崗位練兵制度化、創(chuàng)新創(chuàng)效常態(tài)化。
在科技創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐中，該礦先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師宋云才、省級(jí)技術(shù)能手謝振南等一大批標(biāo)桿人物，產(chǎn)業(yè)工人逐步實(shí)現(xiàn)了由“工”到“匠”的蛻變。產(chǎn)生職工技能絕活70多項(xiàng)，累計(jì)征集創(chuàng)新項(xiàng)目456項(xiàng)，申報(bào)專(zhuān)利8項(xiàng)，對(duì)實(shí)施效果良好的211項(xiàng)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行推廣應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了安全與效益的雙贏(yíng)。
在該礦信息調(diào)度中心，記者切實(shí)感受到了科技的力量，在這里能及時(shí)了解礦井和地面作業(yè)情況、實(shí)時(shí)反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，可謂是所有情況“一屏了然”，科技投入成效也在這里得到充分展現(xiàn)。
在科技投入方面，該礦堅(jiān)持科技投入有保障，推進(jìn)礦井“四化”建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。將“工業(yè)環(huán)網(wǎng)+4G無(wú)線(xiàn)通訊”相結(jié)合，保障工業(yè)區(qū)域?qū)崟r(shí)調(diào)度指揮與無(wú)線(xiàn)通訊系統(tǒng)應(yīng)用無(wú)縫銜接。不斷完善生產(chǎn)調(diào)度通訊系統(tǒng)、礦壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、頂板離層監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)，織密織牢礦井安全發(fā)展保障網(wǎng)。
同時(shí)積極發(fā)揮干部走動(dòng)式管理系統(tǒng)、虹膜考勤系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)精準(zhǔn)管理優(yōu)勢(shì)，有效實(shí)現(xiàn)安全管控終端與調(diào)度通信系統(tǒng)全覆蓋。集中對(duì)井下變電所、大皮帶機(jī)房、主排水泵房等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行變頻升級(jí)改造，建成了擁有行業(yè)領(lǐng)先制動(dòng)技術(shù)的單繩纏繞式礦井提升機(jī)、智能選矸系統(tǒng)、智能裝車(chē)系統(tǒng)、無(wú)人值守機(jī)房和變電所防越級(jí)跳閘系統(tǒng)，以科技之力為礦井原煤生產(chǎn)保駕護(hù)航，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為礦井安全發(fā)展匯聚動(dòng)能。
柴家溝井 山水一體建“公園” 環(huán)保之筆繪底色
和諧幸福新礦區(qū)
大家印象中的煤礦是什么樣子的？煤塵滿(mǎn)天飛，道路臟亂差，礦區(qū)灰黑舊……但是現(xiàn)代化的煤礦完全顛覆了我們以往的印象。
秋高氣爽的美好時(shí)節(jié)，記者一行來(lái)到銅川礦業(yè)柴家溝井，這里非但沒(méi)有黑臟亂差，反而像是走進(jìn)了一個(gè)人與自然和諧相處的“山水公園”，清水壩綠波蕩漾，魚(yú)兒穿梭覓食，兩岸青山環(huán)繞、鳥(niǎo)語(yǔ)花香，道路寬闊整潔，辦公樓、公寓樓林立。這里的山山水水、一草一木，無(wú)不印證著柴家溝井“黑”煤“綠”采的蝶變之路。
據(jù)了解，2018年該礦井榮獲陜西省綠色文明創(chuàng)建示范單位“綠色企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，成為本年度銅川唯一一家獲得該榮譽(yù)的煤礦企業(yè)，全市那么多煤礦企業(yè)，憑啥它能獲得？
打造山水一體、和諧幸福的新礦區(qū)是第一個(gè)答案。近年來(lái)，柴家溝井按照銅川礦業(yè)公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，堅(jiān)守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線(xiàn)，以建設(shè)山水一體、和諧幸福的新礦區(qū)為目標(biāo)，不斷推進(jìn)環(huán)保重點(diǎn)工程建設(shè)。
“‘清水壩’是柴家溝井打造山水一體礦區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐，它是基于廢水池改造升級(jí)后投用的。我們將兩個(gè)廢水池改造升級(jí)為蓄水池和清水池，一號(hào)蓄水池的水處理達(dá)標(biāo)后，一部分回用井下，一部分流入清水池；二號(hào)清水池用于礦區(qū)綠化、清潔等，預(yù)蓄水量達(dá)2萬(wàn)余立方米，池中放養(yǎng)魚(yú)苗5000余尾?！痹摰V井分管環(huán)保工作的負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“清水壩”不僅美化了礦區(qū)環(huán)境，為礦山賦予了靈氣，還成為了職工家屬休閑娛樂(lè)的好去處。
按照“山水一體”的環(huán)保思路，柴家溝井對(duì)礦區(qū)至宜君縣太安鎮(zhèn)河道進(jìn)行管網(wǎng)整治，強(qiáng)化了區(qū)域內(nèi)河水水體環(huán)境綜合治理，水體環(huán)境得到切實(shí)改善。此外，不斷加強(qiáng)道路、綠化帶等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，平坦的路面、雅致的花園，讓“灰黑臟”的老礦區(qū)變身“綠富美”的生態(tài)新礦區(qū)。
記者在礦區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)了一大圈，抬頭望見(jiàn)的是湛藍(lán)的天，潔白的云，看到的是采煤不見(jiàn)煤，產(chǎn)煤不燒煤，煤礦的環(huán)保實(shí)踐在柴家溝井得到了充分的展現(xiàn)。這是第二個(gè)答案。
近年來(lái)，柴家溝井圍繞環(huán)境保護(hù)、綠色發(fā)展，全面打響污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。儲(chǔ)煤場(chǎng)封閉工程與南塔1號(hào)煤臺(tái)儲(chǔ)煤棚建成并投入使用，實(shí)現(xiàn)采煤不見(jiàn)煤；供暖系統(tǒng)煤改天然氣熱源替代項(xiàng)目建成并投入使用，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)煤不燒煤。此外，建成日均處理能力4000立方米的礦井水處理站，不僅實(shí)現(xiàn)泥水分離，煤泥可回收利用，還讓煤水變清水，可作為井下生產(chǎn)循環(huán)用水及職工洗漱用水。同時(shí)投資建設(shè)了洗車(chē)池，保障車(chē)容車(chē)貌及運(yùn)煤路線(xiàn)干凈整潔，并配備多臺(tái)灑水車(chē)、清掃車(chē)和除塵霧炮車(chē)，每天常態(tài)化巡回吸塵、灑水、噴霧，保持了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
如今，柴家溝井的天更藍(lán)了，水更清了，山更綠了，生產(chǎn)方式更科學(xué)清潔了，職工家屬臉上綻放著幸福的笑容，一幅人與自然和諧共生的美麗生態(tài)畫(huà)卷躍然眼前。
陳家山煤礦 礦井就是我們溫暖的家
豐富多彩的文體活動(dòng)
“我們的職工之家很溫馨，功能很健全，琴棋書(shū)畫(huà)樣樣有，文化生活不間斷，還可以進(jìn)行心理咨詢(xún)、法律援助、困難救助……礦井就是我們溫暖的家！”
“職工食堂不僅干凈衛(wèi)生，而且時(shí)常添新花樣，變著法兒豐富大家的味蕾?！?/p>
“礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施齊全，澡堂、健身館、超市、快遞收發(fā)點(diǎn)等應(yīng)有盡有，衣食住行所需在礦區(qū)‘15分鐘便民生活圈’都能滿(mǎn)足。”
……
剛到陳家山煤礦，職工們就向記者一一羅列他們的“民生清單”，幸福之情溢于言表。
走進(jìn)該礦企業(yè)文化展室，一張張照片、一件件展品、一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)杯，讓記者不僅看到了該礦40余載的發(fā)展成就，更是透過(guò)這些老物件，被拉回到了煤礦工人艱苦奮斗、砥礪奮進(jìn)的崢嶸歲月。
“以前條件很艱苦，但我們的職工都以礦為家，把自己的青春與才華奉獻(xiàn)給了千尺井下、百里煤海。進(jìn)入新時(shí)代，各方面條件都好了，更要讓大家成為主人翁、共享企業(yè)改革發(fā)展成果。”陳家山煤礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉凡說(shuō)。
礦山高質(zhì)量發(fā)展在于人，凝聚人心就要辦好一件件看得見(jiàn)、摸得著的民生實(shí)事。圍繞關(guān)注改善民生，陳家山煤礦著重抓好服務(wù)職工各項(xiàng)工作，圍繞“在發(fā)展中改善民生，在改善民生中加快發(fā)展”，用一頁(yè)頁(yè)“實(shí)事清單”、一項(xiàng)項(xiàng)溫情舉措，探索實(shí)踐如何為職工提供“快樂(lè)工作、幸福生活”的空間。
該礦在加強(qiáng)疫情防控、維護(hù)礦區(qū)安全的同時(shí)，圍繞為職工創(chuàng)造良好的生活條件，合理搭配膳食，變換菜品花樣，真正讓職工吃得衛(wèi)生、吃得健康。
堅(jiān)持用心用情服務(wù)職工，新建“職工之家”，為職工提供文化娛樂(lè)、心理疏導(dǎo)、困難救助、權(quán)益保障、醫(yī)療教育、養(yǎng)老托幼等貼心服務(wù)，讓職工感受到“家”的溫暖，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。同時(shí)，對(duì)職工公寓、澡堂等進(jìn)行了改造升級(jí)，完成了籃球場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、辦公區(qū)域道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善職工的生活和工作環(huán)境。
深入開(kāi)展“春送愛(ài)心”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”等活動(dòng)，全面實(shí)施了女職工生育保險(xiǎn)、特殊疾病保險(xiǎn)，積極幫助困難職工解決子女上學(xué)等方面的急事難事。
一件件民生實(shí)事交出了一份份充滿(mǎn)溫度、厚度的民生答卷，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感日益增強(qiáng)，礦區(qū)處處涌動(dòng)著抓安全、促生產(chǎn)、謀發(fā)展的熱情和干勁。
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