省國資委網站：陜西煤業(yè)化工集團公司扎實推進學習型黨組織建設
省國資委《關于推進省屬企業(yè)學習型黨組織建設的實施意見》印發(fā)后，省煤業(yè)化工集團黨委高度重視，在充分調研的基礎上，認真制定了集團公司具體的實施意見，并及時召開動員大會進行部署，明確要求各單位要以科學發(fā)展、做強做大為目標，以建設學習型企業(yè)為基礎，以建設學習型領導班子為重點，著力在提升各級黨組織和黨員干部的理論素養(yǎng)和工作能力上下功夫，努力為實現集團公司的戰(zhàn)略目標提供強大的思想動力。
根據集團黨委的統(tǒng)一部署，所屬各單位緊緊結合自身實際，積極組織開展了各具特色的學習活動。澄合礦業(yè)公司黨委在創(chuàng)建學習型黨組織活動過程中，注重建立健全學習機制和制度，初步構建了全方位的學習體系。同時，還緊緊圍繞“全員思想大解放，推動澄合大發(fā)展”這一主題，舉行了“第二屆澄合發(fā)展暨解放思想大討論”，通過開展專題研究和論文征集活動，為各級黨政領導提供了有價值的意見和建議，促進了企業(yè)軟實力的提升。銅川礦務局黨委將今年作為創(chuàng)建學習型黨組織的推進年，提出了“全員學習、主動學習、終身學習”的學習理念，建立健全了學習考核、述學、評學、考學、督學制度，強調學習和運用相結合，使學習變成攻克化解安全生產、和諧穩(wěn)定、經營管理以及黨建質量管理等難題的有效載體和途徑。黃陵礦業(yè)公司黨委始終把加強企業(yè)文化建設當作建設學習型黨組織重要內容，不斷深化企業(yè)文化的宣傳學習力度，進一步建立健全領導班子中心組學習平臺、職工技術培訓平臺、崗位練兵和技術比武平臺、“手指口述”規(guī)范操作平臺、人力資源開發(fā)平臺、技術攻關與解決難題平臺，為深入推進學習型黨組織建設起到了重要支撐作用。韓城下峪口選煤廠從實際出發(fā)，以“創(chuàng)新形式、拓寬領域、貼近實際、規(guī)范分類、分層施教、總體推進”為抓手，以“四好四強四優(yōu)”為載體，著力在加強學習成果轉化上下功夫，堅持以學習型黨組織建設帶動和促進企業(yè)經營管理上新臺階。蒲白礦務局鐵運公司緊緊圍繞“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動載體，組織黨員干部重點學習企業(yè)管理、經濟、鐵運業(yè)務等方面的知識，著力做到“學習一個專題，解決一個問題，形成一項決策，推動一項工作”，并且積極開展崗位練兵、技術培訓、技術比武等活動，提高了廣大員工的技術和技能水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
目前，省煤業(yè)化工集團學習型黨組織建設工作正在逐步走向深入。
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