本報訊 今年以來，銅川礦業(yè)陳家山礦工會深入開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型“四型”工會建設(shè)，綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。

加強組織建設(shè)。加強對會員的管理和服務(wù)，補充完整會員信息的登記錄入，教育會員履行義務(wù)，詳細列明工會提供的服務(wù)項目，及時兌現(xiàn)會員福利待遇，全面提升工會干部服務(wù)職工的責(zé)任意識。

深化作風(fēng)建設(shè)。按照“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工要求，促進工會干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步做好工會廉政文化建設(shè)和反腐倡廉教育，努力打造一支敢于擔(dān)當、清正廉潔、竭誠為職工服務(wù)的工會干部隊伍。

注重管理創(chuàng)新。深入調(diào)查，集思廣益，堅持問題導(dǎo)向，瞄準制約工會工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，加大工會管理創(chuàng)新力度，完善各項功能，推動服務(wù)職工模式在實際工作中的應(yīng)用，推動工會工作再上新臺階。

打造特色品牌。在“四型”工會創(chuàng)建工作中，嚴格對標、科學(xué)組織、注重特色、突出亮點，不斷賦予職工之家建設(shè)新內(nèi)涵，真正把工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的民主維權(quán)之家、安全生產(chǎn)之家、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之家、和諧溫暖之家。

責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖