近日，陜煤集團2024年度工會工作優(yōu)秀調研成果和優(yōu)秀組織單位評選結果公布，銅川礦區(qū)工會榮獲集團工會2024年度工會工作調研優(yōu)秀組織單位，選送的4篇調研成果分別榮獲一、三等獎和優(yōu)秀獎。
本次獲獎的優(yōu)秀調研成果中，銅川礦區(qū)工會選送的調研成果《新形勢下提升職工生活品質建設工程的創(chuàng)新與實踐》榮獲一等獎，柴家溝井選送的調研成果《國有企業(yè)培訓與開發(fā)現狀分析的對策探討》和冶坪分公司選送的調研成果《托管運營單位職工生活品質提升實踐與探索》分別榮獲三等獎，陳家山煤礦選送的調研成果《新時代煤礦企業(yè)職工文化建設工程的創(chuàng)新實踐》榮獲優(yōu)秀獎。
2024年以來，公司各級工會組織在公司黨政的堅強領導下，按照“八個聚焦”“五個一流”工作要求，聚焦公司高質量發(fā)展大局和職工群眾普遍關心的急、難、愁、盼問題，圍繞礦區(qū)工會工作任務目標和確定的26項重點工作調研課題，結合單位自身實際，科學選題命題，帶著問題深入現場進行走訪了解和調查研究，尋找總結工會創(chuàng)新發(fā)展的成功經驗，探索研究提升工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動能的對策和辦法，撰寫形成了一批理論性高、操作性強、舉措務實管用、能夠指導實踐的理論研究成果，推動了工會工作調研活動和各級工會整體工作穩(wěn)步發(fā)展。
下一步，礦區(qū)工會將緊緊圍繞公司黨政重點工作部署，錨定年度目標任務，找準工會工作服務大局和服務職工的結合點、切入點和發(fā)力點，不斷豐富調研內容、創(chuàng)新調研方式、擴大調研覆蓋面、提高調研成效，切實將調研成果轉化為推動工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的決策依據和工作參考，轉化為工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、服務改革發(fā)展大局的強大動力，為提升職工生活品質、譜寫銅煤高質量發(fā)展新篇章貢獻智慧和力量。
