近日，鐵運分公司組織青年團員開展“深耕四種經營理念 助力企業(yè)高質量發(fā)展”主題團日活動，聚焦集團“四種經營理念”，通過案例學習激發(fā)青年擔當作為。以理論武裝激發(fā)實干動能，推動青年員工在“四種經營理念”指引下，成為企業(yè)高質量發(fā)展的生力軍和突擊隊。
活動中，青年團員共同學習了集團發(fā)布的典型四種經營理念案例，圍繞市場開拓中的客戶需求洞察、成本管控中的流程優(yōu)化實踐、生產過程中的技術突破路徑、跨部門協同中的效率提升方法等展開深入交流。團員們結合鐵運特點，就如何將理念轉化為日常工作中的運輸方案優(yōu)化、服務品質提升等具體行動進行頭腦風暴，現場氛圍熱烈。活動通過“案例學習+互動研討”模式，讓經營理念落地為可借鑒、可操作的實踐經驗，引導青年團員在學思踐悟中找準工作切入點，為推動企業(yè)高質量發(fā)展做貢獻。
此次主題團日活動以四種經營理念為紐帶，搭建青年交流平臺，引導青年團員從典型做法中汲取養(yǎng)分，進一步明晰崗位工作與企業(yè)戰(zhàn)略的契合點，為青年成長注入了“知責思進”的動力。分公司青年團員表示，將以案例為參考，把經營理念融入日常工作與業(yè)務創(chuàng)新中，以實際行動助力企業(yè)高質量發(fā)展。下一步，該分公司將持續(xù)引導青年團員把學習成果轉化為崗位建功實效，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春智慧。
