“通過精準管控，讓每一分錢都能開花結果，‘四種經營理念’要根植于心，用‘小改變’的杠桿，撬動‘大效益’的奇跡。”在機加車間里，生產一線干部職工被一場精彩的演講深深吸引住了眼球，紛紛圍坐一起認真聆聽觀看。
6月6日，機電分公司（欣盛煤機公司）組織舉辦踐行“四種經營理念”凝聚發(fā)展新動能主題演講活動，來自該公司不同部門（車間）的11名青年職工立足崗位實踐，逐一講述了對積極踐行四種“經營理念”的所感所悟，用提振士氣鼓舞干勁的語言表達，激勵廣大干部職工凝心聚力、實干擔當，為公司高質量發(fā)展注入強勁精神動能。
演講過程中，場上每一位演講者結合自身工作實際，以鮮活的故事、生動的語言，講身邊事例，鼓職工士氣，聚全員合力。有的暢談從“緊日子”的思想共識到“好日子”的幸福共享，解讀經營理念與日常工作的辯證關系；有的分享如何用“小改變”詮釋經營理念的“大能量”，讓職工看到經營理念從細微處扎根的力量；有的講述生產車間既是經營理念落地的“主戰(zhàn)場”，又是企業(yè)發(fā)展動能的“孵化器”；一場演講帶來的不僅是思想理念上的啟發(fā)，更能把精神力量轉化為攻堅利器，現(xiàn)場高潮迭起，掌聲不斷，大家都對企業(yè)發(fā)展寄予了美好憧憬，充分展現(xiàn)了公司廣大干部職工勇?lián)姑?、銳意進取的精神風貌。
據(jù)了解，該公司前期還以“踐行四種經營理念 凝聚發(fā)展新動能”為主題開展了征文活動，旨在進一步學習貫徹四種“經營理念”，將其融入貫穿到公司經營管理、安全生產、項目推進、隊伍建設的各領域、全過程，得到了廣大干部職工積極響應和熱情支持，經嚴格評審，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名。
該公司將以此次演講活動為契機，引導廣大干部職工解放思想、轉變觀念，爭做提質增效的踐行者，積極營造推進干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，努力在公司高質量發(fā)展新征程上，用拼搏和奮斗書寫新的精彩答卷。
