今年以來，奧博集團(tuán)按照局黨政的要求，把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為推動各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，廣泛開展了思想教育、作風(fēng)整頓、紀(jì)律檢查和制度落實(shí)，使各級干部的政治水平進(jìn)一步提高，思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作勁頭進(jìn)一步增強(qiáng)，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
（一）選好載體，開展學(xué)習(xí)活動。集團(tuán)把深入學(xué)習(xí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中紀(jì)委二次全會和局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作，把“七個不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)規(guī)定”納入到反腐倡廉制度體系。（二）認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)突出問題。集團(tuán)黨委根據(jù)六個成員企業(yè)的不同情況，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，分別提出了具體要求。（三）講究實(shí)效，堅(jiān)持邊整邊建。把查找問題與解決問題結(jié)合起來，把解決干部作風(fēng)問題與解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題結(jié)合起來，做到查出一個問題就解決一個問題。華峰公司在建成投產(chǎn)后，一直沒有職工澡堂，員工意見較大。在整頓干部作風(fēng)中，華峰公司組織機(jī)關(guān)干部利用星期天義務(wù)勞動架電桿、拉電線，整修原王家河礦遺留的澡堂，為員工解決了洗澡難問題，又將倒塌的一段圍墻砌好，受到了員工的稱贊。（四）嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督促檢查。為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，突出抓了三點(diǎn)：一是在年初集團(tuán)召開的“三會”上，組織員工代表對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了民主測評，滿意率98%以上。二是在三月中下旬由集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，率集團(tuán)考評領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門，采取大會述職、民主測評等方法對六個成員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和49名中層以上管理人員，對去年以來思想、工作作風(fēng)情況進(jìn)行了測評，測評結(jié)果表明，員工對企業(yè)班子及管理人員的滿意率較高。三是重點(diǎn)檢查了各級干部執(zhí)行工作日午間禁酒制度、領(lǐng)導(dǎo)干部禁駕公車制度、廉潔論證制度及廉潔從業(yè)“雙諾”制度的執(zhí)行情況。（五）強(qiáng)化宣傳，突出廉政建設(shè)。先后在《奧博通訊》和集團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)表文章，著力在集團(tuán)營造出一個濃厚的氛圍。在集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)會上，集團(tuán)黨政與各成員企業(yè)黨政簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)定了具體要求。（六）開門整風(fēng)，重視監(jiān)督制約。在今年的工作會上，集團(tuán)黨政決定，各企業(yè)黨政一把手率班子全體成員向集團(tuán)黨政班子每季度匯報(bào)一次階段性工作完成、落實(shí)等業(yè)績情況。集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況，在3月3日，首先要求華峰公司領(lǐng)導(dǎo)班子對前兩個月的生產(chǎn)經(jīng)營情況及全年的工作措施向集團(tuán)黨政班子進(jìn)行了匯報(bào)，近期又要求其它5個成員企業(yè)分別進(jìn)行匯報(bào)。
由于集團(tuán)黨政的高度重視，各成員企業(yè)的精心組織，廣大干部的積極參與，取得了干部作風(fēng)建設(shè)的初步成效。
一是干部思想覺悟有了新的提高。二是干部作風(fēng)得到較大改進(jìn)，工作出現(xiàn)了新的氣象。三是一大批涉及群眾切身利益的突出問題得到解決，密切了干群關(guān)系。四是激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和一季度“雙零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
編輯 王莉
