銅川礦務局王石凹煤礦積極圍繞企業(yè)安全生產大目標，不斷強化安全生產管理，始終堅持以人為本、文化滲透、注重實效的管理方針，細心打造富有本礦特色的企業(yè)安全文化，為該礦的安全生產營造了良好的管理氛圍。
堅持從防范入手、創(chuàng)新機制，建立健全安全生產責任網絡。該礦從黨政班子成員到區(qū)隊干部、班組長每年都要簽訂安全生產目標責任書，制定具體的管理措施和考核辦法，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產管理體系。在對職工的安全教育和管理方面不斷完善黨團員身邊無違章、群監(jiān)員和青崗員身邊無工傷，新老職工接安全對子等管理機制，形成了人人有責任，事事有防范，作業(yè)有標準，安全有目標，考核有細節(jié)的管理運作格局。
營造濃厚的安全文化環(huán)境，不斷增強職工安全意識。該礦通過在職工中開展個人愿景、篩選安全格言、列出了很多極富人情味的安全口號和標語，把這些口號制成警示匾牌、橫幅等，固定的懸掛在會議室、井口通道、候車室、井下大巷等，并且在全礦管理人員和檢查人員中推行對井下崗位操作人員、井上特珠崗位操作人員進行崗位安全詢問制，讓職工時時處處接受安全警示和教育，使遵章作業(yè)理念進班組、到崗位。
開展富有特色的安全文化活動，讓員工在潛移默化中受到安全教育。進入2009年以來，該礦高度重視發(fā)揮安質科、工會及女工委協(xié)管安全工作的積極性，開展了一系列活潑新穎、富有實效的“現身說法”活動。通過組織和征集職工及親屬的安全書信，利用各種會議場面或班前會進行演講，讓職工受教育、受感染、思安全、重安全。期間，還將一些優(yōu)秀的“安全家書”、“安全系統(tǒng)崗位描述”、“手指口述法”、《礦山情》等選編成冊、發(fā)放到職工的手中，使職工再感動中受教育、在溫馨中促提高。
創(chuàng)新安全管理模式，不斷提高職工綜合安全素質。該礦還不斷加大安全技措資金的投入，不斷強化安全基礎設施建設，不斷改善井下的生產條件和裝備，致力為安全生產創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。通過各種科學有效的管理和富有實效的文化活動，使員工在思想上、理念上、行動上，實現了由被動安全教育轉向主動接受教育，由“要我安全”向“我要安全”的轉變，形成了職工相互學習、相互監(jiān)督、相互關愛、自覺抵制違章作業(yè)的良好氛圍，從而有效地促進了該礦安全生產的順利進行。
編輯 王莉
