近日，陜煤化集團(tuán)銅川礦務(wù)局徐家溝煤礦有限責(zé)任公司工會(huì)“雙喜”臨門(mén)，在評(píng)為銅川礦務(wù)局“模范職工之家”先進(jìn)單位后，又獲得省煤化集團(tuán)公司“模范職工之家”先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。
徐家溝煤礦有限責(zé)任公司工會(huì)之所以榮獲先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)，在工作上主要有四個(gè)方面的顯著特點(diǎn)，一是喊響了有困難找工會(huì)的口號(hào)并且落到了實(shí)處。為體現(xiàn)工會(huì)是職工之家的服務(wù)宗旨，他們?cè)诿總€(gè)單位辦公室，學(xué)習(xí)室都擺放了有困難找工會(huì)的座牌，上面有工會(huì)電話，24小時(shí)都有人接聽(tīng)，并在車間工會(huì)主席會(huì)議上明確提出，要在職工中把這個(gè)口號(hào)喊響，讓每一個(gè)職工都知道，工會(huì)是職工的家，隨時(shí)為職工排憂解難。在一年里，他們接受職工群眾求助16人次，做到了件件落實(shí)，深受職工好評(píng)。二是維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持實(shí)施民主管理。工會(huì)把貫徹落實(shí)《工會(huì)法》作為工作指南，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，堅(jiān)持職工工資獎(jiǎng)金分配方案由職工代表參與，審核，簽字制度，職工代表審簽分配方案無(wú)效，較好地維護(hù)了職工權(quán)益。去年職工代表座談會(huì)上提議不井下職工提高勞保福利待遇，工會(huì)及時(shí)向公司反饋信息，促使公司為井下職工每年增發(fā)一套工作服，并把原棉紗布口罩改為高級(jí)防塵口罩，職工交口稱贊工會(huì)能為職工說(shuō)話辦事。三是注重群眾性安全防范，構(gòu)建了嚴(yán)密的群眾安全工作第三道防線。安全工作是煤礦企業(yè)的最重要工作。工會(huì)充分發(fā)揮群防群治安全職能，組建了群眾安全網(wǎng)員，職工代表安全監(jiān)督員，家屬安全協(xié)管員，退休老工人安全督察員等。形成了安全一張網(wǎng)，上下一條線，安全員一大片的群防安全網(wǎng)絡(luò)，全年查處反饋安全信息二千余條。工會(huì)還組織安全文藝演出，安全演講隊(duì)深入?yún)^(qū)隊(duì)，與職工安全互動(dòng)。組織家屬安全座談會(huì)，安全幫教到家庭，千人安全大簽名等群眾性活動(dòng)，促進(jìn)了安全工作發(fā)展，公司連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。四是群眾性文體活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，活躍了礦區(qū)文化生活。公司建有職工文化活動(dòng)中心，配設(shè)了多種健身器材。組建有體育，健身，社火等活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常組織開(kāi)展籃球，象棋，撲克，趣味體育活動(dòng)等，職工公寓建有讀書(shū)閱覽室和電視室，各區(qū)隊(duì)都有職工讀書(shū)柜，職工的文化生活質(zhì)量不斷得到提升。
編輯： 魚(yú)聰玲
