銅川礦務局黨政領導注重員工培訓，與西北大學聯(lián)辦MBA碩士研究生班，開辦了銅川礦務局大講堂，邀請國內(nèi)外著名學者講課，提高職工的綜合素質(zhì)。
9月23日，銅川礦務局煤業(yè)賓館容納200多人的多功能報告廳中鴉雀無聲，座無虛席，局黨政領導和大家一起凝神屏氣，等待著名學者——南開大學歷史學院博士生導師、南開大學歷史系中國古代史研究室主任、中國社會史學會理事、做客“百家講壇”的孫立群教授的到來，聆聽孫教授講授中國古代管理思想——從幾個歷史人物談開來。
孫立群教授開篇從呂不韋和李斯兩個歷史人物展開。談性格、人品與命運的關系，從呂不韋從政的“四部曲”到李斯從政的“三級跳”，從兩人創(chuàng)造的輝煌業(yè)績到最后蛻變、悲慘的結局，闡述一個啟示：一個人如果從細節(jié)就做不好，那就會一錯再錯，釀成大禍。一個人如果沒有良好的精神防線，沒有道德底線，就會從成功到墮落。古往今來，貪戀富貴，惟利是圖之人，終沒有好下場。
接著，孫立群教授談到范蠡和胡雪巖。人們常說：古有陶朱公，今有胡雪巖，均被稱為“商圣”。相同的是他們倆是歷史上成功的商人。不同的是范蠡激流勇退，棄政從商，不依靠權勢，勞動致富；不運用關系，勤勞治富，靠智慧發(fā)財。做人低調(diào)不張揚，富好行其得，受人稱贊。而胡雪巖亦商亦政，依靠實力人物，參與政治軍事活動，立下汗馬功勞，成為“紅頂商人”，紅極一時。但他生活奢侈，盡享榮華，依靠政客，最后成為政治犧牲品，結局悲慘。由此得出：一個人要有不斷進取的奮斗精神，健全的人格精神，腳踏實地的務實精神，真誠待人、回報社會的無私精神。
最后，孫立群教授談了以史為鑒，提高管理智慧。通過儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)的關系，強調(diào)管理“以人為本”。通過古代和諧思想與現(xiàn)代企業(yè)管理，強調(diào)管理者要突出和諧，實踐和諧，運用和諧，達到和諧發(fā)展的目的。并將《孫子兵法》戰(zhàn)略運用到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，運用到現(xiàn)代管理工作中。孫立群教授以淺顯易出的語言，引經(jīng)據(jù)典，博古論今，用大量的史實闡明要點。希望大家以史為鑒，讀史明智，走好人生路。孫立群教授以嚴謹?shù)膶W風，真實的史實，為我們上了一堂生動的警示教育課。
