黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司順利通過(guò)全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理示范基地驗(yàn)收
6月2日至4日，中煤政研會(huì)會(huì)長(zhǎng)田淮俊、顧問(wèn)馬德慶、李演珍副秘書長(zhǎng)、徐騰生副處長(zhǎng)，陜煤化集團(tuán)黨群工作部部長(zhǎng)夏迎廣來(lái)黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司檢查指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。經(jīng)過(guò)專家組詳細(xì)考評(píng)，該公司以96.6分的最高成績(jī)通過(guò)全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理示范基地驗(yàn)收，該公司下屬的一號(hào)煤礦、二號(hào)煤礦、鐵路運(yùn)輸公司、煤矸石發(fā)電公司也都以96分的最好成績(jī)分別通過(guò)全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦、企業(yè)文化示范礦，企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位驗(yàn)收。黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司成為中煤政會(huì)授予榮譽(yù)最多、規(guī)格最高的單位，不僅充分展示了黃陵礦業(yè)近年來(lái)在創(chuàng)新企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根的豐碩成果，也向全國(guó)煤炭系統(tǒng)展示了陜煤化工集團(tuán)核心骨干企業(yè)的先進(jìn)管理理念和強(qiáng)大的文化競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。
在黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理宋老虎（左三）、黨委書記閆勃（右三）等陪同下，中煤政研會(huì)會(huì)長(zhǎng)田淮俊（左四）、顧問(wèn)馬德慶（右四）、副秘書長(zhǎng)李演珍（右二）、徐騰生處長(zhǎng)（左一）在一號(hào)煤礦井下實(shí)訓(xùn)基地觀看雙述表演、專業(yè)功力和作業(yè)功夫演練。
五精管理是全國(guó)煤炭系統(tǒng)目前最先進(jìn)的管理體系，它在萃取中國(guó)傳統(tǒng)管理文化精華的同時(shí)，吸收借鑒了西方先進(jìn)管理理念，并結(jié)合我國(guó)煤炭企業(yè)實(shí)際對(duì)當(dāng)今國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)管理文化進(jìn)行了充分研究。它是由企業(yè)文化引領(lǐng)，從精細(xì)管理起步，逐步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理、精美管理，把管理科學(xué)、管理文化、管理藝術(shù)融為一體的人本卓越管理的系統(tǒng)修煉，對(duì)于提升我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，具有十分重要的意義。
2002年以來(lái)黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，形成了體系完善、內(nèi)涵豐富、分支文化搖曳多姿、獨(dú)具特色的企業(yè)文化，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理等方面發(fā)揮了積極的作用。2008年以來(lái)，該公司積極參與中煤政研會(huì)五精管理課題研究，在企業(yè)文化建設(shè)方面突出與管理的有機(jī)結(jié)合，大力開展以人本精細(xì)管理為切入點(diǎn)的“五精”管理，先后在“三工”轉(zhuǎn)換機(jī)制、“雙述”素質(zhì)提升、安全文化延伸、現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理、崗位價(jià)值再造等方面不斷拓展深化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化生根，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展各項(xiàng)工作，企業(yè)在五個(gè)方面發(fā)生了脫胎換骨的變化：一是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升。煤炭產(chǎn)量年平均增長(zhǎng)29.51%，利潤(rùn)年平均增長(zhǎng)72.61%，職工人均收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，原煤工效達(dá)到34.39噸/工以上。二是有效地促進(jìn)了安全管理工作。職工安全責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)技能明顯提升，各項(xiàng)安全管理制度和配套措施更加完善，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全監(jiān)察水平穩(wěn)步提高，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，2009年至今實(shí)現(xiàn)安全零死亡的目標(biāo)，受到了國(guó)家安監(jiān)總局領(lǐng)導(dǎo)、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是有效地提升了職工的綜合素質(zhì)。工作環(huán)境的持續(xù)刷新、日常管理的精細(xì)要求和嚴(yán)格考核，使職工實(shí)現(xiàn)了被管理者向創(chuàng)業(yè)者的自主轉(zhuǎn)變，煥發(fā)了企業(yè)主人翁的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的青春活力。四是有效地支撐了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。2009年黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司先后榮獲陜西省文明單位、聯(lián)合國(guó)清潔煤技術(shù)示范推廣企業(yè)、全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地、陜煤化工集團(tuán)四好領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。該公司把建設(shè)“三創(chuàng)六型”礦區(qū)，打造西部第一企業(yè)作為目標(biāo)遠(yuǎn)景，計(jì)劃利用二至三年的時(shí)間把礦區(qū)總產(chǎn)值做到200億元以上，利稅做到50億元，率先進(jìn)入小康社會(huì)的階段性目標(biāo)。目前，礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重大項(xiàng)目、礦區(qū)生產(chǎn)、生活服務(wù)配套項(xiàng)目正在加速推進(jìn)，到2012年黃陵礦區(qū)將成為全國(guó)一流的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)。
中煤政研會(huì)專家組先后深入黃陵礦業(yè)文化中心、一號(hào)煤礦、煤矸石發(fā)電公司、鐵運(yùn)公司、二號(hào)煤礦，通過(guò)實(shí)地察看、聽取工作匯報(bào)、翻閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)談話等方式，對(duì)黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)建設(shè)成果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，重點(diǎn)觀看了崗位描述、手指口述以及職工專業(yè)功底、作業(yè)功夫和職業(yè)素養(yǎng)展示，并對(duì)崗位價(jià)值精細(xì)化管理成果進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，黃陵礦業(yè)集團(tuán)用企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)和支撐企業(yè)安全發(fā)展，跨越發(fā)展，綠色發(fā)展，文明發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)發(fā)展，把貫徹科學(xué)發(fā)展觀落到了實(shí)處，企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到了全煤系統(tǒng)的一個(gè)高端。
黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司宋老虎總經(jīng)理表示，黃陵礦區(qū)今后將從四個(gè)方面進(jìn)一步深化企業(yè)管理。一是在技能培訓(xùn)上下功夫，不斷提高職工隊(duì)伍的專業(yè)功底、專業(yè)功夫和職業(yè)素養(yǎng)。二是加強(qiáng)職工自主管理，在崗位自主經(jīng)營(yíng)上下功夫，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。三是加快數(shù)字化礦區(qū)建設(shè)，為推行崗位價(jià)值流程再造創(chuàng)造有利的條件。四是堅(jiān)定不移地搞好循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范建設(shè)，爭(zhēng)取早日把黃陵礦區(qū)建成全國(guó)一流的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地。五是要加快富美和諧礦區(qū)的建設(shè)，打造全國(guó)示范的企地和諧企業(yè)。（楊建奇）
中煤政研會(huì)專家了解職工崗位創(chuàng)造價(jià)值、前一日收入情況以及崗位價(jià)值精細(xì)管理取得成效。
中煤政研會(huì)會(huì)長(zhǎng)田淮俊、顧問(wèn)馬德慶在檢查區(qū)隊(duì)五精管理內(nèi)業(yè)資料。
