科學(xué)化 規(guī)范化 制度化
銅川礦業(yè)公司黨建工作在創(chuàng)新中顯成效
陜西工人報 2012年9月18日 煤業(yè)二版
本報訊近日，在召開的陜煤化集團(tuán)黨建質(zhì)量管理體系啟動大會上，銅川礦業(yè)公司黨建工作以向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化邁進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，被陜煤化集團(tuán)在系統(tǒng)內(nèi)部推廣。
長期以來，銅川礦業(yè)公司黨建工作主要沿用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)性、粗放性的思維觀念和陳舊、呆板的方式方法，缺乏科學(xué)化、程序化的管理辦法，與企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊密，個別單位存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。近年來，該公司堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，2009年底引入 ISO9000 國際認(rèn)證體系，先后經(jīng)過學(xué)習(xí)考察、調(diào)研論證、試點(diǎn)運(yùn)行、內(nèi)部評審、外部審核、規(guī)范運(yùn)行等環(huán)節(jié)，于2010年和2011年順利通過了北京新世紀(jì)認(rèn)證公司現(xiàn)場審核、年度復(fù)審。經(jīng)過近三年的實(shí)踐，形成了具有銅煤特色的黨建品牌和企業(yè)文化，受到了陜西省國資委、陜煤化集團(tuán)、銅川市委的高度評價和肯定，稱銅川礦業(yè)首開了陜西省企業(yè)黨建管理創(chuàng)新之先河。
銅川礦業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系運(yùn)行近三年來，提升了黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，通過黨建工作質(zhì)量管理體系，形成了靠制度管人，按程序辦事的良好運(yùn)行機(jī)制，運(yùn)用管理手段，實(shí)現(xiàn)了黨建工作由“號召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變，由“隨意性”向“標(biāo)準(zhǔn)性”轉(zhuǎn)變，由“零散性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變，黨建工作由過去的“虛”事變成了看得見、摸得著的實(shí)事，做到了黨建工作“人人有目標(biāo)，個個有任務(wù)”，形成全年工作年控制，重點(diǎn)工作月控制，每天每事工作周控制，使目標(biāo)任務(wù)看得見、摸得著，便于操作，便于檢查落實(shí)，達(dá)到了提升黨建工作水平的目的。
實(shí)行黨建質(zhì)量管理體系后，銅川礦業(yè)各級黨組織的“三個作用”得到充分發(fā)揮。公司黨委始終堅持把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的大背景中，在融入中提高黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2010年，公司原煤產(chǎn)銷1100萬噸，連續(xù)創(chuàng)歷史新高；百萬噸死亡率0﹒18，比上年降低了0﹒03；職工年均收入5﹒8萬元，較2009年提高了15%以上；2010年各級黨組織為職工辦實(shí)事、辦好事368件。2011年，銅川礦業(yè)實(shí)現(xiàn)了七高”、“一好”。一是煤炭產(chǎn)量高：全年生產(chǎn)原煤1160萬噸，比計劃900萬噸多完成260萬噸，相當(dāng)于新投產(chǎn)了一個玉華礦的產(chǎn)量；二是煤炭銷量高：全年銷售完成1156萬噸，比計劃900萬噸多完成256萬噸，煤炭銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著；三是掘進(jìn)進(jìn)尺高：全年掘進(jìn)進(jìn)尺61378米，比計劃多完成4378米，其中開拓進(jìn)尺完成13610米，比計劃多完成5110米；四是產(chǎn)品售價高：去年噸煤平均售價399.04元，比上年352.3元升高46.74元；五是銷售收入高：在劃出建安公司、華瑞公司、煤機(jī)廠、華峰水泥等單位后，去年銷售總收入創(chuàng)記錄地完成了57.7億元，比計劃46億元，多完成11.7億元；六是企業(yè)利潤高：礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)利潤8.1億元；七是職工工資高：全年人均工資7.5萬元，比上年人均工資增加了近1.8萬元，增幅達(dá)31%，職工收入創(chuàng)歷史新高。一好：去年原煤百萬噸死亡率為0.086。
編輯：郝 龍
