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3月22日上午，陜煤化集團公司2013年一季度人力資源工作例會在銅川礦業(yè)公司召開。集團公司副總經(jīng)理朱周岐及所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部部長等參加了會議。會議由集團公司人力資源部經(jīng)理李聰主持。

集團公司副總經(jīng)理朱周岐在會上首先分析了集團當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，并就華煒董事長和楊照乾總經(jīng)理關(guān)于人力資源方面的指示進行了重申。他強調(diào)，今年經(jīng)濟形勢非常嚴(yán)峻而復(fù)雜，各種不可預(yù)知的因素也很多，給企業(yè)帶來挑戰(zhàn)。集團公司及各單位要在提高質(zhì)量上做文章，要在降低成本上下功夫，尤其是各單位的機關(guān)過于龐大，一定要瘦身，要定編定崗定責(zé)定工資基數(shù)。要規(guī)范實行工資總額上限管控機制，使機關(guān)工資體系逐步規(guī)范，建立合理的薪酬分配體系。要從人力成本、原煤成本、化工成本等方面進行理順，慎重分析決策，合理配置用工，杜絕盲目擴招，減小企業(yè)投入成本。同時指出，今年人力資源管理工作要抓好五方面重點工作。一是加強勞動用工管理；二是完成五項標(biāo)準(zhǔn)的制定；三是做好“兩項”報審工作，即定編定員和首席專家、首席技師的報審核；四是要推進信息化建設(shè)、加快遠程網(wǎng)建設(shè)和加快技能鑒定機構(gòu)建設(shè)；五是做好對標(biāo)管理工作。

會上，集團公司人力資源部經(jīng)理李聰對今年人力資源重點工作進行了安排。集團公司人力資源部相關(guān)人員分別介紹了2013勞動用工計劃審批情況及勞動用工管理相關(guān)要求，并對今年工資總額基數(shù)及掛鉤指標(biāo)及相關(guān)情況進行了說明。（王莉 楊春成）

編輯：郝 龍