2007年以來(lái)，陜煤化工集團(tuán)銅川礦務(wù)局金華山煤礦在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級(jí)組織和廣大干部職工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照局提出的“三型六化”建設(shè)總體要求，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以“遵章守紀(jì)年活動(dòng)”為主線，不斷強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，精心組織生產(chǎn)，狠抓煤炭銷(xiāo)售，創(chuàng)新管理理念，各項(xiàng)工作取得了新突破，全年煤炭總產(chǎn)量完成94.2萬(wàn)噸；總銷(xiāo)量完成100.9萬(wàn)噸；掘進(jìn)總進(jìn)尺完成8591米，其中開(kāi)拓進(jìn)尺完成2304米；噸煤完全成本158元；噸煤售價(jià)163.72元；職工人均年收入28300元，同比增長(zhǎng)7924元；完成了局下達(dá)的年利潤(rùn)指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)了安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，刷新了建礦以來(lái)連續(xù)安全生產(chǎn)530多天的歷史記錄。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量健康發(fā)展，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史最好水平
年初 ，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持抓質(zhì)量、保安全、促生產(chǎn)的同時(shí)，上至各級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，下到一線職工都實(shí)行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在全礦開(kāi)展了為期一年的“遵章守紀(jì)年”活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。是以前的“三違”現(xiàn)象被按章作業(yè)，安規(guī)操作所代替，我要安全、為我安全的理念在廣大職工中悄然形成，安全形式有了極大的好轉(zhuǎn)，對(duì)職工采取不定期的全員培訓(xùn)，使職工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，有效地為安全“零”目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2007年，該礦不斷加大安全投資力度，教育引導(dǎo)職工以“遵章守紀(jì)年”為重點(diǎn)，強(qiáng)化安全管理，和現(xiàn)場(chǎng)管理。為了給職工營(yíng)造了一個(gè)良好安全的生產(chǎn)環(huán)璄和工作場(chǎng)所，全礦共投入安全質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)資金1603萬(wàn)元；升級(jí)改造了KJ－90瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，購(gòu)置了通風(fēng)儀器儀表，大修了4500米巷道；改造了井下供電系統(tǒng)、更換了125臺(tái)國(guó)家明令禁止使用的設(shè)備；完成了錨網(wǎng)支護(hù)試驗(yàn)；完成了828變電所、紅土選煤樓、鍋爐房達(dá)標(biāo)等工程；建成了井口至570提矸暗斜井標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸系統(tǒng)、570西二、東二采區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)系統(tǒng)，樹(shù)立了采煤三區(qū)、掘進(jìn)二隊(duì)、掘進(jìn)三隊(duì)、掘進(jìn)四隊(duì)四個(gè)示范區(qū)隊(duì)，礦井安全質(zhì)量經(jīng)局檢查驗(yàn)收，達(dá)到了二級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，其中，掘進(jìn)、調(diào)度兩個(gè)專(zhuān)業(yè)達(dá)到了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
全年共投入生產(chǎn)性專(zhuān)項(xiàng)資金3253萬(wàn)元，更換了680東部絞車(chē)、西一絞車(chē)、矸山絞車(chē)；鋪設(shè)680石門(mén)軌道1000米、570大巷重新鋪設(shè)重軌3750米，更換了680石門(mén)皮帶900米。為安全生產(chǎn)和運(yùn)輸環(huán)節(jié)創(chuàng)造了良好的條件，全年煤炭產(chǎn)量完成94.2萬(wàn)噸。實(shí)現(xiàn)了安全與穩(wěn)定雙“零”目標(biāo)。
政治理論學(xué)習(xí)不斷深入，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
金華山煤礦在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級(jí)組織緊緊圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，以建設(shè)“三型六化”企業(yè)為載體，以“遵章守紀(jì)年”活動(dòng)為主線，狠抓安全生產(chǎn)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，使各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績(jī)。
去年以來(lái)，該礦采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，提高了學(xué)習(xí)效果，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會(huì)、十七大精神、《構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)學(xué)習(xí)讀本》、《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》。開(kāi)展了細(xì)節(jié)管理理論研討會(huì)，組織了《人本管理》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《廉政文化建設(shè)》等20多場(chǎng)次的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，收到1000多份觀后感和心得體會(huì)，有效促進(jìn)了全礦各級(jí)干部的思想解放和理念更新。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，以建立健全黨的先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為主題，以發(fā)揮黨組織的“三個(gè)作用”為目標(biāo)，深入開(kāi)展了“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)、“共產(chǎn)黨員安全生產(chǎn)示范崗”以及“黨員承諾制”活動(dòng)。重視組織發(fā)展工作，年內(nèi)共發(fā)展新黨員26名，壯大了基層黨組織隊(duì)伍。堅(jiān)持定期的對(duì)黨員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)黨章等活動(dòng)，取得了突破性進(jìn)展。
為了搞好安全生產(chǎn)，該礦結(jié)合本礦實(shí)際編制印發(fā)了《安全文化手冊(cè)》、《安全管理制度匯編》；組織開(kāi)展了黨員身邊“無(wú)三違、無(wú)事故”、工傷職工現(xiàn)身說(shuō)教、紅領(lǐng)巾安全寄語(yǔ)、班前安全宣誓、“巾幗話安全演講”、黨員安全生產(chǎn)承諾等形式多樣的安全教育活動(dòng)。通過(guò)教育引導(dǎo)，廣大職工“安全第一”理念進(jìn)一步提高，安全生產(chǎn)積極性進(jìn)一步增強(qiáng)。不僅實(shí)現(xiàn)了全年安全零目標(biāo)，也創(chuàng)出了安全周期超過(guò)500天的歷史最好水平
宣傳思想工作有聲有色，礦區(qū)形勢(shì)始終保持穩(wěn)定
去年，金華山煤礦按照局“三會(huì)”精神的總體部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人；以正確的輿論引導(dǎo)人；以高尚的精神塑造人；以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人，成功舉辦了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“百日安全活動(dòng)”和“黨的十七大會(huì)議精神”等多期專(zhuān)題節(jié)目。重視班組建設(shè)，長(zhǎng)期舉辦“班組建設(shè)專(zhuān)題節(jié)目”，促進(jìn)了班組建設(shè)持續(xù)健康的發(fā)展。加大對(duì)外宣傳力度，發(fā)揮典型引路的作用，大張旗鼓地宣傳了全國(guó)煤炭行業(yè)勞動(dòng)模范白曉增同志的先進(jìn)事跡。全年在地市級(jí)以上新聞媒體刊發(fā)稿件350篇，其中省級(jí)媒體260篇。
為了活躍礦區(qū)文化生活，給職工營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，最大限度地滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求，該礦積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，先后開(kāi)展了為期三個(gè)月的準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練；舉辦了消夏納涼晚會(huì)、“迎奧運(yùn)”籃球比賽、職工拔河比賽和職工羽毛球賽；聘請(qǐng)北京星光藝術(shù)團(tuán)、北京殘疾人文藝團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體來(lái)礦演出；組織合唱團(tuán)參加了局“慶五一銅煤之春”職工歌會(huì)，榮獲三等獎(jiǎng)；組織了銅煤之夏金華山煤礦專(zhuān)場(chǎng)文藝晚會(huì)，充分展示了我礦職工的精神風(fēng)貌。深入開(kāi)展“六五四”創(chuàng)建活動(dòng)，涌現(xiàn)出了掘進(jìn)四隊(duì)、通風(fēng)區(qū)等六好模范區(qū)隊(duì)和以全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范白曉增同志為代表的一大批先進(jìn)模范人物。深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，全年對(duì)754戶(hù)困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金9.4萬(wàn)元，對(duì)276戶(hù)發(fā)放了最低生活保障金70多萬(wàn)元；為22戶(hù)特困職工子女發(fā)放助學(xué)金15萬(wàn)元；為全礦職工調(diào)升了崗位工資，增加了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼，為采掘一線1200名職工進(jìn)行了身體檢查。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和干部下訪制度，深入細(xì)致地排查不穩(wěn)定因素，用人性化、親情化妥善處理職工群眾反映的問(wèn)題，始終保持了礦區(qū)的穩(wěn)定。
不斷加大“三型六化”創(chuàng)建力度，打造平安和諧礦區(qū)
為了打造一個(gè)安全、高效、文明、和諧、明星礦井，不斷加大“三型六化創(chuàng)建力度，金華山煤礦首先制定了《精細(xì)化管理考評(píng)考核辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)生產(chǎn)一線班組建設(shè)的實(shí)施辦法》和準(zhǔn)軍事化行為規(guī)范，組織了全員軍事化訓(xùn)練；制定了集體、個(gè)人共同愿景，完善了各崗位工種工作標(biāo)準(zhǔn)；建成了從井口到570行人提矸斜井的標(biāo)準(zhǔn)化行人運(yùn)輸系統(tǒng)及570西二、東二采區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)系統(tǒng)，硬化了井口周?chē)穆访?；建成了西溝文化娛?lè)廣場(chǎng)。積極爭(zhēng)取沉陷治理資金650萬(wàn)元，建成了紅土住宅小區(qū)，安置職工家屬90戶(hù)，大修改造了四棟職工住宅樓，安置職工53戶(hù)；投資438萬(wàn)元，先后大修改造了職工單身樓，實(shí)施了公寓化管理；維修了6000平方米家屬樓屋面；大修了西山家屬樓護(hù)坡；改造了職工澡堂，增設(shè)了桑拿設(shè)施；新建了生活用水水庫(kù)的圍墻及護(hù)廠房；建成了西溝文化娛樂(lè)廣場(chǎng)；硬化了井口周?chē)穆访妫辉诘V區(qū)公路兩邊種植了樹(shù)木，綠化了礦區(qū)環(huán)境，極大地改善了職工生活生產(chǎn)條件，礦區(qū)面貌得到了進(jìn)一步改善。使2007年度實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo).
姚彬旗
