黨史學習教育開展以來，欣塑公司圍繞深入開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，選擇“小切口”、體現(xiàn)“大關(guān)愛”真心實意為職工辦實事、辦好事，不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
健康福利送職工
在黨史學習教育中，欣塑公司以實際行動將“一切為了職工”落到實處，把一份份健康“福利”送到職工手中，切實保障職工身體健康。聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，邀請專業(yè)醫(yī)師為94名職工開展健康知識講座，普及健康知識，增強保健意識。堅持常態(tài)化開展每日工前操、健身操活動，樹立健康文明生活新風尚。全面掌握職工身體健康狀況，開展全員健康查體，受到職工群眾歡迎。針對夏季高溫天氣，積極開展“夏送清涼”活動，為職工發(fā)放防暑降溫品，確保職工身體健康。為女職工繳納了特殊疾病互助保險，發(fā)放衛(wèi)生費津貼1.1萬元，將企業(yè)關(guān)愛送到職工身邊。在“七一”前慰問了3名困難黨員，體現(xiàn)了組織的溫暖……
民主管理顯溫情
在服務(wù)職工群眾中，欣塑公司堅持企業(yè)發(fā)展“問計于職工”，通過開展“五小”創(chuàng)新、征集“金點子”合理化建議等活動，引導職工發(fā)揮集體智慧，共同參與到工藝革新、管理優(yōu)化工作上來。截至目前，征集合理化建議42條，采納13條，表彰獎勵10余人次。此外，在修訂工資分配制度、評選月度優(yōu)秀職工等事項上，積極聽取采納了職工代表的建議，實現(xiàn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。與此同時，圍繞豐富職工精神文化生活，組織職工自編自演了“禮贊百年華誕 奮進新征程”慶祝建黨100周年文藝演出活動。在職工中選擇有文藝特長的人員開展了“尋紅色印記 憶崢嶸歲月” 接力講述紅色故事活動、“巾幗心向黨 奮進新時代”朗誦比賽、“學百年黨史 聚青年力量”演講比賽等活動，讓干部職工從傾聽者變?yōu)橹v述者、解讀者、分享者，切實在文化活動中展示才華和風采，提升思想和境界。
保障安全促發(fā)展
將保障安全生產(chǎn)作為服務(wù)職工的重要事項，圍繞改善車間現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)安全“指數(shù)”，制定了《車間標準化建設(shè)實施方案》，大力推進車間標準化建設(shè)，構(gòu)建了學標、立標、對標、達標體系，建立“日檢查、周驗收、月考核”標準化建設(shè)動態(tài)達標制度，加大標準化規(guī)范化作業(yè)檢查力度，通過現(xiàn)場查漏、糾錯，促進職工操作更規(guī)范、設(shè)備設(shè)施運行更安全、環(huán)境衛(wèi)生更整潔，以車間標準化建設(shè)水平營造了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。圍繞開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)大行動”等活動，對變電所、空壓機房、水泵房、“兩堂一舍”、門窗高空安裝施工、高壓膠管切割打壓、瓦斯管車絲打孔等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真排查梳理可能存在的安全風險點，形成36項安全必檢內(nèi)容。每周組織開展安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，不斷提升安全風險防控管理水平，實現(xiàn)了安全風險可控在控。今年以來，累計開展專項安全大檢查45次，查出安全隱患97條，整改率達到了100%，有力保障了安全生產(chǎn)，促進了安全發(fā)展。
職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。欣塑公司將通過進一步用心做實事、用力解難題、用情暖人心，努力讓職工群眾的幸福感可持續(xù)，獲得感更充足，安全感有保障。
