近年來，陳家山礦緊緊圍繞清廉國企建設(shè)總體目標(biāo)，通過以廉潤心、以廉建制、以廉育教、以廉踐行等多維廉潔舉措，實踐豐富“雙建設(shè)”“雙品牌”內(nèi)涵，全面提升清廉國企建設(shè)實效，持續(xù)為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展注入“廉動力”。
以廉潤心，筑牢“廉堤壩”。以舉辦警示教育會、觀看警示教育片、紀(jì)法微課宣講、警示短信提醒等教育形式，為全礦廣大黨員干部及時“上發(fā)條”“敲警鐘”。緊盯年輕干部，常態(tài)化開展新提聘領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，教育警醒年輕干部系好“風(fēng)紀(jì)扣”，走好“廉潔路”。強(qiáng)化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)廣大黨員干部自覺增強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)意識，真正把遵紀(jì)守法刻印在心，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
以廉建制，夯實“廉根基”。壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，各級領(lǐng)導(dǎo)干部集中簽署廉潔承諾書，嚴(yán)守廉潔自律底線。扎實做好日常監(jiān)督，聚焦職工群眾關(guān)心關(guān)切的熱點難點問題，緊盯安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、形式主義官僚主義和腐敗問題，深入查找業(yè)務(wù)過程中可能存在的廉政風(fēng)險點和微腐敗，推動建立健全廉潔風(fēng)險崗位防控制度建設(shè)，形成專責(zé)監(jiān)督和職能監(jiān)督有效合力。
以廉育教，培植“廉土壤”。深入開展落實“六個一”活動，定期開展黨規(guī)法規(guī)學(xué)習(xí)和警示案例教育，積極宣傳廉潔理念，營造清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持一季一次廉潔文化主題活動，開展了書廉送聯(lián)、清廉家風(fēng)故事、廉政微黨課等各類廉潔文化教育主題活動。廣泛征集廉潔書法、繪畫、剪紙等優(yōu)秀廉潔文化作品，集中舉辦家庭家教家風(fēng)講座和家庭助廉活動，進(jìn)一步提升廉潔教育潛移默化的感染感化作用。
以廉踐行，凝聚“廉力量”。持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)，通過現(xiàn)場督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式，緊盯違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、公車私用等“四風(fēng)”問題，抓早抓小，防微杜漸。強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，重點對“三重一大”決策、預(yù)算執(zhí)行和重點工程建設(shè)等方面入手，嚴(yán)防“關(guān)鍵少數(shù)”任性用權(quán)。及時完善、動態(tài)更新廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見審核關(guān)，全面激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
