用企業(yè)文化塑造形象 以企業(yè)文化凝聚力量
黨委副書記馬富元為第三期中層管理人員研修班全體學員授課
4月18日，陜西煤業(yè)化工集團公司第三期中層管理人員研修班全體學員集體課繼續(xù)開展，集團公司黨委副書記馬富元為各學員授課，以“用企業(yè)文化塑造形象，以企業(yè)文化凝聚力量”為題，談了自己對于企業(yè)文化建設的認識和理解，并就集團公司企業(yè)文化工作的開展做了相關介紹。集團公司人力資源部經理李聰主持此次集體課，集團公司機關提名委、人力資源部、企業(yè)文化部等部門負責人也參加了學習。
集團公司黨委副書記馬富元為第三期中層管理人員研修班全體學員授課
集團公司黨委副書記馬富元在授課中說，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經營管理實踐中逐步形成的，能夠被企業(yè)員工廣泛認可和自覺遵守，以企業(yè)價值觀為核心內容的企業(yè)精神文明和物質文明的總和，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。企業(yè)文化主要包括企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)物質文化三個層面的內容。它能為企業(yè)提供長久深厚的發(fā)展動力；是創(chuàng)建企業(yè)核心競爭力的基石；能有效地放大管理效能；能引導著企業(yè)人力資源開發(fā)。
談及集團公司企業(yè)文化建設發(fā)展實踐，馬富元著重介紹了集團企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃的“十六字方針”，即“一體多元，彰顯個性；和而不同，共存共榮”。他說，陜西煤業(yè)化工集團的企業(yè)文化是統(tǒng)一和多元相結合的文化。集團公司的企業(yè)文化統(tǒng)一，是我們具有共同的價值觀、一致的理念與愿景、統(tǒng)一的標識和規(guī)范，以此凝聚、集合意志，形成集團公司的文化特性；集團公司的企業(yè)文化多元，是我們允許和倡導、鼓勵創(chuàng)建具有不同產業(yè)特色、地域特色，更具有操作性和適應性的企業(yè)文化。集團文化具有宏觀性、全局性和指導性；各企業(yè)在集團文化的指導下，根據(jù)自身實際和特點，建設自己的企業(yè)文化，集團文化和各企業(yè)文化是統(tǒng)一與多元相結合的文化，形成陜西煤化既具有整體優(yōu)勢又彰顯個性的立體化企業(yè)文化體系。
馬富元認為，今后一段時期，集團公司企業(yè)文化建設的主要方向和任務有以下幾個方面：一是堅持科學的揚棄，正確處理好繼承和創(chuàng)新的辯證關系；二是繼續(xù)推進文化融合，增強集團企業(yè)文化的影響力和控制力；三是培育企業(yè)核心價值觀，為集團公司又好又快奠定堅實基礎；四是加強物質形態(tài)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，使企業(yè)文化落地生根；五是加強對企業(yè)文化的領導和投入，為企業(yè)文化建設提供有力保證；六是要以堅持不懈、持之以恒的精神，深入持久地推進企業(yè)文化建設。他說，集團公司“十二五”的目標宏偉瑰麗，預計到2015年，全集團煤炭產能達到2億噸，銷售收入達到2000億元，利稅突破500億元，職工年人均收入達到10萬元，躋身世界500強企業(yè)。今后，我們要通過不斷加強企業(yè)文化建設，把陜煤化人的思想和行為統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標和宏偉藍圖上，激發(fā)起全體職工“銳意進取、追求卓越”的陜煤化精神，將大集團先進的管理文化，融入到企業(yè)管理實踐的方方面面，打造“團隊精神”、培育優(yōu)秀團隊，使廣大職工的智慧和力量競相迸發(fā)，為集團公司又好又快發(fā)展提供不竭動力。
最后，馬富元祝愿各位學員學業(yè)有成、工作順利。（李華）
