陜西工人報 2013年11月19日 煤業(yè)三版
近年來，為了豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的生活情趣，陶冶員工的情操，銅川礦業(yè)鴨口公司工會突出四個方面抓好“職工之家”建設。
抓好“安全之家”建設。該公司從加強員工安全教育培訓、提高員工素質(zhì)和安全意識、增強員工的安全責任感入手，積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式，抓好“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)零事故目標實現(xiàn)。
抓好“和諧之家”建設。該公司以“舍小家、為大家”的思想，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧家庭，讓領導與員工之間、員工與員工之間和諧相處，共同融入在公司這個大家庭里，培養(yǎng)員工愛礦如家的意識，為員工營造和諧舒適的工作環(huán)境和氛圍。
抓好“小康之家”建設，該公司工會認真了解困難戶家庭狀況，摸清困難職工生活情況，建立困難職工檔案，逢年過節(jié)為困難員工發(fā)放慰問金和慰問品，突出抓好困難戶幫扶工作，爭取讓困難員工家庭過上小康生活。
抓好“文化娛樂之家”。該公司努力提高員工幸福指數(shù)，始終把員工利益放在首位，積極升級單身宿舍服務配套設施，每個員工宿舍配備了熱水壺、洗臉盆、晾衣架等物品，在全體員工中實行了帶薪休假制度。同時，成立了“乒羽協(xié)會”、“書畫協(xié)會”等各種興趣協(xié)會，不定期舉辦乒羽比賽、書畫展覽、象棋、籃球等活動各項體育活動，使員工的業(yè)余生活更加豐富多彩。
編輯：郝 龍
