自安全生產月活動啟動以來，煤礦管理公司緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急”主題，精心部署、周密安排，迅速開展行動，多措并舉推動“安全生產月”活動走深走實。
加強安全教育。該公司利用職工碎片化時間，組織職工掌握安全生產常識，給職工講解安全生產動態(tài)及安全重點工作，及時了解安全生產形勢，把握安全生產關鍵環(huán)節(jié)。組織開展事故案例講解、觀看事故案例教育片、違章人員現身說法等活動，通過以直觀言傳教育形式，教育引導廣大職工吸取事故教訓，規(guī)范自身行為，達到教育本人、警示他人的目的，使廣大職工形成安全生產、規(guī)范操作的思想共鳴，時刻敲響安全警鐘。
嚴格監(jiān)督檢查。該公司堅持定期檢查與動態(tài)巡查相結合、專項檢查與全面檢查相對應的方式，形成崗位動態(tài)自查、班組過程排查、專項安全檢查等動態(tài)化安全隱患排查方式，對查出的安全隱患，定措施、定時間、定責任跟蹤整改落實，不斷提升公司安全管控能力，夯實公司安全生產根基。加強職工行為規(guī)范糾偏檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動態(tài)抽查等方式，對安全技術措施和操作規(guī)程是否在現場得到落實等方面開展排查，深層次地查找各類隱患問題，嚴把規(guī)范操作細節(jié)關。
強化技能培訓。該公司把加大職工安全培訓和崗位技能培訓作為安全管理重中之重，將理論知識學習與實操培訓相結合，積極開展崗位技術練兵和事故應急演練，提高職工的安全生產技能，增強班組安全生產意識。根據單位崗位工種和人員數量，制定學習培訓計劃，建立操作技術等級檔案，分批次、分崗位、分工種進行授課講解，采用“一幫多”、“傳幫帶”的形式開展針對性的技術培訓，采取理論與實際操作相結合的考試方法，檢驗職工崗位技能操作的掌握程度，有效提升了職工崗位操作技能水平，確保職工崗位標準化操作，實現安全生產。
下一步，該公司將繼續(xù)以“安全生產月”活動為契機，持續(xù)抓牢抓實安全管理各項工作任務，為全年安全生產奠定良好基礎。
