銅川日報 2015年元月18日 頭版頭條
四大戰(zhàn)略導航向 二次創(chuàng)業(yè)布新局
銅川礦業(yè)吹響由大到強轉(zhuǎn)型發(fā)展進軍號
時光的腳步永不停歇,奮進的征程持續(xù)向前。2014年,在陜煤化集團黨政的堅強領導和大力支持下,銅川礦業(yè)公司全體干部職工以頑強奮戰(zhàn)的英姿直面煤市嚴冬,挺起不屈脊梁,再次創(chuàng)造了不平凡的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。
在2014年回撤14個工作面、安裝13個工作面,搬家倒面任務繁重的情況下,全年累計生產(chǎn)原煤1105萬噸,連續(xù)九年穩(wěn)定在千萬噸；強化成本管理,噸煤完全成本比計劃降低26.03元;大力開展“增盈減虧”活動,增盈減虧5872萬元；全年銷售煤炭1085萬噸,比計劃多完成165萬噸；累計實現(xiàn)營業(yè)總收入33.21億元,剔除增支因素后完成了集團公司下達的經(jīng)營指標；職工人均工資與上年基本持平。這一串串生動鮮活的數(shù)字,是銅川礦業(yè)向集團公司黨政和礦業(yè)公司干部職工交出的一份成績單。對于一個人員多、包袱重、生產(chǎn)戰(zhàn)線長、地質(zhì)條件復雜、管理難題大的老礦區(qū)來講,是實屬不易和令人振奮的。
來之不易的成績面前,銅煤人沒有固步自封。在2015年1月8日召開的公司“三會”上,銅川礦業(yè)出臺的16個管理辦法、提出的10大目標任務,經(jīng)與會各方面代表的深入討論和建言獻策,以明晰的路線圖、明確的時間表、剛性的制度措施和嚴細的考核指標,一一呈現(xiàn)在公司各級領導干部和職工群眾的面前。
2015年銅川礦業(yè)提出了安全、穩(wěn)定實現(xiàn)“雙零”目標；煤炭產(chǎn)銷量完成870萬噸,力爭1000萬噸；實現(xiàn)銷售收入25.15億元,完成集團公司下達的盈虧指標；實施走出去戰(zhàn)略,托管承包運營集團內(nèi)、外部礦井,實現(xiàn)外延發(fā)展；力爭3對礦井達到集團公司安全質(zhì)量標準化先進煤礦,2對礦井達到集團公司精細化管理示范礦井目標；民生和重點項目有序推進,穩(wěn)定職工收入；將銅煤文化展覽館創(chuàng)建為陜西省愛國主義教育基地,創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦2個,“五精”管理樣板礦、企業(yè)文化品牌礦各1個,將公司打造成全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地等一系列奮斗目標,隨即將打出系列助推企業(yè)發(fā)展的“組合拳”。
——明確基調(diào)定方略。按照集團公司的總體部署,堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為總基調(diào),圍繞“收縮東區(qū),擴大北區(qū),盤活存量資產(chǎn),做強非煤產(chǎn)業(yè),重點向陜北轉(zhuǎn)移”的發(fā)展思路,以“管理落實年”為抓手,理順體制機制,強化制度落實,逐步實現(xiàn)礦業(yè)公司由大到強的轉(zhuǎn)變,建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)。
——“四大戰(zhàn)略”導航向。以實施文化強企、科技興企、人才助企、民生穩(wěn)企“四大戰(zhàn)略”,實現(xiàn)強局目標,著力破解公司安全、穩(wěn)定、發(fā)展“三大難題”,在文化鑄魂、文化育人、文化聚力的良好氛圍中培育團隊精神,激發(fā)創(chuàng)新活力；以實施焦坪礦區(qū)高瓦斯易自燃近距離特厚煤層回采、北區(qū)礦井資源回收等16項技術研究項目,努力使科技創(chuàng)新成為實現(xiàn)強局目標的助推器；以加強人才隊伍建設,暢通員工成才通道,構筑干事創(chuàng)業(yè)平臺,為實現(xiàn)強局目標提供人才支撐；牢固樹立“以人為本,民生至上”理念,推進節(jié)能減排,改善礦區(qū)環(huán)境,提升職工幸福指數(shù),創(chuàng)建和諧文明礦區(qū),為改革發(fā)展營造安定團結的良好環(huán)境。
——理順機制促改革。堅決貫徹執(zhí)行集團公司推出的十項改革措施,穩(wěn)妥推進東區(qū)王石凹、徐家溝、鴨口3對礦井的調(diào)整收縮；盡早完成東坡、金華山礦的移交重組；抓好銅川煤機廠、物資分公司和實業(yè)公司移交礦業(yè)公司(銅川礦務局)管理后的體制機制理順工作,確保平穩(wěn)過渡,規(guī)范運行,激發(fā)各方面創(chuàng)新活力,助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
——轉(zhuǎn)型發(fā)展再創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮新組建的煤礦管理公司的作用,超前做好專業(yè)化隊伍組建、人員培訓等工作；積極做好小煤礦托管,對外爭取資源和拓展業(yè)務工作；在集團公司支持下,為妥善分流安置調(diào)整收縮礦井富余人員,實施走出去戰(zhàn)略,托管承包運營集團內(nèi)、外部有關礦井,實現(xiàn)外延發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)奠定基礎。同時要針對公司接續(xù)資源不足的實際,積極加強與地方政府的合作聯(lián)系,爭取在向外發(fā)展方面尋找新項目,拓展新空間。
——文化強企激活力。2015年11月1日,銅川礦務局將迎來建局60周年。為充分展示銅川礦業(yè)在一個甲子的創(chuàng)業(yè)歷程中的輝煌成就,銅川礦業(yè)將以喜迎建局60華誕為契機,通過開展“踐行銅煤價值觀、推動改革謀發(fā)展”理論研討活動、編印《銅川礦務局志》等企業(yè)歷史文化從書,舉辦靈活多樣、務實節(jié)儉的文化活動,切實依托先進文化的強大力量,努力為實現(xiàn)由大到強的轉(zhuǎn)變,重振銅煤雄風,再展銅煤風采提供強大的精神動力和有力的文化支撐。
新起點彰顯新氣象,新征程孕育新希望。有集團公司的正確領導,有銅煤人的不斷奮斗,銅川礦業(yè)這個老煤企一定會在一路前行、砥礪奮進中,再譜華章、再續(xù)輝煌。
編輯：郝 龍
