陜西工人報 2013年12月24日 頭版頭條
小“家”凝聚大能量
——銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦榮膺“全國模范職工之家”稱號紀實
12月10日，地處渭北高原蛇山腹地的銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦迎來了一群特殊的客人，他們就是陜西省能源化工地質(zhì)工會副主席薛躍，陜煤化集團工會常務(wù)副主席付曉陽，銅川礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席劉啟科等領(lǐng)導(dǎo)，他們受中華全國總工會委托，不顧嚴寒冬日特地趕來為榮膺“全國模范職工之家”稱號的下石節(jié)煤礦頒發(fā)獎牌。這是該礦繼獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“中國最美礦山”、“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”、“全國一級安全高效礦井”、“全國質(zhì)量標準化礦井”等眾多榮譽之后的又一項殊榮，也是今年陜西煤炭系統(tǒng)唯一獲得此項榮譽的企業(yè)。近年來，該礦工會自覺把工作融入企業(yè)發(fā)展的大局中，按照“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、維權(quán)型、溫暖型的創(chuàng)建思路，在日常工作中凝聚各方正能量，用一個個激進的音符奏響了一曲企業(yè)蓬勃發(fā)展、跨越式發(fā)展的力量之歌。
凝聚企業(yè)“天字號”工程的正能量安全是煤炭企業(yè)的“天字號”工程。一直以來，該礦工會組織在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，把安全放在先于一切、重于一切、高于一切的位置。不斷健全群監(jiān)隊伍，專門制定了《群監(jiān)員手冊》，在原煤生產(chǎn)單位每個班組和地面單位的重要班組都設(shè)立了2名群監(jiān)員，以便及時反饋安全信息，處理事故隱患，發(fā)揮了群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場的安全哨兵作用。不斷強化班組民主管理，改變了往日由領(lǐng)導(dǎo)任命班組長的方式，試行了“公推直選”班組長辦法，通過公開、公正、公平的競聘方式，由職工直接投票選舉產(chǎn)生他們心目中的合格班組長，對“公推直選”出的76名班組長頒發(fā)了聘書。該礦還結(jié)合井下職工需求，讓職工即使在井下也有熱飯吃、熱水喝，也可以在下班候車間隙讀書看報。今年6月份又成立了井口模擬社區(qū)服務(wù)站，為職工提供網(wǎng)上購物、郵寄包裹、信件接收、醫(yī)療服務(wù)、發(fā)放生日禮金、縫補工作衣等業(yè)務(wù)。9月份，又成立了“井口礦嫂服務(wù)點”，以市場最低價進貨、零利潤供應(yīng)，為上、下井職工提供便捷食品和日用品，受到了職工的好評。
正是這一點一滴的正能量激勵廣大職工以實干精神完成了渭北地區(qū)首家一次采全高大型綜采設(shè)備在高瓦斯礦井應(yīng)用的探路之旅，取得了建礦以來礦井生產(chǎn)接續(xù)、系統(tǒng)升級改造八大重點工程同時開工建設(shè)安全高效完成的佳績，為礦井后續(xù)發(fā)展注入強勁動力。截至目前，該礦已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)7年8個月。
凝聚助推礦井持續(xù)發(fā)展的正能量下石節(jié)煤礦不斷發(fā)展的新形勢、新目標、新任務(wù)，為工會組織不斷提高能力、強化自身建設(shè)提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。
全力打造勞模品牌。走進下石節(jié)煤礦，到處都可以看到勞模標兵、技術(shù)人才、道德模范的宣傳海報和事跡展出，吸引著廣大職工駐足觀看，使十里礦區(qū)長年洋溢著“大力培養(yǎng)造就勞模，全體職工爭當勞?！钡臐夂穹諊Ｓ楷F(xiàn)出了全國勞動模范、第九屆人大代表居林華，感動中國礦工、五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴦趧幽７?、十二屆人大代表徐群賢，陜西省勞動模范李文輝，安全協(xié)管工作的全國好礦嫂高桂鳳等一大批具有時代特征和奉獻精神的先鋒模范，激勵著廣大職工對標勞模，創(chuàng)先爭優(yōu)。
激發(fā)職工創(chuàng)造活力。通過積極實施職工素質(zhì)工程，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，廣泛多層次地開展了以技術(shù)培訓、技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內(nèi)容的“對增雙節(jié)”全員創(chuàng)新活動。通過礦上鑒定的創(chuàng)新項目達235項,表彰獎勵54項,創(chuàng)直接經(jīng)濟效益近千萬元，誕生了建礦史上第一個以職工名字命名的科研項目“留軍排水法”。2012年，選拔7人參加省五部委組織的“銅煤杯”技能比武大賽，取得了5人獲獎的優(yōu)異成績，其中1人奪得瓦檢工比武第一名，榮獲陜西省技術(shù)狀元稱號；1人獲得省技術(shù)能手稱號，3人取得集團公司技術(shù)能手稱號。職工隊伍執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，促進了礦井持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
凝聚職工健康多彩生活的正能量該礦工會針對礦區(qū)遠離城市、單身職工較多的實際，堅持把開展形式多樣的文體活動作為教育職工、鼓舞士氣、活躍生活的重要手段來抓，做到了文體娛樂活動長流水，不斷線，常搞常新。
每年都定期組織舉辦社火表演、焰火晚會、職工歌會、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、健身操、拔河比賽、文藝演出、觀看免費電影等形式多樣的文化娛樂活動近20場次。并邀請中央電視臺“與您相約”劇組、“中國煤礦文工團”等國家級藝術(shù)團體進駐礦山進行慰問演出。
在該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，專門投資修建了電腦圖書室，去年還新增各類圖書5000余本，更新了新式書架，增添了電腦設(shè)備，目前礦圖書室共有藏書12829冊，職工人均圖書達4.8本，為職工學習、娛樂進一步提供了便利條件，去年5月份全總“服務(wù)職工在基層”工作組來礦進行調(diào)研，授予該礦圖書閱覽室“全國職工書屋”稱號。
凝聚和諧企業(yè)勞動觀建設(shè)的正能量“有困難，找工會！”這是一句職工耳熟能詳?shù)目陬^禪?！盀槁毠まk實事、做好事、解難事。”正是廣大職工群眾對工會組織的期望和給予的稱贊。多年來，該礦工會主動當好礦黨政的助手，不斷加強和改進群眾工作，肩負起了促進企業(yè)和諧發(fā)展的重任。
為全面掌握困難職工的生活狀況和思想動態(tài)。該礦工會建立完善了特困職工、工病亡職工、當年發(fā)生天災(zāi)的職工生活檔案和困難職工談心、家訪等制度，采取定點幫扶、結(jié)對幫扶，工病亡家庭實行礦級領(lǐng)導(dǎo)和科級干部一對一幫扶，其它困難戶實行礦工會干部、車間工會主席定點定人進行幫扶的制度，盡心竭力為職工辦好事、解難事。先后為588戶（次）困難職工發(fā)放困難補助款50余萬，為244名考入大中專院校的困難職工家庭發(fā)放困難補助近48.15萬元，同時聯(lián)系協(xié)調(diào)幫助52名困難學生申請了所在學校扶貧貸款項目。并先后號召全礦職工為3名患病職工家屬捐款近10萬元，適當緩解了困難職工家庭的生活經(jīng)濟壓力。
同時，該礦工會還堅持以職代會為主渠道，努力構(gòu)建和諧的民主環(huán)境，落實職代會審議企業(yè)重大決策和規(guī)章制度等方面的職權(quán)，健全職代會民主評議干部制度。進一步強化礦務(wù)公開，完善了民主監(jiān)督機制，讓廣大職工有了行使職權(quán)的權(quán)利，讓職工樹立起了主人翁意識，提高了職工對企業(yè)的滿意度。礦區(qū)政通人和，人心思進，處處盡顯祥和穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展的和諧景象。
編輯：郝 龍
