“有你們真好，感謝你們讓我更加認(rèn)識到只有按章操作，才能平平安安回家來。”這是陳家山煤礦群眾安全接待站留言區(qū)內(nèi)的一小段內(nèi)心寄語。

“這個留言區(qū)是今年我們礦女工委協(xié)管工作的一個新舉措，經(jīng)過我們幫教過的好多職工都會在這里留下心里話。”礦女工委主任石會琴指著留言區(qū)的貼紙，“當(dāng)然，我們更能從這些留言中看出他們打心底對遵章守紀(jì)的新理解，這樣的幫教效果很好！”

這幾年，該礦女工協(xié)管緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，圍繞構(gòu)筑溫馨港灣的工作目標(biāo)，強(qiáng)化“春風(fēng)化雨、牢筑防線”的協(xié)管工作理念，創(chuàng)新載體，把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成了濃郁的安全親情文化，筑起牢固的安全親情防線。

“聲聲問候”送祝福

“師傅辛苦了”“師傅，井下作業(yè)注意安全”，在井口候車室里，伴隨著聲聲叮囑，該礦女工協(xié)管員們將繡有“安全”“如意”“平安”的鞋墊和毛巾、香皂、洗發(fā)水等精心準(zhǔn)備的慰問品送到礦工師傅的手中，叮囑他們一定要遵章作業(yè)，牢記安全。女工協(xié)管員用親情溫暖著礦山，用真情引導(dǎo)礦工兄弟們牢固樹立安全生產(chǎn)意識，時刻繃緊安全弦，在工作中做到遵章守紀(jì)、安全作業(yè)，同時也讓職工真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷。

此外，女工協(xié)管員們始終把“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝?！弊鰹閰f(xié)管活動的內(nèi)容之一，以“送溫馨、送祝福、送愛心、送真情、送健康、送囑托、送慰問、送清涼”為主題，積極開展“井口送溫暖、區(qū)隊(duì)囑安全、親人寄心語”、“親情呼喚安全、共建和諧家園”“線線連心、聲聲傳情、年年平安”“殷殷祝福送一線，款款深情囑安全”“心手相連礦嫂話安全”等親情關(guān)愛系列活動。同時，向每名礦工發(fā)放印有《安全警句》小冊子，一句句簡短卻情深意長的安全警句，引起職工的強(qiáng)烈共鳴。

“千言萬語”話安全

“大家聽好了，這道題是‘三違’的內(nèi)容是什么?”

協(xié)管員楊鳳俠拿答題資料仔細(xì)詢問著，該礦綜掘二隊(duì)趙強(qiáng)張口就答：“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律?！?/p>

“好，回答不錯，獎你一條毛巾鼓鼓勁。后面的師傅也得向他學(xué)習(xí)，一定要把安全知識刻在腦子里，千萬不能‘三違’啊！”楊鳳俠反復(fù)叮囑著大家要注意安全。

這是該礦工會組織開展安全知識有獎競答活動一幕，好不熱鬧，學(xué)習(xí)室里的職工爭搶答題，分享答對題后獲獎的喜悅，也對安全知識進(jìn)行一次再學(xué)習(xí)、再鞏固。

除此之外，礦工會女工委還組織開展安全簽名、安全宣講進(jìn)家庭、安全警示教育下區(qū)隊(duì)等多項(xiàng)活動，協(xié)管員們用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，真正使安全入腦入心，取得實(shí)效。

不少職工在活動中受益匪淺，感受頗深。礦綜采隊(duì)職工徐小林這樣對筆者說：“雖平時經(jīng)常學(xué)習(xí)安全知識，但有時記得不牢，通過這種寓教于樂的教育方式，更能讓大家熟記安全知識，印象深刻?！?/p>

近年來，該礦女工協(xié)管會一直堅(jiān)持開展“平安工程”活動，利用班前班后會時間與一線職工簽訂“夫妻安全公約 ”，定期開展“安全聯(lián)誼”“安全協(xié)管競賽”“親情1+1”等形式多樣的聯(lián)?；顒?。與此同時，還抽調(diào)有文藝特長的女職工，組成“巾幗話安全”巡回演講團(tuán)，把安全生產(chǎn)知識、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)、安全事故教訓(xùn)、安全先進(jìn)集體和個人事跡等內(nèi)容以及女工家屬對安全的期盼、對礦工安全的祝福，編寫成演講稿，利用小品、三句半、快板等多種形式的文藝節(jié)目，在一線單位巡回演出，使礦工在娛樂中得到啟迪，在歡笑中得到教育。

“將心比心”去幫教

“老馬，你也算是老職工，你可要深刻反省反省，這次違章沒出事算是幸運(yùn)，要是出了事后悔就來不及了?”

“家里的事不用你操心，把安全抓好、把工作干好就行了，下井記著千萬別違章，別讓我和孩子再為你的安全擔(dān)心，你是咱家的‘頂梁柱’，你一倒這家就完了……”

針對個別職工違章行為，女工委組織“三違”人員及其家屬、協(xié)管員共同走進(jìn)安全課堂進(jìn)行“面對面、心貼心”的幫教。通過親人寄心語、協(xié)管員話安全等方式，動之以情，曉之以理，使“三違”人員能充分認(rèn)識到違章的嚴(yán)重后果，營造家庭與區(qū)隊(duì)互動的安全氛圍，讓“三違”人員真正吸取教訓(xùn)。

對因“三違”受到處罰，一時轉(zhuǎn)不過彎，情緒出現(xiàn)波動的職工，該礦女工協(xié)管會還要進(jìn)行家訪、談心，同時探索出了安全協(xié)管教育“四不放過”的工作方法，即：不打消思想顧慮的不放過；未真正認(rèn)識到“三違”危害性的不放過；沒有認(rèn)真吸取教訓(xùn)的不放過；“三違”礦工的家屬未受到教育不放過。

今年以來，該礦女工家屬協(xié)管員共幫教“三違”人員172次，深入家中幫教138次。該礦協(xié)管員不斷創(chuàng)新“幫教”形式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，組建協(xié)管員微信群，對“三違”人員家庭親屬較遠(yuǎn)的通過視頻語音，告知家屬其丈夫工作的情況，達(dá)到常督促、常提醒的目的，共同促進(jìn)現(xiàn)場安全操作。（燕宏斌 石會琴）