近日，銅川礦務局召開專題會議，將在12月底以前,全面解決長期中斷基本養(yǎng)老保險關系或未參加基本養(yǎng)老統(tǒng)籌，且已沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力，無力繳納基本養(yǎng)老保險費的成鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含廠辦大集體），個人一次性繳清費用后，按月發(fā)放養(yǎng)老補貼。
記者獲悉，只要符合三個條件人員，即可辦理。1、經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關部門辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算連續(xù)工齡10年的人員；或招工手續(xù)不全，但有明確的檔案記載及證明其工作經(jīng)歷的其它原始資料；2、2008年12月31日前男滿60周歲及以上、婦女年滿50周歲及以上人員；3、具有我市城鎮(zhèn)戶籍（實行戶籍改革的地方，為改革前報戶籍）。
截止2008年12月31日，距法定退休年齡不足5年（即男年滿55周歲至不滿60周歲，女年滿45周歲至不滿50周歲）的城鎮(zhèn)集體企業(yè)人員，確需通過本方案解決基本生活保障問題的，可在男滿60周歲，女年滿50周歲時，按本規(guī)定繳費后享受養(yǎng)老補貼和相關待遇。其他人員應積極參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)保險。
年滿70周歲及以上人員繳納10000元，70周以下的人員在10000元的基礎上，與70周歲每相差1年，再增繳1500元。繳清費用后，每人每月發(fā)給480元養(yǎng)老補貼，并參照企業(yè)退休人員發(fā)給冬季取暖。
針對這次集體企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題，涉及面廣，政策性強，情況復雜。副局長封建利強調(diào)指出：統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導：吃透政策精神，做好宣傳工作；精心安排部署，做好摸底登記和資料搜集整理等相關工作；嚴格把關，規(guī)范操作，接受群眾監(jiān)督；落實工作人員和辦公費用，確保此項工作順利開展，用足用好政策，積極穩(wěn)妥地把惠及我局廣大職工家屬的好事辦好。
銅川礦務局副局長封建利作重要講話
銅川礦務局勞動服務公司經(jīng)理卜志斌主持會議
銅川礦務局勞社處處長祁百春傳達銅川市解決集體企業(yè)未參保超齡人員基本生活保障問題會議精神
銅川礦務局勞動服務公司書記張平傳達學習陜政辦（２００９）８６號文件及銅政辦（２００９）９５號文件精神
銅川礦務局勞動服務公司副經(jīng)理傳達學習《銅川礦務局關于解決集體企業(yè)未參保超過法定退休年齡人員基本生活保障問題的工作安排及要求》
與會人員在認真領會會議精神
編輯：魚聰玲
