陜西工人報(bào) 2015年1月27日 煤業(yè)二版
2014年，銅川礦業(yè)鐵運(yùn)分公司始終堅(jiān)持“走正道、邁正步、揚(yáng)正氣”理念，把黨建工作和運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)作為推動(dòng)和諧穩(wěn)定發(fā)展的“兩個(gè)輪子”，在銅煤鐵運(yùn)主戰(zhàn)場(chǎng)大有作為，構(gòu)建起了黨建工作新常態(tài)，匯聚起了干事創(chuàng)業(yè)新力量。
抓學(xué)習(xí)不是花架子
該分公司始終堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論，干部學(xué)管理，職工學(xué)技術(shù)”，黨委中心組成員嚴(yán)格制定，按照規(guī)定，研讀書籍，封閉學(xué)習(xí)，每名領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行輪流輔導(dǎo)，相互給予點(diǎn)評(píng)。聯(lián)系分管工作，撰寫理論文章，全年共在發(fā)表論文12篇。組織科級(jí)干部、管理人員參加系統(tǒng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后舉辦新《安全生產(chǎn)法》、“數(shù)字鐵運(yùn)”智能化信息平臺(tái)運(yùn)行等培訓(xùn)班，進(jìn)行嚴(yán)格考核，納入績(jī)效評(píng)價(jià)體系。對(duì)新職工、在崗職工進(jìn)行了鐵路業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行了全員考試，提升了隊(duì)伍素質(zhì)能力。
抓安全不是喊嗓子
該公司始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，事無巨細(xì)”，通過開展“百日安全”、“零點(diǎn)行動(dòng)”、“大戰(zhàn)后70天”、遵章守紀(jì)光榮臺(tái)、黨員身邊無三違、班組無事故、安全標(biāo)兵等活動(dòng)，加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，預(yù)防各類事故，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了班組無違章、職工無輕傷、無集體上訪、無群體上訪安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)?！鞍踩a(chǎn)月”知識(shí)競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)，相約鐵運(yùn)”文藝匯演、“學(xué)法律、講安全、創(chuàng)佳績(jī)”宣傳日掀起熱潮，植根于職工行為規(guī)范之中，實(shí)現(xiàn)了落地生根。
抓黨建不是擺譜子
該分公司始終堅(jiān)持“圍繞運(yùn)輸抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，健全完善《黨委會(huì)決策制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》等制度。“銅煤中國(guó)夢(mèng)”主題征文、“迎七一，勇?lián)伯a(chǎn)黨員責(zé)任、爭(zhēng)做克堅(jiān)攻難先鋒”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)保安全做表率促和諧”、“五對(duì)照、五檢查、五堅(jiān)持、五帶頭”等特色鮮明的黨建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)?！懊裰髟u(píng)議黨員、民主評(píng)議黨支部”提升了黨組織的戰(zhàn)斗力?！叭龝?huì)一課”制度、黨支部書記例會(huì)和黨群例會(huì)制度、工會(huì)季度例會(huì)、通訊員座談會(huì)制度堅(jiān)持不懈。黨建質(zhì)量管理體系不斷深入，進(jìn)行內(nèi)部審核，召開了首次、末次會(huì)議，開據(jù)了不符合項(xiàng)報(bào)告和糾錯(cuò)清單，提出了改進(jìn)措施。選樹機(jī)務(wù)段陳力軍為最美黨支部書記、北區(qū)綜合段陳家山車站副站長(zhǎng)張玉功為最美黨支部書記。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，名同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員、名同志接受為中共預(yù)備黨員，組織14名同志參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。
抓作風(fēng)不是走樣子
該分公司始終堅(jiān)持“路線群眾在基層，作風(fēng)建設(shè)在路上”，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)教育聽取意見、查擺問題開展批評(píng)、整改落實(shí)建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施方案，明確了黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系人，確定了“三項(xiàng)行動(dòng)”、“四個(gè)自選動(dòng)作”、“五項(xiàng)整頓”等方面的內(nèi)容，設(shè)立了意見箱。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)所有單位負(fù)責(zé)人深入每個(gè)車站、每個(gè)工區(qū)、每條線路進(jìn)行調(diào)研和走訪座談，聽取意見和建議，幫助職工解決生產(chǎn)生活問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三嚴(yán)三實(shí)”要求、礦業(yè)公司“十五條禁令”，聚焦“四風(fēng)”整治，召開了專題民主生活會(huì)，進(jìn)行了對(duì)照檢查，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，公司黨政班子制定了整改方案、班子成員制定了整改措施，明確了整改內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，使教育實(shí)踐活動(dòng)擲地有聲。
抓文化不是“做秀”子
該分公司始終堅(jiān)持“順境之中看面貌，逆境之中看文化”，開展了“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從來不相信眼淚”、“精打細(xì)算過緊日子”、“丟掉幻想迎接挑戰(zhàn)”、“逆勢(shì)而為干勁不減”等系列形勢(shì)教育活動(dòng)，匯聚了圖強(qiáng)思變、迎難而上的正能量。社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)深入人心，選樹了李陽、陸軍、張阿鵬、王建學(xué)等五名同志為首屆公司最美員工，安監(jiān)處副處長(zhǎng)任會(huì)權(quán)、電務(wù)段黨支部書記雷建波被礦業(yè)公司黨政評(píng)為第三屆敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂道德模范，雷建波被銅川市列為助人為樂道德模范候選人。組織職工觀摩了王益區(qū)道德大講堂“示范堂”，參與了文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，通過了省屬企業(yè)文明單位檢查驗(yàn)收。黨群QQ群、“紅色短信”、“安全短信”、“廉政短信”、“技術(shù)短信”、“親情短信”等內(nèi)部宣傳資源，筑起了干部與職工相互交流的“連心橋”。開展了群眾性文體活動(dòng)，在銅川礦區(qū)工會(huì)第十三屆“烏金杯”棋類比賽，榮獲象棋團(tuán)體第二名；在礦業(yè)公司第十屆“烏金杯”籃球比賽上，獲得第四名；與王益區(qū)人民檢察院、礦業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪市區(qū)工作站“檢企杯”籃球賽，榮獲第二名。
抓實(shí)事不是唱調(diào)子
該分公司始終堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”，開展了“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)期間，共走訪慰問困難職工108戶，送去慰問金和糧油總價(jià)值達(dá)47600元，為31名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金68000元，公司工會(huì)被陜西煤化集團(tuán)評(píng)為職工生活保障先進(jìn)單位，曾小艷被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。組織女工參加了第十屆全國(guó)礦山救援競(jìng)賽禮儀接待工作，大力實(shí)施“關(guān)愛女職工健康行動(dòng)”，“三、八”期間，為65名女工發(fā)放衛(wèi)生津貼23400元。落實(shí)了女工“四期”保護(hù)工作。青年志愿者服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)期關(guān)心照顧孤寡老人史文萍，為老人打掃衛(wèi)生、張貼春聯(lián)、拉起家常、送菜送藥，解決了其后顧之憂，在社會(huì)和職工中傳為佳話。
編輯：郝 龍
