陜西工人報(bào) 2015年元月13日 煤業(yè)三版
在銅川礦業(yè)公司東坡礦，說(shuō)起于慶斌，認(rèn)識(shí)的人不多，可是要說(shuō)起“于黑臉”，那真是無(wú)人不知、無(wú)人不曉，不是因?yàn)樗沁\(yùn)輸區(qū)副區(qū)長(zhǎng)，而是他那踏實(shí)肯干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。他48歲，性格豁達(dá)、直爽但又倔強(qiáng)，1987年銅川煤技校畢業(yè)分配到東坡礦工作，始終兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求自己，從一名普通的工人逐漸成長(zhǎng)為一名中層管理干部。
運(yùn)輸區(qū)肩負(fù)著全礦的原煤、物料、人員的運(yùn)輸任務(wù)，點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、人員分散，工作任務(wù)繁重，一些突發(fā)事故也較多，他總是井上、井下來(lái)回穿梭著，查看現(xiàn)場(chǎng)，與職工一起處理故障，下井對(duì)于他來(lái)說(shuō)是家常便飯，工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃袝r(shí)一天能下幾次井，為了確保運(yùn)輸暢通，他時(shí)而在翻罐籠查看矸石情況，時(shí)而出現(xiàn)在井下大倉(cāng)與職工一起處理堵塞的煤倉(cāng)，時(shí)而又出現(xiàn)在付井斜巷查看物料的運(yùn)輸情況……他自己都記不清自己一個(gè)班走了多少路、說(shuō)了多少話，為的就是能將工作干好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工舒心，他這樣說(shuō)自己：“只要能保證職工的安全和區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)，自己多干一點(diǎn)、多管一點(diǎn)、多付出一點(diǎn)、多受一些委屈，也沒(méi)事。”
在他當(dāng)班長(zhǎng)時(shí)，以身作則，處處發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)讓職工信服，特別是在安全生產(chǎn)上杜絕違章作業(yè)、違章指揮，并在自己管理的班組推行按勞記分制度，干得多，拿得多，安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的，工資就高。處處以身作則，以扎實(shí)的工作作風(fēng)帶領(lǐng)班組職工出色地完成了各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。后被提為安全大班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全管理，他結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)和區(qū)隊(duì)實(shí)際，起草實(shí)施了《東坡礦運(yùn)輸區(qū)安全管理獎(jiǎng)罰辦法》，在區(qū)隊(duì)收到了良好的效果，并在全礦學(xué)習(xí)推廣，礦領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)他是“煤技校畢業(yè)的本科生”。
由于工作繁忙，盡管父母家離他很近，他也經(jīng)常一連幾個(gè)月都回不了一趟父母家，有時(shí)好不容易回趟家還沒(méi)跟父母說(shuō)上幾句話，區(qū)隊(duì)打來(lái)電話，他便立刻趕回來(lái)，投入工作中，他心里經(jīng)常感到很慚愧……
2013年1月，因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，于慶斌被礦黨政任命為運(yùn)輸區(qū)小巷副區(qū)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)小巷的管理工作。運(yùn)輸區(qū)小巷設(shè)備多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、班組人員分散，他沒(méi)有退縮，勇挑重?fù)?dān)，以高度負(fù)責(zé)的思想全力抓好小巷管理，不怕苦，不怕累，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)，狠抓安全管理，糾正不正規(guī)操作，在區(qū)隊(duì)年度評(píng)比中，小巷連續(xù)兩年獲得第一名，受到了礦黨政的高度贊揚(yáng)。
肩上的責(zé)任重了，安全意識(shí)更強(qiáng)了，在工作中對(duì)出現(xiàn)違章行為的人，無(wú)論是班組長(zhǎng)，還是職工，他拉下臉來(lái)嚴(yán)厲批評(píng)，該處罰就處罰，絕不留情，這就使得許多人覺(jué)得很沒(méi)面子，心里很不舒服，對(duì)于平日里的哥們弟兄，竟然為了工作上的一點(diǎn)小事，他說(shuō)翻臉就翻臉，一點(diǎn)情面都不講，大伙還送了一個(gè)“于黑臉”的稱號(hào)給他。和他一起參加工作的好伙計(jì)趙偉完成工作任務(wù)后，提前升井，于慶斌毫不猶豫地扣了他50分，趙偉感到很沒(méi)面子，幾天不搭理他，于慶斌主動(dòng)找他談心，告訴他私人關(guān)系和工作的輕重利害，要保證區(qū)隊(duì)正常工作的開(kāi)展，關(guān)系越好越要遵守規(guī)章制度，如果因?yàn)殛P(guān)系好搞特殊化，那就會(huì)有更多的人違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致工作的混亂，用肺腑之言贏得了工友的理解。在平時(shí)的工作中，對(duì)各方面出現(xiàn)的問(wèn)題，于慶斌總是該談心的談心、該扣罰的扣罰，從未有過(guò)私心和偏心。
在日常生活中，無(wú)論誰(shuí)家有事他都積極地去問(wèn)候和幫助，誰(shuí)家遇到經(jīng)濟(jì)困難時(shí)他毫不吝嗇，漸漸地大家也就理解了他的嚴(yán)厲與不近人情。“區(qū)隊(duì)的職工就是我的兄弟，如果不把安全抓好，真有事了我怎么去見(jiàn)他的家人，所以安全工作一點(diǎn)都不能馬虎”，這句話他經(jīng)常掛在嘴邊。
這就是東坡礦運(yùn)輸區(qū)副區(qū)長(zhǎng)于慶斌，他用他的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)著大家、鼓舞著大家，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓大家覺(jué)著踏實(shí)，覺(jué)得干勁倍增，他以他的行動(dòng)詮釋著新時(shí)代煤礦工人的精神風(fēng)貌。
編輯：郝 龍
