察實情、解民憂、暖人心。今年以來,陳家山礦堅持以職工需求為出發(fā)點，在理論學習中學深“為民”思想，在調(diào)查研究中緊盯“民聲”熱點，在推動發(fā)展中辦好“民生”實事，切實將民生小事當成身邊大事辦好、辦實，讓民生“畫卷”充滿溫暖、寫滿幸福。
以“民聲”謀“民生”
職工的呼聲就是需求和愿望的現(xiàn)實反映，牽涉的往往都是職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。職工身邊的每一件“關鍵小事”都是該礦實實在在的大事，有的還是急事、難事。在該礦黨政的堅強領導和大力支持下，通過組織調(diào)查研究了解基層情況、傾聽職工心聲。
“能不能給職工公寓設立一個固定的洗衣房、再安裝上洗衣臺、晾衣架？”聽民聲方能知民情，懂民意方能解民需。
一直以來，該礦持續(xù)深化“我為職工辦實事”活動，礦黨政領導帶頭走進一線、區(qū)隊、班組，和職工面對面交流，堅持從職工的呼聲中尋找問題根源、求解問題答案，既把職工面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，也把職工的意見反映上來，真正做到問需于民、問計于民、問策于民，切實把職工的意見一條條反映上來，把員工創(chuàng)造的經(jīng)驗一點點總結出來。
讓“民生”跟著“民聲”走
我們女職工也有免費的體檢套餐，而且體檢一年比一年做得好，在礦上上班太幸福了！”女職工們紛紛分享這喜悅的心情與收獲。
解決職工工作、生活上的“急難愁盼”是該礦長期的初心。該公司不斷完善后勤服務體系，創(chuàng)新服務模式，大力推行“愛心”“貼心”服務，努力構建溫馨和諧礦區(qū)。
該礦以“關心職工生活，為職工辦好實事”為導向，對職工興趣愛好進行摸底。從“書香三八”讀書分享到“職工棋牌友誼賽，從春節(jié)趣味運動會到““共享陽光 共助成長”六一特別關愛活動。同時，以黨員先鋒崗、志愿服務隊為依托，常態(tài)化開展健康義診、小家電維修、愛心免費理發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生改善等志愿服務活動……各類精心策劃的活動如雨后春筍般涌現(xiàn)，豐富職工業(yè)余生活的同時也彰顯陳煤人的精神風貌。
按下實干“快進鍵”，惠民行動進行中。今年以來，該礦加快推進各項民生實事項目，切實把惠民便民實事辦到群眾心坎上。新建文體廣場、改造升級籃球場，解決職工鍛煉身體無場所的問題，改造升級職工公寓、增設洗衣房、配備共享洗衣機、洗衣臺、晾衣架，解決職工洗衣、晾衣難問題；改造升級職工餐廳，解決職工飯菜單一問題；同時，針對職工電動車停放難問題，目前，該礦正在修建電動車停車場，一件件的民生實事逐步落實，進一步增強了職工的安全感、獲得感、幸福感。
“小事”渲染“民生底色”
走進職工閱覽室，該礦職工朱興在一邊翻閱《全國煤礦頂板管理與支護新技術》，一邊把學習要點記錄在筆記上。
按照職工需求，該礦將閱覽室的建設同企業(yè)人才培養(yǎng)工程相結合，內(nèi)涵蓋文學、政治、煤礦技術、文學歷史等5000余冊圖書，按照職工家屬實際需求，劃分生活類、生產(chǎn)類、思想教育類、報刊雜志類四個專區(qū)，便利職工學習時查閱資料、撰寫各類論文，為職工提供更多的學習條件，在企業(yè)內(nèi)部營造了“人人愛讀書，個個都爭先”的濃烈學習氛圍。
該礦以服務職工為抓手，積極改善職工工作條件，為職工提供工作服全天候水洗、烘干、縫補、熨燙、分發(fā)“一條龍”服務，保證每名職工都能及時穿上干凈、整潔、舒服的工作服下井作業(yè)；對職工澡堂進行改造，確保職工正常洗浴，最大程度地洗去忙碌一天的疲憊；人車安裝了防風門簾，鋪上了坐墊，為職工免費發(fā)放“防風披肩帽”，讓職工保暖又舒心；同時，還在職工之家開設心理服務室、維權服務室、愛心驛站等，讓職工始終能感受到家的溫馨。該礦在民生領域出實招，一大批惠民舉措落地實施，讓職工共享發(fā)展成果，提高職工的滿意度和幸福感。
一枝一葉總關情，心中牽掛是職工。陳家山礦始終把職工安危冷暖放在第一位，將職工呼聲作為第一信號，真誠傾聽職工訴求、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，始終將在保障和改善民生上求突破見實效，用力托起職工群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
