陜西工人報(bào) 2016年2月16日 煤業(yè)四版
社會(huì)主義核心價(jià)值觀從國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面，為全社會(huì)確立了共同的價(jià)值遵循，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。對(duì)于國(guó)有煤礦企業(yè)而言，只有結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際，著力深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，才能為煤礦企業(yè)的發(fā)展標(biāo)定價(jià)值取向，構(gòu)筑精神家園，提供文化支撐，助推國(guó)有煤礦企業(yè)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。那么，如何才能促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在煤礦企業(yè)踐行呢？筆者認(rèn)為，必須“推動(dòng)四個(gè)融合，做好五項(xiàng)工作”。
推動(dòng)四個(gè)融合:
一是要推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密融合。要進(jìn)一步明晰國(guó)有煤礦企業(yè)肩負(fù)的重要政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，切實(shí)將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)等工作緊密融合，與企業(yè)的價(jià)值追求相一致，與服務(wù)社會(huì)發(fā)展，履行職責(zé)使命相照應(yīng)，從而為企業(yè)發(fā)展確立價(jià)值引領(lǐng)、文化支撐和精神動(dòng)力。
二是要推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與培育創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)緊密融合。要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，提升企業(yè)管理層依法治企、依法履職、依法決策、依法辦事的能力和水平。要促進(jìn)干部職工愛企愛崗、鉆研業(yè)務(wù)、提升技能、積極進(jìn)取，切實(shí)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀幫助干部職工樹立正確的價(jià)值取向，高尚的人生追求，良好的道德操守，健康的生活情趣，努力打造高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)引導(dǎo)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、推動(dòng)發(fā)展。
三是要推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)緊密融合。要著力利用先進(jìn)文化的力量為礦工群體創(chuàng)業(yè)奮斗、成長(zhǎng)發(fā)展提供豐厚的文化滋養(yǎng)，切實(shí)在企業(yè)唱響“歌唱?jiǎng)趧?dòng)美·踐行中國(guó)夢(mèng)”的時(shí)代主旋律。要按照尊重歷史、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、引領(lǐng)未來(lái)的要求，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展面對(duì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，適時(shí)對(duì)企業(yè)目標(biāo)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀等進(jìn)行錘煉升華，通過深度挖掘重大歷史事件，展示英模人物光輝事跡，在講述企業(yè)發(fā)展的精彩故事中詮釋工作之美、生活之美、人文之美，以正向的文化力量助推企業(yè)的改革發(fā)展。
四是要推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與加強(qiáng)道德建設(shè)緊密融合。要通過深入開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為內(nèi)容的“四德”建設(shè)，形成崇德向善的良好道德風(fēng)尚。要建立“善行義舉榜”，把更多的“身邊好人、凡人善舉、最美員工”挖掘、發(fā)現(xiàn)、推介出來(lái)，用身邊事教育身邊人。要講好企業(yè)優(yōu)秀員工成長(zhǎng)成才的故事，講好企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的故事，講好企業(yè)牢記使命、履行社會(huì)責(zé)任的故事，著力從細(xì)節(jié)入手、從點(diǎn)滴做起、從小事抓起，真正在落細(xì)、落小、落實(shí)、見效中促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心、引領(lǐng)發(fā)展。
做好五項(xiàng)工作:
一是要做到思想認(rèn)識(shí)見高度、全員認(rèn)同共踐行。社會(huì)主義核心價(jià)值觀24個(gè)字，言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)涵深刻，只有站位高、定位準(zhǔn)、深理解、心接受、真認(rèn)同，才能增強(qiáng)全員踐行的自覺性。為此，必須通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開展宣傳教育、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦座談研討、策劃主題活動(dòng)等形式，達(dá)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀全員認(rèn)知、共同踐行的目標(biāo)。在這方面，銅川礦業(yè)制定了公司《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》，形成了公司和各單位上下互動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作格局，相繼組織開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)學(xué)習(xí)、“三義、三觀、四德、四自、四信”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、局情礦史教育活動(dòng)，通過追憶企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，宣傳企業(yè)英模人物事跡，使干部職工進(jìn)一步明晰了老煤企情系國(guó)家、造福社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)了正能量。
二是要做到工作覆蓋見廣度、多維延伸促拓展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀涉及的范圍涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活的各個(gè)方面，只有廣度覆蓋、多面延伸、多維拓展，才能促進(jìn)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的全面推進(jìn)。唯此，銅川礦業(yè)將推進(jìn)法治建設(shè)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的題中之義，采取健全完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的制度體系，積極構(gòu)建職工代表大會(huì)制度、法律顧問制度和民主管理、依法信訪、依法維權(quán)等與維護(hù)職工權(quán)益密切關(guān)聯(lián)的制度體系，為規(guī)范企業(yè)法制實(shí)踐和運(yùn)行管理提供了有力支撐。堅(jiān)持良法與善治相融合，積極推進(jìn)法治文化建設(shè)，近年來(lái)組織開展新《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《信訪條例》等法律法規(guī)宣傳教育、知識(shí)競(jìng)賽等大型法治主題宣傳教育活動(dòng)60多場(chǎng)次，公司普法教育面保持在95%以上，涌現(xiàn)受到省、市表彰的多個(gè)依法治理先進(jìn)單位。堅(jiān)持把誠(chéng)信建設(shè)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有力舉措，牢固樹立“守合同、重質(zhì)量、講誠(chéng)信、守信譽(yù)”的理念，圍繞提高煤炭質(zhì)量，促進(jìn)煤炭銷售采取了系列舉措，在打造優(yōu)質(zhì)煤炭品牌方面，推出了“香山”、“蛇山”、“玉華”等優(yōu)質(zhì)環(huán)保長(zhǎng)焰煤品牌。在精細(xì)管理、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，公司先后被授予“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)及信譽(yù)雙保障企業(yè)”、全國(guó)煤炭行業(yè)“AAA”級(jí)信用企業(yè)、“陜西省信用與社會(huì)責(zé)任能源化工十佳單位”、銅川市誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)。
三是要做到文化引領(lǐng)見氣度、育人興企促發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀張揚(yáng)著文化的力量，顯現(xiàn)文化的氣韻，要使培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀有氣度、成氣場(chǎng)、顯氣韻，就必須牢固樹立文化鑄魂、文化育人、文化興企的理念，將構(gòu)建文化陣地、組建文化團(tuán)隊(duì)、開展文化活動(dòng)、錘煉文化品牌、彰顯文化亮點(diǎn)，作為促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在礦區(qū)深植拓展和生發(fā)效應(yīng)的手段和舉措。在這方面，銅川礦業(yè)圍繞加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，在全公司建成學(xué)習(xí)室、閱覽室、職工書屋、文化活動(dòng)中心總計(jì)310多個(gè)，在礦區(qū)建設(shè)大型文化廣場(chǎng)10多個(gè)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊40處、安全文化教育室、廉潔文化園等20多處，先后在全公司組建書法、攝影、文學(xué)、曲藝等文藝協(xié)會(huì)共74個(gè)，組建鑼鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)、戲曲自樂班等群眾性社團(tuán)組織68個(gè)，各基層單位共組建各類分專業(yè)的文化協(xié)會(huì)86個(gè)，公司自2009年以來(lái)連續(xù)五年被授予“全國(guó)煤礦全民健身活動(dòng)體育先進(jìn)單位”稱號(hào)。將加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為促進(jìn)職工成長(zhǎng)發(fā)展的福利，近年來(lái)共開展安全管理、工程技術(shù)、區(qū)隊(duì)后備干部、班組長(zhǎng)等各類培訓(xùn)班150多期。同時(shí)開設(shè)了銅煤文化大講堂，借高等院校之力，聚名人名家智慧，為干部職工解讀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的知識(shí)。圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展了安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化建設(shè)活動(dòng)，公司被命名為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地，礦區(qū)呈現(xiàn)出文明進(jìn)步、和諧發(fā)展的景象。
四是要做到品牌錘煉見精度、亮點(diǎn)紛呈顯品位。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀旨在凝神聚氣、熔煉團(tuán)隊(duì)、引領(lǐng)風(fēng)尚、激發(fā)力量。唯此，必須將打造文化建設(shè)品牌，放大精神文化力量，作為凝聚干部職工的精氣神和展示創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌的實(shí)效措施。銅川礦業(yè)通過對(duì)銅煤歷史文化的挖掘整理，推出了銅煤文化展覽館這一彰顯銅煤礦工價(jià)值取向和精神風(fēng)貌的文化建設(shè)精品工程，集中展示了銅川礦業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展的滄桑巨變。同時(shí)提煉了“平凡成就非凡、創(chuàng)新成就未來(lái)”的銅煤核心價(jià)值觀，推出了《銅川礦務(wù)局志》、《銅川礦務(wù)局大事記》、《歷史的回聲》等“歷史文化叢書”，培育了銅煤軍樂隊(duì)、鴨口·路遙文化展館等文化品牌，都是銅川礦業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要收獲，并充分展示了企業(yè)的發(fā)展成果，激勵(lì)了干部職工的創(chuàng)業(yè)斗志。
五是要做到道德建設(shè)見溫度、向上向善育新風(fēng)。要確保社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正融入干部職工的心靈深處并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，就必須讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀彰顯溫度、顯現(xiàn)溫暖、體現(xiàn)溫情。為切實(shí)將崇德向善的正能量傳遍礦區(qū)，銅川礦業(yè)積極組織開展了“道德講堂”和評(píng)選道德模范、身邊好人、最美員工、安全明星、十佳青年等活動(dòng)，組織公司各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)的全國(guó)勞模、崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵、安全協(xié)管員等身邊的典型，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)踐和成長(zhǎng)發(fā)展的人生感悟，開展了“凝心聚力共鑄銅煤夢(mèng)”巡回演講活動(dòng)，2008—2015年，相繼評(píng)選出公司級(jí)道德模范30人、道德模范提名獎(jiǎng)獲得者27人，其中2人被評(píng)為陜西省道德模范，13人分別獲得銅川市道德模范和道德模范提名獎(jiǎng)。深入開展青年志愿者服務(wù)，堅(jiān)持深入礦區(qū)積極開展義務(wù)為職工健康查體、維修家電、幫扶礦區(qū)空巢老人、弱勢(shì)群體等工作，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)出了“我為社會(huì)主義核心價(jià)值觀代言”的心聲。同時(shí)積極履行企業(yè)在推進(jìn)節(jié)能環(huán)保、參與公益事業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的責(zé)任，在礦區(qū)奏響了踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代強(qiáng)音。
（作者為銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬）
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
