近日，下石節(jié)礦制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)確保礦井安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，要求各級干部要堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，克服驕傲和自滿情緒，加大各項(xiàng)制度的落實(shí)力度，深入井下現(xiàn)場，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理、過程管理，仔細(xì)排查安全隱患，抓好監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生。
----- 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度，深入生產(chǎn)一線，深入工作現(xiàn)場，集中精力，撲下身子，全力以赴排查各類安全隱患，解決存在問題。凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位，在嚴(yán)格事故責(zé)任追查處理的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行組織處理。
---- 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班責(zé)任。凡干部下井跟班少1次罰款150元，抓“三違”指標(biāo)少完成1個(gè)罰款100元。跟班期間出現(xiàn)安全事故，要嚴(yán)格追究跟班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和事故責(zé)任人，并視其情節(jié)，對跟班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話、記過、停職、免職、解聘等組織處理。
----- 嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡單位發(fā)生重傷以上人身事故，單位主要領(lǐng)導(dǎo)一律就地免職，待事故原因和責(zé)任查明后再作組織處理。
----- 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班責(zé)任。區(qū)隊(duì)、科室值班干部要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗，值班期間每發(fā)現(xiàn)空崗1次罰款100元。凡值班期間不履行職責(zé)或空崗造成工作延誤、損失的，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，并進(jìn)行組織處理。
----- 嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理責(zé)任。凡分管業(yè)務(wù)、區(qū)隊(duì)出現(xiàn)安全事故，要追究科長、分管干部和管理人員的連帶責(zé)任。
------ 嚴(yán)格落實(shí)干部安全學(xué)習(xí)和跟班干部參加班前會(huì)制度。凡干部安全學(xué)習(xí)少參加1次罰款100元。跟班干部必須參加班前會(huì)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握當(dāng)班的安全動(dòng)向，分析當(dāng)班的安全形勢，明確當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)。凡跟班干部不參加班前會(huì)者每次罰款100元。
-----嚴(yán)格落實(shí)干部請銷假制度。凡不按規(guī)定程序請假、私自離礦或請假后不按時(shí)返礦的干部一律先停工，并視其情節(jié)給予組織處理。
----- 嚴(yán)格落實(shí)局修訂重申的“四個(gè)禁止”的規(guī)定。廣大干部必須做到工作日不喝酒，不參與打牌賭博，不駕駛?cè)魏诬囕v，不在工作期間、工作場所上網(wǎng)聊天、娛樂和個(gè)人理財(cái)?shù)扰c工作無關(guān)的活動(dòng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反“四個(gè)禁止”的將按照局規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
----- 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面的規(guī)定。對反映領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在礦區(qū)造成一定影響的，破壞礦區(qū)安全和諧穩(wěn)定局面的，組干部、紀(jì)委要查清原因，情況屬實(shí)的，給予組織處理。
------ 抓好以上規(guī)定的責(zé)任落實(shí)。由礦黨委書記、礦長牽頭，組織組干、紀(jì)委等部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期、不定期的監(jiān)督檢查，組干、紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對違反以上規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)、從重、從快處理，以進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)安全穩(wěn)定良好局面。
編輯： 魚聰玲
