近期，金華山礦緊緊圍繞學習實踐活動載體，從抓學習討論入手，以繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展為主題，結合單位實際和黨員干部思想實際，在廣大黨員干部和全體黨員中廣泛開展解放思想大討論活動。
此次大討論活動是該礦學習實踐活動第一階段具體開展好“五個一”活動之一。討論活動采取先分組討論，而后組織召開研討會的形勢進行，要求各基層單位主管、機關各部門負責人結合本單位實際自定課題寫出調研文章，在本單位展開大討論活動。
同時，該礦礦處級領導干部率先垂范，及早動手，及時組織召開礦處級領導干部研討會，礦黨委書記武永發(fā)在討論發(fā)言中將以人為本與礦井安全發(fā)展緊密結合，認真分析本礦在落實以人為本方面存在的主要問題，從人本角度深入剖析礦井發(fā)展的科學依據。礦長寧文衛(wèi)在討論中將礦井人才管理與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為礦井科學發(fā)展的重要系統(tǒng)工程，從礦井的安全生產實際出發(fā)，對人才的培訓和管理進行了認真的調查研究，并對金華山礦人才的使用的培養(yǎng)做出科學的論證。每位礦處級領導都結合個自分管工作的實際，深入調查研究，用科學的眼光、科學的理念看待礦井發(fā)展現(xiàn)狀，認真分析解決礦井發(fā)展中存在的現(xiàn)實問題。
通過大討論活動的開展，全礦各級組織對科學發(fā)展觀的深刻內涵有了更深一步的認識，充分認識到科學發(fā)展對于企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性，也充分認識到科學發(fā)展重在實踐，必須撲下身子搞調研，靜下心思想問題，耐下性子查“病源”，從而使科學發(fā)展觀活動落到實處，引領礦井平穩(wěn)、健康發(fā)展。
編輯： 魚聰玲
