以一流的企業(yè)文化 引領(lǐng)一流的安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)建設(shè)
——陜西煤業(yè)化工集團企業(yè)文化建設(shè)紀實
陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司是陜西省人民政府從落實西部大開發(fā)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮煤炭資源優(yōu)勢和行業(yè)整體優(yōu)勢，從培育壯大以煤炭開采、煤炭轉(zhuǎn)化為主的能源化工支柱產(chǎn)業(yè)出發(fā)，在省內(nèi)十個重點煤炭生產(chǎn)開發(fā)單位組建的陜西煤業(yè)集團有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，與省內(nèi)幾個大型煤化工企業(yè)重組成立的特大型能源化工企業(yè)。
集團公司成立以來，始終堅持以先進的企業(yè)文化作為引領(lǐng)，通過跨越式發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)升級，拓寬產(chǎn)業(yè)范圍，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，延長產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)濟規(guī)模躍上了新的臺階。目前，集團已擁有40多個全資、控股、參股企業(yè)，在冊職工8.9萬人。截止2008年底，集團資產(chǎn)總額635億元，凈資產(chǎn)244億元。2008年生產(chǎn)煤炭6040萬噸，煤化工產(chǎn)量200多萬噸，電力裝機容量近百萬千瓦，鐵路專用線200多公里。2008年實現(xiàn)銷售收入234億元，在全國500強中名列第243位。
強勢推動 文化引領(lǐng)成效卓著
在長期的工作實踐中，集團公司深刻認識到，先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。集團公司黨委書記、董事長華煒多次強調(diào)：“要打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源企業(yè)，必須要有一流的企業(yè)文化作為保證和支撐?！?集團公司成立以來，充分吸收借鑒現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，積極運用文化的價值導(dǎo)向、精神激勵、行為約束和形象塑造功能，堅持以人為本、堅持重在建設(shè)、堅持注重特色、堅持務(wù)求實效，建設(shè)起了符合集團發(fā)展方向、具有陜西煤業(yè)化工特征和豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化。
為使企業(yè)文化的建設(shè)得到最廣大職工的普遍認同，滲透輻射到企業(yè)整體運行的全過程，進而提升企業(yè)的整體素質(zhì)。集團公司通過推廣應(yīng)用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，傳達了企業(yè)信息，樹立了企業(yè)形象；通過抗震救災(zāi)、社會扶貧、近兩年內(nèi)對外捐助7000多萬，踐行了“奉獻社會”的企業(yè)宗旨；通過推行精細化管理，加快了改革步伐，完善了方方面面的制度責(zé)任體系；通過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動，規(guī)范了員工行為，建立了高素質(zhì)的企業(yè)管理團隊；通過改善民生、提高了員工待遇，營造了溫馨舒適、和諧文明的文化氛圍；通過加大環(huán)境治理力度，構(gòu)建了健康和諧、格調(diào)高雅的人文生態(tài)環(huán)境；通過開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，陶冶了員工情操，弘揚了社會主義榮辱觀……
在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，集團上下以“打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保型能源化工企業(yè)”為目標，秉承“造福員工、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的企業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的精神支柱。
2008年，陜西煤業(yè)化工集團公司以其在企業(yè)文化建設(shè)上的卓越表現(xiàn)被中國企業(yè)文化促進會評為全國企業(yè)文化建設(shè)的50強單位。“一切為了發(fā)展，一切為了員工?！比A煒董事長的叮囑猶然在耳，2009 年，集團公司繼續(xù)以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機，解放思想、開拓思路，進一步加強了企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新，內(nèi)強素質(zhì)，外塑精神，實現(xiàn)了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的保證。
和而不同 文化創(chuàng)建百花爭春
在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，一方面保證集團公司的企業(yè)文化在規(guī)劃制作、具體操作還是在創(chuàng)新各方面都處于指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，同時倡導(dǎo)多元一體、百花齊放，鼓勵各下屬單位結(jié)合自身實際背景，形成具有鮮明自我個性特色的子文化，做到與集團企業(yè)文化的和而不同、共存共榮，攜手推進集團企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮。
集團各權(quán)屬企業(yè)在企業(yè)文化的創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)探索，創(chuàng)新出形式多樣的活動載體，傳播了企業(yè)文化知識，營造了良好的輿論氛圍。如銅川礦務(wù)局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為主要形式，建設(shè)和諧富裕以“安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型；基礎(chǔ)管理精細化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠化、地面建設(shè)園林化”為本質(zhì)的“三型六化”企業(yè)，體現(xiàn)了全局職工的共同愿景、共同責(zé)任和共同信念。渭化煤化工公司提出“感情共同體”的理念，連續(xù)開展“渭化環(huán)境年”、“技術(shù)進步年”、“經(jīng)濟效益年”等主題年活動，推動了企業(yè)整體管理水平提升，在行業(yè)影響越來越大。黃陵礦業(yè)公司把建設(shè)特色企業(yè)文化作為創(chuàng)新黨建思想政治工作和推行現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑和重要手段，推廣以精細化管理為主要特征的“五精”（精細、精準、精確、精益、精美）管理，較好地解決了企業(yè)文化落地生根問題，2009年被授予“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地”。
更多事例不勝枚舉，正是各權(quán)屬企業(yè)和集團秉承遵循著共同的企業(yè)核心價值觀，即便形式各異、多彩紛呈，卻能相得益彰，形成合力，為集團公司企業(yè)文化品牌的建設(shè)和發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
宏圖繪就 文化發(fā)展任重道遠
當前，陜西煤業(yè)化工集團正在其企業(yè)文化的引領(lǐng)下，以令人矚目的速度飛馳在科學(xué)發(fā)展的快車道上，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、推進戰(zhàn)略實施、努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。預(yù)計到2010年，陜煤集團煤炭產(chǎn)能將達到1億噸、銷售收入實現(xiàn)500億；2012年煤炭產(chǎn)量達到1.4億噸，銷售收入實現(xiàn)1000億；到“十二五”末，集團公司將實現(xiàn)銷售收入突破2000億元，并躋身世界企業(yè)500強。
宏圖繪就，正當揚帆破浪，任重道遠，更需躍馬揚鞭。陜西煤業(yè)化工集團黨政深知，集團公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略布局、管理體制、經(jīng)營機制的重大調(diào)整和改革，對集團公司的企業(yè)文化建設(shè)提出了新的更高的要求。從這個意義上講，加強企業(yè)文化建設(shè)，整理、提煉、揚棄傳統(tǒng)文化，圍繞打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源企業(yè)的奮斗目標，繼承創(chuàng)新全新的具有陜煤化特色的企業(yè)文化，顯得更為重要和迫切。分管企業(yè)文化建設(shè)工作的集團公司黨委副書記馬富元要求公司全員要進一步深入實踐，勤于總結(jié)，搞好文化的整合和優(yōu)化，繼承傳統(tǒng)經(jīng)驗，借鑒成功經(jīng)驗，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，努力把集團公司的企業(yè)文化建設(shè)成個性鮮明的特色文化、整體優(yōu)化的系統(tǒng)文化、與時俱進的創(chuàng)新文化、卓越超群的品牌文化，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供不竭的力量源泉。（李華）
