幸福是什么？一千個(gè)人來(lái)回答，或許會(huì)有一千個(gè)答案。2022年，玉華礦干部職工用雙手播種希望，用勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，高奏凱歌，以幸福的微笑凝心聚力走進(jìn)2023，讓我們走進(jìn)他們，傾聽(tīng)他們對(duì)幸福的詮釋。
收入穩(wěn)增長(zhǎng) 實(shí)在的幸福
作為職工群眾最為關(guān)注的焦點(diǎn)，當(dāng)然是穩(wěn)定且增長(zhǎng)的收入。用勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，這是幸福生活、品質(zhì)生活的基礎(chǔ)保障，這一點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)了2022年初的奮斗目標(biāo)，并為之付出持續(xù)奮斗。
“讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工”，在面對(duì)疫情挑戰(zhàn)、安全生產(chǎn)任務(wù)繁重、煤炭市場(chǎng)波動(dòng)頻繁等情形下，銅川礦業(yè)公司黨政多次深入礦井實(shí)地指導(dǎo)，向干部職工分析所面臨的形勢(shì)、面對(duì)的挑戰(zhàn)、前進(jìn)的方向和具體措施，鼓舞提振干勁。礦井全員在安全發(fā)展的前提下精心謀劃、專注生產(chǎn)、深挖內(nèi)潛、智能提效，充分依托智能化建設(shè)釋放高效能管理。
2022年11月23日，銅川礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉水利深入礦綜采隊(duì)，與干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神面對(duì)面交流。其中，“穩(wěn)增長(zhǎng)、惠職工”被多次提及，大家在討論中懷著喜悅與自豪的心情，匯報(bào)了一年來(lái)的工作成效，這份沉甸甸的果實(shí)收獲在即。
2022年12月31日，在綜采隊(duì)例行的每日安全風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估會(huì)上，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)何軍榮在全年攻堅(jiān)“最后一公里”的任務(wù)布置中，提及了職工收入目標(biāo)的話題，這讓會(huì)場(chǎng)氣氛“開(kāi)了鍋”，省勞模郭小斌說(shuō)道：“我們班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽一整年，每個(gè)人都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)目標(biāo)”?！笆杖敕€(wěn)增長(zhǎng)，就是最實(shí)在的幸?！边@句結(jié)束語(yǔ)贏得陣陣熱烈掌聲。
健康身體棒 穩(wěn)穩(wěn)的幸福
面對(duì)疫情挑戰(zhàn)，守護(hù)健康就是幸福。該礦堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，堅(jiān)定落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，到堅(jiān)持實(shí)施好“二十條”“新十條”，礦井引導(dǎo)干部職工群眾科學(xué)理性應(yīng)對(duì)疫情。
圍繞抗疫保健康，全力做好物資保障和服務(wù)工作，全年持續(xù)向職工發(fā)放防疫物品，全天候供應(yīng)中藥湯劑，黨員干部始終沖鋒在前，值守第一線，在科學(xué)防控、穩(wěn)產(chǎn)保供等細(xì)分任務(wù)上不松懈，在礦區(qū)平安幸福感維度上持續(xù)發(fā)力，最大程度保護(hù)職工群眾身體健康和生命安全，維護(hù)穩(wěn)定的生產(chǎn)生活秩序。
保護(hù)職工健康，從方方面面扎實(shí)做起。2022年5月27日，位于候罐大廳的“井口急救站”正式啟用，配備了蘇生器、心電血壓監(jiān)護(hù)儀等醫(yī)療器械，常備日常應(yīng)急救護(hù)藥品，駐礦醫(yī)護(hù)全天候提供安全、快捷、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)及免費(fèi)就醫(yī)咨詢。井口急救站與井下人車(chē)場(chǎng)醫(yī)用保健點(diǎn)共同使用，搭建了一條更加快速、高效的救援通道，同時(shí)方便職工不出礦便可享受醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)提升健康生活品質(zhì)。
2022年8月，全礦女員工到市醫(yī)院享受免費(fèi)專項(xiàng)體檢，她們高興地說(shuō)：“對(duì)于工作生活，保持身體健康就是穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?022年11月，礦井將10萬(wàn)多元的大病醫(yī)療救助金分別發(fā)放到7名因病致困的職工手中。全年分批次為職工免費(fèi)查體，一項(xiàng)項(xiàng)保護(hù)健康政策完全落地，通過(guò)自主技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用智能除塵設(shè)備，一項(xiàng)項(xiàng)職業(yè)健康措施充分落實(shí)。平安與健康，成為企業(yè)賦予職工的最好紅利。
礦區(qū)環(huán)境好 倍增的幸福
在去年12月底的礦井年度訪談視頻節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，被訪者提及最多的話題就是今年礦容礦貌、工作環(huán)境、生活品質(zhì)改變顯著?！昂茏院?，咱們的‘雙塔’、公園成了地標(biāo)性建筑?！睓C(jī)電車(chē)間職工張強(qiáng)說(shuō)。
2022年11月，在職工群眾持續(xù)關(guān)注下，礦井文化主題公園落成，占地近3000平方米，融合礦井歷史結(jié)合地理歷史構(gòu)建景觀，“鳳凰山下栽梧桐，海納百川英才聚”的命名意境深邃、韻味悠長(zhǎng)，自然、人文景觀結(jié)合，成為職工休閑的好去處，也成為繼“最美生活區(qū)”“最美礦區(qū)夜景”之后，又一個(gè)打造“最美”系列工程的焦點(diǎn)，吸引周邊群眾慕名而去。主副井“雙塔”以燈幕構(gòu)建起文化新陣地，礦區(qū)構(gòu)建物、綠化帶勾勒出優(yōu)美線條，霓虹浪漫，燈光璀璨。
井下職工可暢飲直飲水，井下超市越辦越好，食品小吃琳瑯滿目。麻花、饃片、火腿腸、包子、方便面……用防爆型熱飯器烹制一道班中餐。持續(xù)投入，技術(shù)升級(jí)，裝備智能化采掘系統(tǒng)，點(diǎn)擊鼠標(biāo)，操作搖桿，就能控制設(shè)備，職工干活更省勁?？焖俑咝拿魃a(chǎn)實(shí)現(xiàn)了，塵降了、臉凈了，一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化成果讓工作環(huán)境越來(lái)越好了。
“井下條件特別好，真是大開(kāi)眼界?！毕催x區(qū)黨支部書(shū)記薛富偉從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)歸來(lái)后發(fā)出感慨：“我們也要變，讓地面環(huán)境越來(lái)越好”。2022年10月，洗選區(qū)建成了職工休息室，崗位工再也不用為吃不上熱飯、喝不上熱水發(fā)愁了，洗漱室也一并建成，崗位職工如廁難題解決了。
進(jìn)入2023年，該礦環(huán)境改善重點(diǎn)工程持續(xù)落實(shí)。環(huán)繞玉北湖的健步路即將竣工，以湖為中心的生態(tài)改善、民生工程打造出又一風(fēng)景線。新區(qū)隊(duì)綜合樓即將破土動(dòng)工，改變擁擠、陳舊的工作條件，以蓬勃向上、欣欣向榮的姿態(tài)，展現(xiàn)現(xiàn)代化礦井高質(zhì)量發(fā)展新氣象。
人文情懷濃 暖暖的幸福
該礦連續(xù)多年，辦成了多項(xiàng)民生大事。今后的工作方向，要為幸福注入更多人文情懷，豐富職工對(duì)“最美礦區(qū)”的認(rèn)知，彰顯“幸福礦井”的溫度。以此為指導(dǎo)，在2022年涌現(xiàn)了很多溫暖故事。
“夏想冬的事，冬念夏的情，你瞧這身絨衣合身不？”2022年9月，發(fā)生了一件事讓地面崗位職工頗感意外與驚喜。聽(tīng)說(shuō)了井下職工每人要發(fā)一件棉馬甲，羨慕他們的時(shí)候，最先配發(fā)新衣的卻是地面職工?！霸圻@地方冬天零下十幾度，礦上也考慮到了地面崗位工的冷暖”，發(fā)放員話音剛落領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)響起一片叫好聲。不僅如此，在天氣還暖時(shí)，該礦及時(shí)完成了供暖系統(tǒng)改造，在寒冬低溫中值夜守崗的崗位工和偏遠(yuǎn)崗位工作人員實(shí)現(xiàn)了溫暖過(guò)冬。
從小事大情中把握職工意愿，辦好貼心實(shí)事，井下職工每人配發(fā)一件棉馬甲，2022年11月全部發(fā)放到位，冬季清晨趕通勤車(chē)，井下車(chē)場(chǎng)等候人車(chē)，職工穿上棉馬甲防風(fēng)防寒，勞作一個(gè)班次再也不怕冷了，現(xiàn)在礦區(qū)隨處能看見(jiàn)那一抹深藍(lán)穿梭的身影。
為采掘一線增開(kāi)的溫暖列車(chē)、為井下職工洗浴設(shè)立的兼職“試溫員”，在這個(gè)冬季紛紛上崗。臨近春節(jié)，礦黨委會(huì)議事通過(guò)為職工慶祝生日增長(zhǎng)補(bǔ)貼新政策，提前籌備年夜飯，烹制美食，延續(xù)傳統(tǒng)發(fā)放免費(fèi)就餐券……
礦山因人而美好，每一名礦工因?yàn)槠髽I(yè)收獲幸福。走過(guò)2022，這座礦井的人文情懷始終散發(fā)著作為“最美礦區(qū)、幸福礦井”的熱度，來(lái)到2023年，幸福依然相隨相伴，匯聚成河，成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁力量。
