蛇山腳下黨旗紅
下石節(jié)煤礦創(chuàng)建“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”紀(jì)實(shí)
“七一”前夕，從全國創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)上傳來一個(gè)激動(dòng)人心的消息，陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦黨委被中組部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。這是該礦繼去年被全國總工會(huì)授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”后榮膺國家級(jí)的又一殊榮，在下石節(jié)礦的發(fā)展建設(shè)史上又描繪了濃墨重彩的一筆。這一榮譽(yù)的取得，離不開礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的典型引路和示范帶動(dòng)作用，更是凝聚了全礦各級(jí)黨組織和廣大黨員干部、職工的智慧與力量。
近年來，該礦黨委在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦井中心工作，著力提升黨建管理水平，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)服務(wù)礦井安全生產(chǎn)建設(shè)，推進(jìn)了企業(yè)文化工作、民生工程不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和政治保證。企業(yè)先后榮獲全國“文明礦”、“雙十佳”煤礦、全煤系統(tǒng)“文明單位”、企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、省思想政治工作先進(jìn)單位、省模范職工之家、省煤業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位，多次被省、市、公司評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨委等稱號(hào)。特別是2011年，該礦創(chuàng)出了“一個(gè)第一”、“三個(gè)新高”、“五個(gè)顯著”的優(yōu)異成績。即：榮獲銅川礦業(yè)公司歷史上第一個(gè)全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；全年產(chǎn)銷煤炭193.8萬噸，產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高；全年圓滿完成了經(jīng)營指標(biāo)，經(jīng)營利潤創(chuàng)歷史新高；礦業(yè)在崗職工年人均收入82368元，創(chuàng)歷史新高；安全管理成效顯著，礦井安全實(shí)現(xiàn)了“零”目標(biāo)；和諧穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了無越級(jí)、無群體上訪，礦區(qū)未發(fā)生治安刑事案件；經(jīng)營管理工作成效顯著，全年修舊利廢節(jié)約資金2341萬元，煤質(zhì)增收1867萬元；建成了供應(yīng)科、車間、綜采隊(duì)三個(gè)企業(yè)文化示范單位；綠色家園建設(shè)實(shí)現(xiàn)了園林化管理，企業(yè)發(fā)展已全面步入“快車道”。
黨建領(lǐng)航匯聚力量
該礦黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，突出抓學(xué)習(xí)、抓思考、抓建設(shè)、抓評(píng)議。利用黨委中心組、三會(huì)一課，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等學(xué)習(xí)形式，用十七屆六中全會(huì)精神、黨建等理論知識(shí)以及先進(jìn)理念武裝思想，提高了黨員干部政治理論水平和文化素質(zhì)。面對(duì)新形勢下黨建工作的難點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行思考、調(diào)研，撰寫調(diào)研論文68篇，其中23篇理論文章在國家、省級(jí)刊物發(fā)表，12篇論文獲獎(jiǎng)，從而提高了調(diào)查研究質(zhì)量。建立了黨委議事、黨支部工作、民主生活會(huì)、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷拓展在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的覆蓋面，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系常態(tài)化建設(shè)，不斷提高工作成效；注重黨建帶團(tuán)建，以黨建促成才，黨委、黨支部、黨小組成為教育、引導(dǎo)、凝聚黨群關(guān)系的橋梁和紐帶；推行黨務(wù)“十公開”陽光工程，明確了公開范圍，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，增強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性；開展廉潔文化“五進(jìn)”示范創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、廉政保證金制度，自覺接受黨員和群眾的評(píng)議和監(jiān)督，不斷提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。分層次、多形式、大規(guī)模地組織黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織全礦100名基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加了西北大學(xué)MBA研修班學(xué)習(xí)，組織科級(jí)干部家屬520人次收看了廉潔教育片，赴警示教育基地進(jìn)行廉政教育，勁吹廉政之風(fēng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨員干部的自覺追求，推進(jìn)黨組織建設(shè)工作不斷深入。定期開展民主評(píng)議黨員、分類定級(jí)活動(dòng)，使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不斷推陳出新，活力迸發(fā)。
創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力
為進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用，該礦黨委以“典型引路、示范帶動(dòng)”為原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，搭建展示平臺(tái)，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的良好形象和精神風(fēng)貌。將深化干部作風(fēng)建設(shè)作為提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，認(rèn)真落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個(gè)禁止”和干部管理等要求，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，打造團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好風(fēng)尚。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊(duì)、包保班組、帶班下井制度，深入開展了“放下架子、撲下身子、邁開步子、解放思想、服務(wù)一線”、“一圍繞三走進(jìn)”、“五抓五促進(jìn)”等活動(dòng)，班子成員帶頭深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，及時(shí)破解制約礦井生產(chǎn)發(fā)展“瓶頸”。在全礦實(shí)行入井人員實(shí)名制，實(shí)現(xiàn)了干部職工“雙向監(jiān)督”機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的服務(wù)意識(shí)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下抓現(xiàn)場，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下井帶班和一旬一檢制度，建成了隱患排查整改微機(jī)系統(tǒng)，有力地維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)秩序。到目前，該礦順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)6年8個(gè)月。該礦將加強(qiáng)離退休和流動(dòng)黨員的日常管理作為側(cè)重點(diǎn)，實(shí)施了社區(qū)黨建目標(biāo)管理，開展了“升級(jí)晉檔、促進(jìn)和諧”活動(dòng)，按照“三有一化”的標(biāo)準(zhǔn)，完善了社區(qū)“一部三室三站一場”建設(shè)，使廣大黨員融入企業(yè)大家庭。健全了黨費(fèi)收繳公示制度，增強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作透明度。積極開展了思想政治工作，了解黨員干部所思所想，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨組織的吸引力和感召力。生產(chǎn)一線有黨員、科技攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，黨委委員、礦長李文輝同志被評(píng)樹為陜西省勞動(dòng)模范，用實(shí)際行動(dòng)為黨旗增輝添彩已經(jīng)在下石節(jié)礦蔚然成風(fēng)。今年以來，全礦共發(fā)展新黨員26人，培養(yǎng)入黨積極分子36名，按期轉(zhuǎn)正17名，黨員隊(duì)伍不斷壯大。
文化驅(qū)動(dòng)管理增效
文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。該礦瞄準(zhǔn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦目標(biāo)，以落實(shí)安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為基準(zhǔn)點(diǎn)，響亮提出了“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，將企業(yè)文化全方位融入礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理之中。通過深入推進(jìn)“五精”管理、“四項(xiàng)”技術(shù)應(yīng)用，打造具有下石節(jié)礦特色的“671011”安全文化工作法，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析法、安全自?；ケＢ?lián)保責(zé)任制、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押等制度，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任管理體系，把“一人有過，全員受罰，一人有功，全員受獎(jiǎng)”的安全管理理念落實(shí)到安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位以及每個(gè)職工。通過確立崗位價(jià)值核算體系、績效考核體系、薪酬管理體系，實(shí)行星級(jí)員工考核，全力推行崗位價(jià)值精細(xì)化管理。著力提升“崗前十步曲”、“雙述”活動(dòng)等安全文化創(chuàng)建水平，嚴(yán)格落實(shí)“三三整理”、“三工轉(zhuǎn)換”激勵(lì)機(jī)制、準(zhǔn)軍事化管理等制度，實(shí)現(xiàn)安全管理全覆蓋、無漏洞、無縫隙、無盲點(diǎn)。實(shí)施干部走動(dòng)式管理“九定、十二查、五拓展、五帶”、區(qū)隊(duì)長示范區(qū)、“線長”負(fù)責(zé)制和設(shè)備、隱患全編碼，形成嚴(yán)格的責(zé)任追究體系，消除管理“盲區(qū)”，把具體問題程序化、把程序問題閉環(huán)化，打造全方位、無縫隙閉環(huán)管理模式，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。深入開展對(duì)標(biāo)管理，大力實(shí)施內(nèi)部對(duì)標(biāo)和外部對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超標(biāo)桿，不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，提升企業(yè)綜合競爭力。
在煤炭價(jià)格持續(xù)走低的大背景下，該礦將開展增收節(jié)支活動(dòng)作為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增加職工收入的有效手段，深挖內(nèi)潛，提能增效，加強(qiáng)各類經(jīng)營指標(biāo)的考核、監(jiān)督和控制，深化細(xì)化成本核算，嚴(yán)格控制成本支出，提升企業(yè)精細(xì)化管理水平。深入開展全員創(chuàng)新、科研攻關(guān)、小改小革、增收節(jié)支、提合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部職工的智慧和創(chuàng)造力，加大自制加工、回收復(fù)用力度，抓好煤質(zhì)增收和銷售工作，進(jìn)一步細(xì)化煤質(zhì)考核辦法，對(duì)采煤區(qū)隊(duì)實(shí)行了含矸、全水超標(biāo)扣產(chǎn)量，原煤產(chǎn)量與工資掛鉤的管理辦法，使該礦的商品煤發(fā)熱量始終保持在5200大卡以上，全面緩解企業(yè)經(jīng)營壓力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，發(fā)揮著積極的助推作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。
貼近一線服務(wù)民生
該礦堅(jiān)持把黨建工作與安全工作有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。該礦黨委書記李國璧、黨委委員、礦長李文輝同志帶領(lǐng)職能部門負(fù)責(zé)人深入基層、工作現(xiàn)場了解情況，與職工“零”距離接觸，重點(diǎn)掌握礦井生產(chǎn)發(fā)展實(shí)情，科學(xué)部署工作。深入開展以“三深入”、“三問三解”等為主題的實(shí)踐活動(dòng)，在井下工作地點(diǎn)配備了飲水點(diǎn)、食品點(diǎn)、保健點(diǎn)、環(huán)保公廁，解決了職工井下生活困難；進(jìn)一步加大礦井防塵力度，不遺余力地改善井下作業(yè)環(huán)境，堅(jiān)決不讓職工新出一例矽肺、煤肺。組織黨員干部共計(jì)50余人赴陳家山礦安全警示教育基地接受安全警示教育，做到警鐘長鳴；利用班前會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間及安全培訓(xùn)等時(shí)間，為職工講解各項(xiàng)政策法規(guī)、操作要領(lǐng)以及安全注意事項(xiàng)等安全知識(shí)，現(xiàn)場指導(dǎo)工作。為了讓廣大職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，該礦積極調(diào)整職工工資結(jié)構(gòu)，特別是去年該礦榮膺銅川礦業(yè)公司首個(gè)“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”后，為全體干部職工加發(fā)了一個(gè)月工資。全面落實(shí)公司惠民政策，抓好民生工程建設(shè)，建成了礦區(qū)集中供暖、天然氣入戶、礦區(qū)道路改造工程，加快滑坡區(qū)域搬遷、插建樓建設(shè)、廉租房室外配套建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了低碳環(huán)保生活；建立了“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，采取走訪慰問、送慰問金、幫助解決問題等形式進(jìn)行幫扶，全礦建立結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象共296人，幫助解決問題848條。今年3月份，當(dāng)?shù)弥V區(qū)一個(gè)家庭出現(xiàn)了兩個(gè)癌癥病人，生活極其困難時(shí)，礦黨政及時(shí)組織黨員干部和職工群眾捐款，捐款金額達(dá)到了39510元；建立健全信訪工作機(jī)制，暢通民意訴求渠道，想方設(shè)法的解決好、處理好、落實(shí)好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，兩年來，礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門接待來信來訪137（件）次，歸類問題104個(gè)，辦結(jié)102個(gè)，辦結(jié)率98%。大力開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，每月不定期對(duì)火工品、易燃易爆物品、生產(chǎn)要害重點(diǎn)部位的監(jiān)督檢查，避免了各類事故災(zāi)害的發(fā)生。狠抓了礦區(qū)治安綜合治理，強(qiáng)化治安巡邏，確保了礦區(qū)治安和諧穩(wěn)定。全面提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)。
火紅的黨旗在蛇山大地高高飄揚(yáng)，指引著前進(jìn)方向。礦區(qū)政通人和，人心思進(jìn)，處處彰顯繁榮穩(wěn)定、快速發(fā)展的和諧景象，我們有理由相信，在該礦黨政班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的下石節(jié)人會(huì)繼續(xù)以一往無前、攻堅(jiān)克難的勇氣，頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息的精神，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，瞄準(zhǔn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)不動(dòng)搖，全力打造“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”，在建設(shè)平安、穩(wěn)定、和諧、富裕新礦區(qū)的偉大征程上續(xù)寫出更加絢麗的輝煌篇章，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開。
編輯：郝 龍
