安全生產(chǎn)一線，黨員干部立足崗位學雷鋒，急難險重任務沖鋒在前；服務職工群眾，領導干部帶頭深入調(diào)研走訪，聽心聲，解難題，將“我為職工群眾辦實事”落地落實……下石節(jié)煤礦在“干部作風能力提升年”活動中扎實開展整治干部作風“十二種不良風氣”，揚正氣，聚民心，凝合力，讓風清氣正、實干興業(yè)良好政治生態(tài)盈滿礦山。
精準施策用心做實“基本功”
在陜煤集團“三個提升年”活動開展的如火如荼之際，該礦將作風建設挺在前面，在“干部作風能力提升年”活動中扎實開展整治干部作風“十二種不良風氣”，堅持以堅強得理論武裝頭腦，以嚴格落實“第一議題”制度為抓手，將習近平新時代中國特色社會主義思想和學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平總書記重要指示批示精神等內(nèi)容作為重點，融入到黨委中心組專題學習、學習研討、民主生活會、“三會一課”、主題黨日全過程。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，引導各級干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，帶頭落實高質量發(fā)展要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和中省市、集團、公司各項工作要求上來。
該礦堅持干部作風能力提升的關鍵是“動起來”，通過扎實開展學習貫徹黨的二十大精神集中學習研討、召開民主生活會、專題組織生活會、家庭家教家風建設課堂、開展抓黨建述職評議等活動，將作風建設融入日常，著力破解體制機制、操作層面“兩張皮”問題，激活“末梢神經(jīng)”，驅動“作風引擎”，全面筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。
模范帶頭樹牢實干“風向標”
為助推干部作風能力建設全面提升，該礦堅持“學與干”并舉、“查與改”結合的方式，以刀刃向內(nèi)的狠勁，扎實開展整治干部作風“十二種不良風氣”，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，引導各級管理干部著力在“五個有”上做文章，即：要有知重負重、真抓實干的強烈擔當；要有馬上就辦、辦就辦好的一流標準；要有履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領；要有統(tǒng)籌兼顧、綜合施策的系統(tǒng)觀念；要有克己奉公、清正廉潔的基本底線，在十里礦區(qū)營造風清氣正、實干興業(yè)的良好政治生態(tài)。
針對部分黨員干部中存在的“心中無數(shù)、空喊口號、不推不動、學風不濃、缺乏創(chuàng)新、大局觀念不強”等“十二種不良風氣”，該礦堅持從大局出發(fā)，從小處著手，加強建章立制，強化監(jiān)督制約，開展集中整治，各級黨員干部對照“十二種不良風氣”，認真查擺班子和個人在履職盡責、擔當作為等方面存在的思想作風問題，完善問題清單，制定整改措施，建立問題整改臺賬，逐一對賬銷號，設立監(jiān)督電話，接受職工監(jiān)督。每周安辦會通報工作進展情況，對存在作風問題的干部嚴格落實“溯源問責”、干部履職盡責考核、安全“雙監(jiān)察”等制度進行追責問責，層層傳導整治壓力，集智聚力打好干部作風建設“持久戰(zhàn)”。
實干興業(yè)當好發(fā)展“掌舵手”
該礦始終堅持作風建設永遠在路上。以馬不離鞍、韁不松手的定力，馳而不息加強作風建設，并將作風建設落實在推動工作上、體現(xiàn)在工作成效上。各級黨員干部帶頭樹牢“兩個至上”，堅持“兩個根本”，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，嚴格落實“三管三必須”規(guī)定，將“精心抓安全，精細抓管理，精準抓執(zhí)行”管理理念落實到工作全過程，將思想作風和能力提升作為干好一切工作的出發(fā)點貫穿始終。嚴格落實“中央八項規(guī)定”和公司“六個嚴禁”，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，堅持心往一處想、勁往一處使，形成了強大工作合力，爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、弘揚黨史砥礪紅色基因的帶頭者、社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的創(chuàng)造者，企業(yè)高質量發(fā)展的實干者，在扎實推進“文化礦山、綠色礦山、文明礦山、安全礦山、智能礦山、和諧礦山”的新實踐中彰顯新時代黨員風采。
作風一變氣象新，實干興業(yè)勁頭足。該礦廣大黨員干部緊跟公司、礦黨政前進步伐，堅持思想同心，目標同向，步調(diào)一致，勇毅篤行，以“打鐵還需自身硬”的思想自覺和“擼起袖子加油干”的實際行動，轉變作風做表率，立足崗位學雷鋒，勤勉敬業(yè)踏新程，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。
