徐家溝煤礦有限責(zé)任公司黨政近日做出決定,為倡導(dǎo)以人為本的管理理念,構(gòu)建溫馨親情和諧的人性化的管理新模式,從三月份開始，公司黨政工團(tuán)對全公司員工的生日將進(jìn)行生日點歌祝福,基層單位可根據(jù)實際情況采取不同形式對員工生日進(jìn)行慶賀,以體現(xiàn)組織對員工的關(guān)愛之情.
對員工生日點歌祝福慶賀,原徐家溝煤礦曾堅持多年不間斷,事情雖然很小,但使員工體驗到了領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)切摯愛,密切了與職工群眾的關(guān)系.在礦井重組過程中,由于職工流動性大,人員變化快,為職工生日點歌慶賀停了下來.礦公司成立后,公司黨政大力倡導(dǎo)以人為本的親情化管理,決定讓慶賀祝福員工生日的歌曲重新唱響.公司黨委副書記顧保成同志親自安排布署,按員工名冊重新登記核實了每個員工的生日時間表,礦宣傳部購買歌曲唱片和從網(wǎng)上下載歌曲,制成目錄表下發(fā)基層單位,員工生日時點歌,礦廣播站以黨政工團(tuán)名義為生日員工點播員工喜愛的歌曲,并致以祝賀.為進(jìn)一步體現(xiàn)對員工的關(guān)愛,該公司還要求基層單位在員工生日時用不同形式表示慶賀.
具了解,有的單位表示贈送生日賀卡,有的則表示購買生日小禮品,還有的則表示員工生日時讓其休假一天,也有的說班組在班前會上為生日員工唱生日歌,以示祝福.一首歌一份深深的愛,一首歌一片深深地情,只要心里裝著員工,這就是溫馨的愛.
編輯： 魚聰玲
