風(fēng)雨兼程四十年 改革創(chuàng)新鑄輝煌
——記在改革開放中創(chuàng)新前進的韓城礦務(wù)局
在秦晉交界的黃河禹門之畔、在享譽中外的司馬遷故里，有一片肥沃的“黑土地”，一群“普羅米修斯”滿腔熱忱地耕耘在這片“黑土地”上，播種著生活的希望，挖掘著地火，溫暖著千家萬戶。
韓城礦務(wù)局是這片土地上最大的一家國有煤炭企業(yè)，歷經(jīng)40年的建設(shè)和發(fā)展，如今已是陜西煤業(yè)化工集團下屬重要的一個煤炭生產(chǎn)企業(yè)。40年來，對于韓城礦務(wù)局來說，有過轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)時期，有過扭虧為盈的興盛時期，有過舉步維艱的困難時期，有過改革發(fā)展的輝煌時期。在激情燃燒的歲月中，建設(shè)者們風(fēng)餐露宿，人拉肩扛，克服重重困難，在1970－1979年的10年間，使英山煤礦、馬溝渠煤礦、上峪口煤礦、象山煤礦、桑樹坪煤礦、下峪口煤礦和下峪口選煤廠相繼建成投產(chǎn)。1984年全局原煤產(chǎn)量超過300萬噸，率先在全省統(tǒng)配煤礦中摘掉了虧損帽子。
在隨后的十余年間，韓城礦務(wù)局黨政一班人按照“減礦、減區(qū)、減面、減化生產(chǎn)環(huán)節(jié)”的思路，在提高單產(chǎn)單進水平的基礎(chǔ)上，努力朝著“集中生產(chǎn)”的方向發(fā)展，最終五礦變?yōu)槿蟮V，實現(xiàn)礦井個數(shù)少、井型大，有利于發(fā)展機械化，建設(shè)現(xiàn)代化的高產(chǎn)高效礦井。此時，韓城礦務(wù)局年生產(chǎn)能力已達到400多萬噸，采掘機械化程度達到40％以上。與此同時，多業(yè)發(fā)展的構(gòu)想逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實，多種經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。
面對韓城礦務(wù)局的快速發(fā)展，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人胡耀邦、姚依林先后到礦區(qū)視察；此外，還有30多位省部級領(lǐng)導(dǎo)先后到礦區(qū)調(diào)研和指導(dǎo)。
正是在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷下，在省部級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，韓城礦務(wù)局在走向市場之后，適時轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，深化體制改革，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快項目建設(shè)，發(fā)展多種經(jīng)營，實現(xiàn)科技興企戰(zhàn)略，使企業(yè)經(jīng)受住了市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。1992年原煤百萬噸死亡率降至0.54，連續(xù)7年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；1993年全局采掘機械化程度達到80％以上。隨著下峪口煤礦的改擴建，焦化廠、煤矸石電廠和象山新井的建成投產(chǎn)，并兼并了西安煤礦安全儀器廠和渭南煤礦專用設(shè)備廠等，企業(yè)的規(guī)模得到壯大?！熬盼濉蹦r，韓城礦務(wù)局第三產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)值達到1.6億元，銷售收入1.4億元，人均收入近5000元，解決了當(dāng)時近4000人的轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)問題，培育了礦區(qū)新的經(jīng)濟增長點。韓城礦務(wù)局成為陜西省十大“經(jīng)濟明星”企業(yè)。
采掘機械化顯示科技威力
進入新世紀(jì)以后，韓城礦務(wù)局經(jīng)營集團在學(xué)習(xí)和思考中、在探尋和調(diào)研中，終于尋找到一條具有自身特色的改革發(fā)展之路；即向更新觀念要效益，走改革發(fā)展之路；向科技、技改和集中生產(chǎn)要效益，走高產(chǎn)高效之路；向生產(chǎn)布局調(diào)整要效益，走機械化生產(chǎn)之路；向加強內(nèi)部管理要效益，走精細化規(guī)范化管理之路。
十年來，韓城礦務(wù)局緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新思維，積極實施擴張戰(zhàn)略，使礦區(qū)邁上科學(xué)發(fā)展道路，一批重大技術(shù)改造、重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案相繼出臺實施。隨著年設(shè)計生產(chǎn)能力為150萬噸的象山礦井建成投產(chǎn)、2×1.2千瓦時的煤矸石電廠和年設(shè)計入洗能力150萬噸的桑樹坪煤礦選煤廠的建成投產(chǎn)，韓城礦務(wù)局的經(jīng)濟形勢得到迅猛發(fā)展，企業(yè)實力不斷增強，職工收入也逐年上升。
自2008年起，韓城礦務(wù)局利用三年時間對三個生產(chǎn)礦井實施生產(chǎn)布局調(diào)整；主攻方向是把3號煤的瓦斯突出問題通過采用機械化手段加快2號煤解放層的剝離速度變?yōu)?號煤的瓦斯治理問題。全局上下按照“保安全，重調(diào)整，強管理，求發(fā)展，促穩(wěn)定”的工作方針，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，凝聚力量，大力發(fā)展采掘機械化。兩年多來，新投入使用了11套綜掘機械化設(shè)備和4套綜采設(shè)備，加快了掘進速度；應(yīng)用了綜放、綜采、懸移支架及組合梁放頂煤支架等新工藝；特別2009年在2號煤的薄煤層采用了綜合機械化工藝，大大加快了開采速度，在西北地區(qū)尚屬首家。在一系列考核和重獎重罰政策的作用下，經(jīng)過不懈努力，以往2號煤月進尺僅有50多米，應(yīng)用綜掘機械化設(shè)備后，月進尺達到200米以上；全局已完成階段性調(diào)整計劃。桑樹坪煤礦4218工作面首次實施煤巖通采技術(shù)，11號煤綜掘月進尺創(chuàng)出310米的新紀(jì)錄。目前，在3號煤和2號煤工作面均使用了綜放和綜掘設(shè)備，綜掘工作面已達到12個；全局綜采機械化程度達到53％，綜掘機械化程度達到42％。
圍繞生產(chǎn)布局調(diào)整，韓城礦務(wù)局不斷加大科技攻關(guān)力度，依靠科技進步解決安全生產(chǎn)中遇到的瓦斯超限等問題。僅2009年列入陜西煤業(yè)化工集團公司科技計劃項目的就有14項，已完成8項，其余各項正在實施之中；累計完成工程量1.3億元，包括采掘機械化、機電運輸、瓦斯治理、煤層氣抽采及利用、洗選工藝和礦山數(shù)字化建設(shè)等。2008年在集團公司首屆科學(xué)技術(shù)表彰大會上，《韓城礦區(qū)復(fù)雜地質(zhì)條件下瓦斯災(zāi)害及綜合治理技術(shù)研究》獲科技進步一等獎。
治理瓦斯找到成功“秘笈”
韓城礦務(wù)局是全國45對瓦斯重點監(jiān)控礦井之一，多年來一直受到瓦斯的威脅和侵害，三對礦井有兩對屬煤與瓦斯突出礦井，另一對屬高瓦斯礦井。礦區(qū)主采的3號煤層，是全國罕見的“三軟”煤層，煤與瓦斯突出現(xiàn)象嚴重制約著礦井安全生產(chǎn)。為了徹底降伏瓦斯“地魔”，韓城礦務(wù)局近年來集中技術(shù)人員的智慧，大力開展科技研究和攻關(guān)活動，探索將開采2號煤保護層作為解放3號煤層煤與瓦斯突出的主要手段，徹底消除3號煤層瓦斯突出的危險；同時采取瓦斯卸壓抽采技術(shù)，先抽后采、抽掘并行，提前釋放煤層瓦斯，極大地緩解了3號煤的瓦斯壓力。
治理瓦斯，一直以來都是韓城礦務(wù)局的頭等大事。自從卸壓瓦斯抽放技術(shù)研究獲得成功后，礦井瓦斯超限現(xiàn)象大幅減少，礦井安全系數(shù)進一步提升。試驗表明，采用卸壓瓦斯抽放技術(shù)和水泥砂漿固管封孔及邁步式雙管路聯(lián)等新技術(shù)之后，鉆孔抽放瓦斯?jié)舛冗_到了70％，最高時達到90％，卸壓抽采效果十分明顯。近年來，韓城礦務(wù)局用于瓦斯治理工程建設(shè)的資金已達1.8億元，先后建成了11套地面和井下瓦斯抽采系統(tǒng)，完成了9300米瓦斯抽采管路安裝工程，優(yōu)化了礦區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)，實現(xiàn)了全局礦井安全監(jiān)測控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)；全局瓦斯抽采能力每分鐘達到4000多立方米，將逐步實現(xiàn)瓦斯分源、分壓抽采。象山礦井瓦斯發(fā)電廠正在建設(shè)之中；瓦斯綜合利用技術(shù)正在礦區(qū)推廣應(yīng)用。除此之外，自2004年以來，韓城礦務(wù)局相繼投入近6億元，用于安全基礎(chǔ)設(shè)施的更新和改造，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。
“龍門”牌精煤廣受用戶青睞
煤炭企業(yè)，只有走煤炭深加工之路，才能使企業(yè)獲得更大的收益。幾十年來，韓城礦務(wù)局歷屆經(jīng)營集團始終把煤炭洗選加工和選煤設(shè)備技術(shù)改造作為振興企業(yè)的重要任務(wù)常抓不懈。
下峪口煤礦選煤廠生產(chǎn)的“龍門”牌冶煉瘦精煤，屬低灰、低硫、無磷、高發(fā)熱量且國內(nèi)稀缺的優(yōu)質(zhì)配焦煤種。30多年來一直受到武鋼等大型鋼鐵企業(yè)的青睞?！褒堥T”牌瘦精煤產(chǎn)品20多年來一直保持著“陜西名牌產(chǎn)品”的榮譽，2003年5月被中國企業(yè)品牌推進委員會命名為“中國著名品牌”。為了保持這一榮譽，為了滿足用戶的需求，30多年來，韓城礦務(wù)局歷經(jīng)數(shù)次對下峪口煤礦選煤廠進行改擴建和技術(shù)改造。1989年改擴建后，年生產(chǎn)能力達到120萬噸。2000年又對Ⅱ煤流和選煤工藝進行了技術(shù)改造。對原有的跳汰機、撈坑斗子提升機、立式離心機、真空泵、精煤配倉刮板機等設(shè)備，均進行更新改造，實現(xiàn)了高精度和自動化控制；在選煤工藝改造中，重點增設(shè)了重介精選系統(tǒng)。如今生產(chǎn)的精煤質(zhì)量可穩(wěn)定在十級，精煤批次合格率達到100％，水分平均下降0.7％，精煤回收率也有所提高。特別是該廠自行設(shè)計研制的PLG＋觸摸屏跳汰機綜合控制柜技術(shù)，達到了國內(nèi)同行業(yè)先進水平。
2005年底建成投產(chǎn)的桑樹坪煤礦選煤廠生產(chǎn)的“高爐噴吹煤”，成為銷往寶鋼、武鋼等用戶的熱銷產(chǎn)品。為了進一步提高精煤質(zhì)量，韓城礦務(wù)局投入1000萬元對桑樹坪煤礦選煤廠TBS粗煤泥系統(tǒng)進行技術(shù)改造，不僅使精煤回收率顯著提高，而且在介耗和油、電的節(jié)約及帶煤損失的減少上，每年可創(chuàng)造效益1300多萬元。2009年9月韓城礦務(wù)局又投入1.5億元開始建設(shè)年生產(chǎn)能力為240萬噸的象山礦井選煤廠，其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為高爐噴吹用精煤、電煤及其它副產(chǎn)品。這項工程將于今年年底前建成投產(chǎn)；該項目具有技術(shù)先進、環(huán)保節(jié)能等特點，特別是工業(yè)循環(huán)水處理使用技術(shù)的應(yīng)用，基本能夠?qū)崿F(xiàn)投產(chǎn)后工業(yè)廢水“零排放”的目標(biāo)。
在積極推進企業(yè)發(fā)展進步的過程中，韓城礦務(wù)局十分重視節(jié)能減排工作，先后完成三個生產(chǎn)礦井的污水處理在線監(jiān)測工程，實施了三個礦及煤矸石電廠防風(fēng)抑塵網(wǎng)建設(shè)工程等；完成了桑樹坪煤礦一號井大皮帶變頻技術(shù)改造項目，年可節(jié)電200萬度。
韓城礦區(qū)是人才的搖籃
韓城礦務(wù)局經(jīng)過40年的建設(shè)和發(fā)展，不僅建成了現(xiàn)代化的大型煤炭企業(yè)，也為陜西煤炭工業(yè)培養(yǎng)和輸送了大批的人才，有的走上了省級領(lǐng)導(dǎo)崗位、有的成為煤炭企業(yè)的高層和中層管理人員，更多的各工種技術(shù)尖子成為兄弟礦區(qū)的骨干力量……
為了企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，近十年來，韓城礦務(wù)局一直把人才的培養(yǎng)作為一項重要的工作常抓不懈。局、礦分別建立了安全培訓(xùn)站，堅持以安全知識培訓(xùn)和煤礦生產(chǎn)技能傳授為主要內(nèi)容，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)、崗位練兵和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，每年都要對采、掘、機、運、通和地面生產(chǎn)單位的主要工種人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考試考核，實現(xiàn)持證上崗；近年來不斷增加培訓(xùn)經(jīng)費，完善培訓(xùn)制度等，有效地促進了全局整體職工隊伍素質(zhì)的提高。據(jù)統(tǒng)計，每年參加局、礦安全知識和安全技能培訓(xùn)的職工都在8000人次以上。除此之外，還有數(shù)以千計的管理人員和職工參加了大專、本科和碩士的函授學(xué)習(xí)，有數(shù)以百計的優(yōu)秀農(nóng)民輪換工參加了機電、采礦等專業(yè)的脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
從1992年起，韓城礦務(wù)局開展了萬名職工崗位練兵技術(shù)比武活動。通過全員培訓(xùn)崗位練兵層層選拔，參加區(qū)隊、礦、局職工技術(shù)比武活動，最終選拔出的優(yōu)秀選手參加全局的職工技術(shù)比武。此項活動每三年一屆、一年一次、一次一表彰。截至2009年，全局共組織了六屆100多工種的職工技術(shù)比武活動，選出1000多名局級技術(shù)能手和優(yōu)秀選手。韓城礦務(wù)局黨政通過獎勵工資、發(fā)放獎金、授予“首席員工”和“技術(shù)能手”稱號等榮譽，激勵了礦區(qū)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練真功的熱情。同時，還選送了一批優(yōu)秀選手參加全省和全國煤炭系統(tǒng)職工技能大賽，涌現(xiàn)出了許多省部級的青年崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。
企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
回顧韓城礦務(wù)局艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于改革、和諧發(fā)展的歷程，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化無不彰顯出她獨特的優(yōu)勢和不可替代的作用。為了使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)適應(yīng)新形勢下企業(yè)黨建工作的需要、適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，早在上世紀(jì)90年代初，韓城礦務(wù)局黨委和基層黨組織就建立了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和重大事項集體議事制度，并建立了相應(yīng)的檢查和考核機制；每次學(xué)習(xí)和議事都把黨中央的大政方針與企業(yè)實際工作相結(jié)合，不僅使全局領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、理論水平和決策能力不斷得到提升，而且避免了決策失誤。
十多年來，各基層黨組織堅持辦好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員培訓(xùn)班，堅持開展民主“雙評”活動；堅持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育活動，不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。特別是在2009年參加全國第二批深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，韓城礦務(wù)局按照上級的要求和部署，認真謀劃和精心組織長達半年之久的學(xué)習(xí)實踐活動，密切結(jié)合企業(yè)的改革發(fā)展實際，認真實踐《韓城礦務(wù)局整改落實方案》，確定了“建千萬噸企業(yè)，謀韓煤人福祉”的實踐載體，為礦區(qū)的振興和科學(xué)發(fā)展鋪就了一條鼓舞人心的通途。40年，韓城礦務(wù)局每年都要評樹表彰一批勞動模范、科技標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀思想政治工作者；先后培養(yǎng)出49名省部級“勞動模范”和4名“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者。
企業(yè)的發(fā)展與進步，離不開優(yōu)秀文化的引領(lǐng)。幾十年來，韓城礦務(wù)局黨政十分重視用企業(yè)精神教育和激勵職工，特別是自2001年起，將安全文化滲透到煤礦管理的方方面面，制定實施了“煤礦安全宣傳教育九法”，在全局用“安全文化”來提升職工的安全意識和安全行為，開展“十一一”創(chuàng)建活動，選樹安全文化建設(shè)示范隊、示范點和示范礦。2008年以來，韓城礦務(wù)局黨政著力打造以“規(guī)范＋創(chuàng)新”為特色的“行”文化品牌，以此來培育企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)文化以建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)為目標(biāo)，以建設(shè)“安全文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、廉潔文化”為支撐體系；全面推行職工崗位行為規(guī)范和準(zhǔn)軍事化管理，使職工的安全意識和操作技能不斷提到提升，“三違”現(xiàn)象大幅減少，確保了安全生產(chǎn)。在此基礎(chǔ)上，又發(fā)布了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》，各二級單位印發(fā)了《企業(yè)文化實施手冊》和《區(qū)隊車間企業(yè)文化作業(yè)指導(dǎo)書》，使“文化治企”理念得到全面的普及，也使企業(yè)文化落地問題得到了有效的解決。
造福職工奉獻社會是企業(yè)的責(zé)任
建局40年來，韓城礦務(wù)局累計生產(chǎn)原煤1.323億噸、精煤2021.39萬噸，納稅13.33億元，工業(yè)總產(chǎn)值130.17億元，為國家和地方經(jīng)濟作出了巨大的貢獻。在積極履行企業(yè)的社會責(zé)任的同時，韓城礦區(qū)的職工生活福利事業(yè)也得到長足發(fā)展。先后建成了局本部小區(qū)、桃園小區(qū)、梅苑小區(qū)等百余棟住宅樓，改善了職工的居住環(huán)境；每年都對供電、供暖、供水系統(tǒng)進行改造和維修，使職工的幸福指數(shù)不斷上升。2008年開始實施采煤沉陷區(qū)治理工程，新梅苑小區(qū)于2009年初開工，總體規(guī)劃建筑面積50多萬平方米，住房6000余套。另外，礦區(qū)的棚戶區(qū)改造工程也在快速有序推進之中，目前已確定了棚戶區(qū)改造總面積、拆遷工程量、住戶數(shù)和所需費用；2010年包括采煤沉陷區(qū)治理工程住宅項目和棚戶區(qū)改造工程，開工建設(shè)的住房面積將達到40萬平方米，計劃安置4200戶職工。
關(guān)心職工群眾的疾苦，切實解決職工的實際困難，是韓城礦務(wù)局黨政長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。20多年來，每年都要拿出200多萬元，用于低保戶、特殊困難戶、大病致困戶、省部級以上勞模、新中國成立前參加工作的老干部和老工人及遺孀的救助，被救助者達3000多人。每年春節(jié)和中秋節(jié)前夕，全局200多名礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要走訪扶貧幫困對象，給他們送去救助金、慰問品和組織的關(guān)懷。每年考入大中專院校和上中小學(xué)的困難職工子女，也都會受到企業(yè)的救助。在汶川大地震發(fā)生之后，韓城礦務(wù)局職工、家屬和離退休職工共為地震災(zāi)區(qū)捐款48.408萬元，全局黨員交納“特殊黨費”26.133萬元。
重點項目建設(shè)助推企業(yè)飛躍
踏著2010年春天的腳步，韓城礦務(wù)局干部職工開拓進取的步伐邁得更加鏗鏘有力，一批重點項目工程正在加緊建設(shè)之中。總投資42.7億元、占地1700多畝的全國單廠產(chǎn)量最高的大型龍門焦化項目工程正在加緊施工；屆時將建成年產(chǎn)焦炭558萬噸、甲醇60萬噸、炭黑13萬噸、苯加氫10萬噸規(guī)模的焦化技改項目及其化工產(chǎn)品深加工基地；所產(chǎn)的焦?fàn)t煤氣等副產(chǎn)品和廢料全部回收并綜合利用。象山礦井升級改造工程和年生產(chǎn)能力為240萬噸的選煤廠建設(shè)工程有望在今年年底前完成和投產(chǎn)，象山礦井瓦斯發(fā)電項目即將竣工投產(chǎn)。合資興建的陜北吳堡柳壕溝礦井，將成為年產(chǎn)能力60萬噸的主焦煤資源基地。另外，王峰礦井開發(fā)建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作也正在緊張進行之中。隨著三年生產(chǎn)布局調(diào)整規(guī)劃的完成和龍門焦化項目、象山礦井升級改造等一批重大工程的竣工和投產(chǎn)，韓城礦務(wù)局將在2011年煤炭生產(chǎn)能力達到600－720萬噸；到“十二五”末時，煤炭年產(chǎn)量有望突破千萬噸，綜合年產(chǎn)值可望突破150億元。韓城礦務(wù)局的末來充滿希望的曙光，充滿幸福的期待。在不遠的將來，韓城礦務(wù)局將建成一個民主、文明、開放、和諧的新礦區(qū)；韓城礦區(qū)的職工將會家家擁有一套住宅、人人享受改革發(fā)展成果；那時的韓城礦務(wù)局將會成為人人向往的快樂家園！
（趙晉國 馮 驍 徐醒民 薛麗麗 陳鳳鳴）
