陜西工人報 2015年元月20日 煤業(yè)二版
一直以來，銅川礦業(yè)鴨口公司堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，深化全員安全培訓(xùn)工作，著力提升全員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，安全培訓(xùn)工作走上了制度化、規(guī)范化管理軌道。
培訓(xùn)形式向靈活多樣延伸。為增強(qiáng)干部員工參加培訓(xùn)的自覺性，該公司針對安全生產(chǎn)實(shí)際、員工技術(shù)水平和業(yè)務(wù)提升需要，針對不同崗位、工種設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，發(fā)揮基層班隊(duì)培訓(xùn)陣地的主體作用，針對生產(chǎn)實(shí)際對員工進(jìn)行作業(yè)規(guī)程、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)課堂向工作現(xiàn)場延伸。該公司注重理論與實(shí)際操作相結(jié)合，利用班前會時間對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，再由區(qū)隊(duì)組織班組長、老員工手把手對員工開展崗位實(shí)操培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。培訓(xùn)重點(diǎn)向?qū)嵱没?、?shí)效性延伸，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性。
培訓(xùn)人員向所有崗位延伸。為保證所有員工都能得到安全技術(shù)培訓(xùn)，該公司將培訓(xùn)人員范圍由原來的安全管理人員、特種作業(yè)人員，進(jìn)一步擴(kuò)大到其他崗位作業(yè)人員。對技術(shù)含量較高的崗位人員另開小灶，重點(diǎn)進(jìn)行新工藝、新技術(shù)以及新裝備操作方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容向職業(yè)道德延伸。該公司改變傳統(tǒng)思維模式，對培訓(xùn)人員除進(jìn)行安全基礎(chǔ)知識和操作技能培訓(xùn)以外，加強(qiáng)了職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，以此打造一支思想覺悟高、安全意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、管理方法新的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
培訓(xùn)考試向?qū)嶋H操作延伸。該公司不斷規(guī)范培訓(xùn)考試形式，由原來的書面考試向崗位實(shí)際操作延伸，培訓(xùn)人員是否合格憑理論考試與實(shí)際操作成績說話，減少了人為因素，確保了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。
編輯：郝 龍
