2009年，對(duì)于王石凹人來說，是一個(gè)迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)的年份，這一年，企業(yè)經(jīng)歷了金融危機(jī)影響下的經(jīng)營(yíng)低迷；這一年，礦井遭遇了地質(zhì)條件惡劣生產(chǎn)受挫的困境，但是這一年，王石凹礦黨政為職工辦實(shí)事、辦好事的決心沒有動(dòng)搖，多項(xiàng)惠民工程的圓滿竣工，讓2萬名職工家屬感受到牛年的這個(gè)冬天暖意融融。
棚戶區(qū)改造——讓開采光明的人走出簡(jiǎn)易房，住上了單元樓。要讓職工居住有保證，更要讓職工住的舒心，是王石凹礦新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的夙愿。從年初開始，王石凹礦大規(guī)模的棚戶區(qū)改造工程拉開了序幕，經(jīng)過緊張施工，7棟24個(gè)單元2.4萬平方米的職工住宅樓拔地而起，使432戶職工家屬走出了低矮破舊的毛坯房，搬進(jìn)了寬敞亮麗的單元樓。同時(shí)拆除了西山大面積的簡(jiǎn)易房，建設(shè)了西苑小區(qū)9棟27個(gè)單元，目前8棟已經(jīng)建好, 1棟進(jìn)入收尾階段，將有400多戶職工喜捧新鑰匙，走向幸福新生活。
居民樓整容——昔日舊貌換新顏。為了改變礦區(qū)臟、亂、差的環(huán)境面貌，為職工營(yíng)造整潔清新的生活環(huán)境，從今年3月份開始，該礦對(duì)各主干路段的違章建筑進(jìn)行了徹底拆除，對(duì)建于80年代的30棟居民樓7200平方米陽臺(tái)更換塑鋼窗戶、噴涂粉刷樓外墻面的“整容”工程，使原來職工自已安裝的木制、鐵制等各色各類破舊不一的陽臺(tái)窗戶被潔白的塑鋼窗戶所替代，一棟棟粉色的樓群讓這個(gè)走過48年風(fēng)雨歷程的老礦呈現(xiàn)出新的生機(jī)，也使近500戶職工家庭免費(fèi)享用了這一惠民大餐。
集中供暖——職工首次迎來清潔的“暖冬”。像城里人一樣,不用“煙熏火燎”就能溫暖過冬，一直是煤礦人夢(mèng)寐以求的愿望。今年初，王石凹礦黨政領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，抽調(diào)專人成立協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全礦家屬區(qū)的單元樓供暖系統(tǒng)實(shí)施改造，經(jīng)過多半年風(fēng)雨無阻、緊張有序的施工，保證了室內(nèi)管路安裝、室外管路鋪設(shè)、鍋爐房、交換站建設(shè)和設(shè)備安裝等工作的圓滿完工，11月25日，當(dāng)燃燒的火焰變?yōu)闊崮?，進(jìn)入家家戶戶時(shí)，感受著期待以久的溫暖，礦區(qū)職工家屬奔走歡呼，暖氣通了，暖氣通了，是?。∨瘹馔?，通向快樂工作、體面生活的路還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
污水廠擴(kuò)建——實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用。王石凹礦原污水處理系統(tǒng)日處理污水1500立方米，由于處理能力所限，大量的生活污水沒有被充分利用，今年，該礦積極向礦務(wù)局爭(zhēng)取資金，對(duì)原污水處理系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)建，擴(kuò)建后的日處理能力為2500立方米，處理后的生活污水全部用于井下生產(chǎn)、地面降塵及綠化，這項(xiàng)民生工程目前正在加緊施工。
活動(dòng)中心改造——職工精神家園更加充實(shí)。近年來隨著礦井創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐的加快，職工渴望學(xué)習(xí)、渴望精神充實(shí)、渴望業(yè)余生活更加豐富的要求更加強(qiáng)烈，今年該礦在文化活動(dòng)中心新建了乒乓球室、瑜伽練習(xí)室、電子閱覽室，更換了閱覽室書架并新增了2000冊(cè)書籍，豐富了職工業(yè)余生活，滿足了職工精神需求。
強(qiáng)化安全基礎(chǔ)——為職工的生命安全保駕護(hù)航。今年王石凹礦投入近千萬元，在井下西Ⅰ、東Ⅰ、東Ⅱ工作面分別安裝了移動(dòng)式瓦斯抽放系統(tǒng)、掘進(jìn)工作面二次負(fù)壓除塵設(shè)備、升級(jí)改造了安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下主運(yùn)輸系統(tǒng)安裝了機(jī)車“信、集、閉”系統(tǒng)、引進(jìn)國家先進(jìn)的井下電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，通過遙控、遙調(diào)、遙信、遙測(cè)的“四遙”功能，對(duì)井下九個(gè)自然采區(qū)變電所的供電設(shè)備實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)控，在職工中推行了“班前安全預(yù)知”、“每日一題”安全答題、“手指口述”安全詢問、安全“五必訪、五必談、六必幫”、“安全教育現(xiàn)身說法”和現(xiàn)場(chǎng)安全報(bào)告制度，從軟、硬件方面提升了礦井抗災(zāi)能力，為職工生命安全保駕護(hù)航。
職工帶薪休假——礦哥礦妹夢(mèng)想成真。今年初，帶薪年休假曾一度成為王石凹礦職工熱議的話題，夢(mèng)想能否成真，職工翹首期盼，該礦黨政讓職工充分享受休息權(quán)利的主張沒有變，以人文關(guān)懷激發(fā)生產(chǎn)活力的思路沒有變，一年來，凡在礦工作一年以上者（包括農(nóng)民工），均按本人意愿享受了5至15天不等的休假天數(shù)，許多職工感慨地說：“現(xiàn)在政策真是越來越好了，我們的夢(mèng)想終于變成現(xiàn)實(shí)了。
全員體檢——為職工健康“買單”。王石凹礦把職工的身體健康作為企業(yè)義不容辭的責(zé)任，連續(xù)五年對(duì)全體職工進(jìn)行肝功能、B超、女職工婦科等20余個(gè)項(xiàng)目的健康檢查，累計(jì)檢查人數(shù)5000余人，今年除為全體在崗職工查體外，還免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)65歲以上的老人進(jìn)行了健康體檢，使近千名老人受益。
企業(yè)文化體系建塑完成——由共享文化成果向文化治企邁進(jìn)。今年該礦在已經(jīng)形成的《企業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》、《廉潔文化手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，建成了王石凹煤礦榮譽(yù)展覽室、安全文化教育室和廉潔文化教育室，拍攝了《企業(yè)持續(xù)發(fā)展紀(jì)實(shí)》、《打造本質(zhì)安全型礦井巡禮》和《廉政建設(shè)采擷》三個(gè)電視專題片，時(shí)長(zhǎng)為五分鐘的專題片，濃縮了企業(yè)48年所走過的歷程，職工在對(duì)企業(yè)歷史、光榮傳統(tǒng)、理念精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中，認(rèn)知認(rèn)同企業(yè)文化，形成共同的核心價(jià)值觀，這也標(biāo)志著該礦從制度治企向文化治企邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
住宅區(qū)道路硬化、矸石山建成綠色公園、恢復(fù)使用家屬區(qū)澡堂、灑水車歡快啟程——幾件實(shí)事全部?jī)冬F(xiàn)。今年，該礦采納職工提案，對(duì)住宅區(qū)部分道路實(shí)施了硬化工程；組織人員對(duì)矸石山進(jìn)行回填改造，并栽植花卉苗木，使黑矸堆積的石頭山變成了綠樹成蔭的“后花園”；改造修建了家屬區(qū)澡堂，為職工家屬提供了便利；購買灑水車，每天兩趟對(duì)山上住宅區(qū)、山下工業(yè)區(qū)進(jìn)行灑水降塵，職工家屬齊聲稱贊:“這些實(shí)事辦到了我們的心坎上?！?/p>
編輯：劉孝文
