編者按：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)我局黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”企業(yè)，推動(dòng)礦區(qū)和諧健康發(fā)展，提升黨建工作水平。近日，局黨委作出在全局黨組織中開(kāi)展“黨建領(lǐng)航”主題活動(dòng)的實(shí)施辦法?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)黨組織將此項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，高度重視，精心組織，周密安排，認(rèn)真落實(shí)，確保主題活動(dòng)深入開(kāi)展，取得明顯成效。
下石節(jié)礦深化“黨建領(lǐng)航”主題活動(dòng) 引領(lǐng)礦井快速發(fā)展
(曹連新報(bào)道）近日，下石節(jié)礦為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和上級(jí)組織工作會(huì)議精神，按照局安排部署，在全礦黨組織中開(kāi)展“黨建領(lǐng)航”主題活動(dòng)，同創(chuàng)建“四五六”活動(dòng)緊密結(jié)合，圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)和打造“三型六化”礦井中心工作，認(rèn)真實(shí)施基石工程”、“先鋒工程”、“和諧工程”和“同心共建工程”，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，努力構(gòu)建黨建領(lǐng)航、各方參與、共建雙贏、共促發(fā)展的黨建工作新格局。
該礦高度重視，周密安排，專門召開(kāi)會(huì)議，精心組織實(shí)施，確?！包h建領(lǐng)航”主題活動(dòng)深入開(kāi)展。把實(shí)施“基石工程”同“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部的創(chuàng)建工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，建立基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考評(píng)制度，健全完善基層黨組織工作運(yùn)行機(jī)制和基層黨員干部管理監(jiān)督約束機(jī)制，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，著力提升黨組織的領(lǐng)航能力和水平；把實(shí)施“先鋒工程”同“六好”黨員培育實(shí)際結(jié)合起來(lái)，本著“培育先進(jìn)、樹(shù)立典型、示范帶動(dòng)、整體推進(jìn)”的工作思路，樹(shù)立一批像“十佳礦工”徐群賢同志領(lǐng)航作用發(fā)揮好、工作實(shí)績(jī)突出的黨員干部先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型群體的領(lǐng)航示范作用；把實(shí)施“和諧工程”同和諧礦區(qū)建設(shè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展“五送一建”送溫暖、建機(jī)制活動(dòng)，做好對(duì)生活困難黨員及其家庭的幫扶工作，使黨內(nèi)關(guān)懷由一次性送溫暖向經(jīng)常性關(guān)懷轉(zhuǎn)變，由短期集中活動(dòng)向經(jīng)常性工作轉(zhuǎn)變。通過(guò)物質(zhì)救助和人文關(guān)懷，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，妥善化解各類矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定構(gòu)建黨內(nèi)和諧促進(jìn)礦區(qū)和諧；把實(shí)施“同心共建工程”同工會(huì)、共青團(tuán)組織工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，工會(huì)、共青團(tuán)組織積極發(fā)揮參與抓黨建、促發(fā)展的協(xié)同配合作用，廣泛開(kāi)展“共建共促”活動(dòng)，搭建黨建帶工建、團(tuán)建的工作平臺(tái)，不斷延伸黨建工作領(lǐng)域，拓展黨建工作空間，增強(qiáng)黨建工作活力，形成黨群共建，匯聚推動(dòng)發(fā)展促進(jìn)礦區(qū)和諧的強(qiáng)大合力。
東坡礦黨員干部成為解放思想弄潮兒
（王金芝 苗海彥報(bào)道） “供應(yīng)科應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，精細(xì)物資采購(gòu)管理機(jī)制”、“破解難題，運(yùn)輸干部就要解放思想……” 這是東坡礦解放思想大討論中形成的心得文字，是147名黨員干部成為解放思想弄潮兒的滴水陽(yáng)光。
東坡礦以繼續(xù)解放思想、尋求更大發(fā)展為主題，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)、破解發(fā)展難題為重點(diǎn)，采取集中、分散、討論、調(diào)研等多種方式，分三個(gè)階段，在291名在職黨員中開(kāi)展了大討論活動(dòng)。其間，黨員干部結(jié)合實(shí)際，反思工作，有17名副總以上礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)心得體會(huì)人均3000字以上，130名黨員干部人均2000字以上。運(yùn)輸區(qū)、供應(yīng)科黨支部還根據(jù)黨員干部體會(huì)出的創(chuàng)新思想，進(jìn)行實(shí)踐印證，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步發(fā)展，掀起了全礦解放思想、謀求發(fā)展的浪潮。
建安公司用理論學(xué)習(xí)凝聚發(fā)展力量
|
| |
|
（劉波報(bào)道） 建安公司每周三都是雷打不動(dòng)的政治理論學(xué)習(xí)，他們結(jié)合當(dāng)前的工作重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，互動(dòng)交流，氣氛熱烈，使每一次學(xué)習(xí)都成為干部員工提升政治理論素養(yǎng)的有效“充電”。
深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，思想要先行。該公司從“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”入手，把理論學(xué)習(xí)擺在了更加突出的位置，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。公司黨群工作部創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，每周下發(fā)一次時(shí)事政治學(xué)習(xí)安排；各單位組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨政、公司下發(fā)的一系列文件精神，并進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)安全知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化為主題內(nèi)容的學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。為開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，該公司還盡可能地給廣大干部職工創(chuàng)造外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，該公司外培82人次，所有人員學(xué)習(xí)后必須寫(xiě)出學(xué)習(xí)總結(jié)或考察報(bào)告，還要通過(guò)不同的會(huì)議談體會(huì)，達(dá)到共享的效果。
建安公司把理論學(xué)習(xí)與解決科學(xué)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，與更新發(fā)展思路相結(jié)合，“點(diǎn)燃”了全員的發(fā)展熱情。為保證公司安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作的順利開(kāi)展，該公司充分發(fā)揮宣傳思想工作生命線的作用，運(yùn)用公司網(wǎng)站、內(nèi)部宣傳刊物、文藝演出等多種形式，把公司出臺(tái)的各項(xiàng)措施、會(huì)議精神、企業(yè)文化特別是一些涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)宣傳到位。為樹(shù)立全體員工不斷超越自我、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的精神，該公司適時(shí)開(kāi)展了主題鮮明的教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部員工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。并在活動(dòng)中挖掘典型，選樹(shù)標(biāo)兵，在不同時(shí)期，用不同的典型人物，引導(dǎo)和教育員工，激發(fā)了全體員工一心一意謀發(fā)展的熱情。該公司完成了下石節(jié)煤礦2號(hào)風(fēng)井工程的主扇安裝、變電所安裝、鋼結(jié)構(gòu)大棚制安、玉華洗選場(chǎng)桁架、鋼柱制安、玉華煤礦第四套瓦抽站及井下2800米瓦抽管路、安子溝第四套瓦抽站設(shè)備安裝等工程；沉陷治理工程開(kāi)工38棟樓，有2棟樓主體已完工，11棟樓已經(jīng)竣工；提前3個(gè)月完成了全年目標(biāo)任務(wù)。建安公司以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的精神姿態(tài)，駛?cè)肓思涌彀l(fā)展的快車道，躍上了跨越發(fā)展的新平臺(tái)。連續(xù)兩年被授予全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)稱號(hào)，先后榮獲陜西煤化集團(tuán)文明單位、銅川市文明單位、銅川礦務(wù)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。
鴨口礦以黨建工作保礦區(qū)安全穩(wěn)定
| | | | （王高峰報(bào)道） 鴨口礦黨委圍繞“做實(shí)創(chuàng)新、和諧發(fā)展”主線，有效發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，積極構(gòu)建黨建長(zhǎng)效機(jī)制，突出以人為本中心，在礦井改革和創(chuàng)新發(fā)展中充分彰顯出了黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，保持了礦區(qū)安全與穩(wěn)定。
發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。該礦黨委扎實(shí)抓好理論武裝工作，不斷完善以礦、支部?jī)杉?jí)理論學(xué)習(xí)為龍頭、以“三會(huì)一課”為陣地、以業(yè)余自學(xué)為補(bǔ)充的學(xué)習(xí)保證機(jī)制。礦黨委中心組成員嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度和簽到公示制度，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，自覺(jué)將各自職責(zé)要求和工作實(shí)踐融會(huì)于學(xué)習(xí)貫徹局三會(huì)和十七大精神之中，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)思考、統(tǒng)攬全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。充分發(fā)揮“生命線”作用，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，全面落實(shí)“分析、走訪、談心”三項(xiàng)制度，堅(jiān)持思想政治工作創(chuàng)新，利用各種宣傳工具，開(kāi)設(shè)專題欄目，大力開(kāi)展弘揚(yáng)艱苦奮斗精神和改革發(fā)展宣傳教育活動(dòng)，組織全礦職工進(jìn)行各類活動(dòng)知識(shí)考試，為全礦每10名黨員訂閱一份《陜西日?qǐng)?bào)》，為每個(gè)黨小組訂閱一份《半月談》雜志，組織400余名黨員進(jìn)行理論考試，理論學(xué)習(xí)的力度和深度不斷加大，提升了黨員干部理論水平。各基層單位從職工心理感受和實(shí)際需求出發(fā)，不斷拓寬思路，創(chuàng)新方法，采取“知識(shí)問(wèn)答”、“案例分析”、“小講座”、“小測(cè)驗(yàn)”等靈活形式，形成了上下穿插、立體互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化了教育實(shí)效。
構(gòu)建黨建長(zhǎng)效機(jī)制。該礦黨委認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”和“再認(rèn)識(shí)”，修訂完善了各項(xiàng)黨建工作制度，按照工作責(zé)任定量化、管理制度剛性化、業(yè)績(jī)考核正?；螅饤l逐項(xiàng)查缺補(bǔ)漏，修訂完善規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)制文件的實(shí)用性和可操作性。制定了《關(guān)于加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，深入開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。以落實(shí)《支部工作條例》為主線，嚴(yán)格推行“三會(huì)一課”制度，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“安全型”、“節(jié)約型”、“文明型”、“創(chuàng)新型”的“五型”黨支部。認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)形成的好做法、好機(jī)制，不斷落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的規(guī)定》等制度規(guī)定，明確提出“把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)能手，把安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”和“黨員要率先成為本崗位本專業(yè)一流人才”的口號(hào)，打造出一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、在各項(xiàng)工作中勇站排頭的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)教育，在黨員職工工作服上加配黨徽標(biāo)志，做到了黨員身份亮相、標(biāo)識(shí)上崗，強(qiáng)化了先鋒模范作用發(fā)揮，激發(fā)了工作動(dòng)力。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，深入開(kāi)展廉潔文化、違紀(jì)嫌疑制度、干部作風(fēng)三項(xiàng)建設(shè)，積極打造主題教育、制度落實(shí)和效能監(jiān)察三大亮點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)新八條和四個(gè)嚴(yán)禁要求，營(yíng)造出了濃厚的廉政氛圍和良好的政治環(huán)境。
突出以人為本中心。該礦黨委認(rèn)真履行“黨管干部、黨管人才”原則，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，努力營(yíng)造“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”良好環(huán)境，持續(xù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和在崗考核機(jī)制，實(shí)行干部輪崗交流制度，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)“三三規(guī)劃”落實(shí)，推進(jìn)“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)，積極為技術(shù)拔尖職工提供技能培訓(xùn)和科研條件，營(yíng)造良好的崗位成材環(huán)境。突出安全生產(chǎn)中的人本主題，重抓基層區(qū)隊(duì)安全形勢(shì)和安全教育分析，每月由黨支部書(shū)記牽頭，基層區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期排查、深刻剖析在安全教育、思想意識(shí)等方面存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定整改措施。并通過(guò)舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、安全文化牌板展、巾幗話安全演講比賽、事故案例區(qū)隊(duì)巡回演講、安全征文、和安全文藝專場(chǎng)匯演等十幾場(chǎng)次、參與職工兩萬(wàn)余人次的系列活動(dòng)，持續(xù)深化安全文化建設(shè)。為檢驗(yàn)安全教育評(píng)估成效，該礦還抽調(diào)人員組成考評(píng)組，通過(guò)隨機(jī)聽(tīng)課、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、座談了解、查看備課等方式，對(duì)11個(gè)基層區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)教育質(zhì)量開(kāi)展為期兩個(gè)月的動(dòng)態(tài)考評(píng)，累計(jì)參加33班次，促進(jìn)了班前班后會(huì)質(zhì)量明顯提高。結(jié)合各階段安全生產(chǎn)形勢(shì)，該礦黨委還先后數(shù)次召開(kāi)安全教育專題分析會(huì)，從安全教育的角度深入剖析事故，開(kāi)展形勢(shì)分析，進(jìn)一步理清各階段安全生產(chǎn)和安全教育重點(diǎn)，有力地夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天的同時(shí)，保持了健康有序發(fā)展態(tài)勢(shì)，促進(jìn)了全年“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
|
陳家山煤礦舉辦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班
| | |
| （穆寶生 茍國(guó)報(bào)道） 為了進(jìn)一步提高全礦黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力，使管理干部學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹(shù)立新觀念，塑造新形象，掌握新技能，把握新機(jī)遇，促進(jìn)新發(fā)展，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保政令暢通，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。陳家山礦黨政決定從2008年10月18日起到年底，利用每周“雙休日”時(shí)間，圍繞現(xiàn)代企業(yè)方圓管理、企業(yè)文化、安全教育、管理溝通、執(zhí)行力、流程管理、科學(xué)發(fā)展觀、危機(jī)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力九個(gè)課目，對(duì)全礦133名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。
為提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，該礦黨政專門聘請(qǐng)西北大學(xué)工商管理資深教授，按照現(xiàn)代企業(yè)管理者所需知識(shí)能力進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，吸取各專業(yè)知識(shí)精髓，采取理論提煉、個(gè)案分析、互動(dòng)答疑與管理模式訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)授課。期間，邀請(qǐng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、成功企業(yè)家及學(xué)者型官員作專題報(bào)告，學(xué)完全部課程后，經(jīng)考試合格，由西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。
該礦黨政要求各級(jí)黨組織要高度重視，精心組織，安排好本單位的工作，機(jī)關(guān)科室正副科長(zhǎng)、基層單位領(lǐng)導(dǎo)除跟（值）班人員外，包括技術(shù)員必須按時(shí)參加，做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作兩不誤。同時(shí)，礦組干部要認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)點(diǎn)名及組織工作，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員必須遵守課堂紀(jì)律，按照課時(shí)安排時(shí)間提前5分鐘到課，培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、曠課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)完成作業(yè)。凡事參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，因?。ü┱?qǐng)假者，必須經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)審批交礦組干部辦理，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)收到實(shí)效。
編輯 王莉
|
|
