5月7日下午，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席馬富元在韓城礦業(yè)公司董事長王世斌、總經(jīng)理師永貴、黨委副書記唐建生、礦區(qū)工會主席時迎春的陪同下到象山礦井就“三問三解”活動的開展情況進(jìn)行調(diào)研，并走訪困難職工。
韓城礦業(yè)公司是集團(tuán)公司黨委副書記馬富元的“三問三解”活動聯(lián)系點。馬富元到象山礦井后，首先對象山礦井“三問三解”活動的開展情況進(jìn)行了了解，對困難職工的脫貧情況、救助是否有效等問題與公司和象山礦井領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。他對象山礦井“三問三解”活動表示肯定的同時，對礦井未來的發(fā)展提出了希望和要求：要求抓好人的工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點抓好班子和諧，尊重職工的主人翁地位，注重民意，落實“依靠”方針，凡涉及職工切身利益的重大決定要通過職代會審議后決定；要扎實推進(jìn)“三問三解”活動，做好困難職工的幫扶工作，把職工的利益擺在第一位，領(lǐng)導(dǎo)干部對基層的困難家庭要了如指掌，真正做到為職工解憂、解怨、解困；要科學(xué)地治理瓦斯，調(diào)整好采掘關(guān)系和煤層、煤質(zhì)配比，做好總體規(guī)劃，簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)促進(jìn)礦井持續(xù)、穩(wěn)步地向前發(fā)展。他同時強(qiáng)調(diào)，不論是在地面建設(shè)、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)還是井下的生產(chǎn)都要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求，要進(jìn)一步重視職工的行為文化建設(shè)，并從管理、經(jīng)營、技術(shù)等方面全面提高職工隊伍素質(zhì)，打造企業(yè)“軟實力”。
隨后，馬富元一行到困難黨員林子文家中，面對面噓寒問暖，詳細(xì)了解他的生活及孩子上學(xué)情況，并帶去了慰問品和慰問金。（高婷 劉金星 徐醒民）
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席馬富元慰問困難黨員林子文
