中國(guó)煤炭報(bào) 2013年元月18日 第二版
新年伊始，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)銅川礦業(yè)公司金華山礦由礦工會(huì)牽頭開展了班組建設(shè)考核。
“班組建設(shè)有安排，有目標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)罰，才能調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。”該礦工會(huì)副主席衛(wèi)西長(zhǎng)說。
近年來，該礦不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，健全各項(xiàng)管理制度，使班組建設(shè)規(guī)范化、制度化。該礦為基層單位生產(chǎn)班長(zhǎng)頒發(fā)了聘任證書，選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)和交流，用學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)解決了不少實(shí)際工作中的難題。該礦還開展加強(qiáng)班組建設(shè)的贈(zèng)書活動(dòng)，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)，該礦定期召開班組長(zhǎng)座談會(huì)，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)匯編成冊(cè)，下發(fā)到各生產(chǎn)班組。該礦每季度對(duì)基層單位班組建設(shè)情況進(jìn)行考核。通過聯(lián)評(píng)，對(duì)表現(xiàn)好的生產(chǎn)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)分別給予800元和640元的獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)差的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)將受到處罰。
編輯：郝 龍
