為切實大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞破解發(fā)展難題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，連日來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴基層開展專題調(diào)查研究，深入一線了解相關(guān)情況，幫助解決實際問題，指導(dǎo)推動各單位加快創(chuàng)新創(chuàng)效、改革攻堅，為推動企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
公司黨委書記、董事長劉水利在玉華礦，就礦井發(fā)展現(xiàn)狀、資源接續(xù)、重點工程項目等內(nèi)容開展專項調(diào)研，期間，深入該礦工業(yè)廣場、信息中心、以及救護隊等地，與職工親切交談，詳細了解工資收入、環(huán)境改善、重點工作、高質(zhì)量發(fā)展工程項目進度。要求該礦要強化政治擔(dān)當(dāng)，以深入開展主題教育為契機，切實抓好智能化工作面安裝各項安全措施落實，開展好“安全生產(chǎn)月”活動，強化雨季“三防”工作，堅持科學(xué)合理平穩(wěn)組織生產(chǎn)，為公司實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”做出積極貢獻。（朱建鋒）
公司黨委副書記、總經(jīng)理路根奎到下石節(jié)礦、機電分公司，就“公司‘十四五’高質(zhì)量發(fā)展，分析研究如何進一步提升企業(yè)管理效能”開展專題調(diào)研，要求兩家單位要切實提高政治站位，樹立系統(tǒng)思維意識，堅持問題導(dǎo)向，敢于直面困難挑戰(zhàn)，正確判斷形勢， 認真抓好安全生產(chǎn)，加快新技術(shù)應(yīng)用，積極開拓市場，確保主題教育扎實開展、取得實效，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的保障和不竭的動力。（王艷 郝潔 王子琰）
公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤深入陳家山礦、冶坪分公司、欣榮公司、華遠項目部，就“‘雙融雙創(chuàng)’黨建品牌創(chuàng)建實踐路徑及探索研究”開展專題調(diào)研，要求公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)黨建的重要論述，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入推進黨建“雙融雙創(chuàng)”，著力打造特色品牌，以文化軟實力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（崇娜 劉曉艷 李勝會 ）
公司黨委常委、紀委書記權(quán)恒深入下石節(jié)礦、冶坪分公司、柴家溝井、鐵運分公司，就“健全完善監(jiān)督體系 打造銅煤監(jiān)督品牌 保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”開展專題調(diào)研，要求四家單位，要以打造“兩個品牌”為契機，狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育，明確監(jiān)督職責(zé)，嚴格履職盡責(zé)，持續(xù)深化落實，切實把監(jiān)督職責(zé)貫穿黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行全過程，著力構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的監(jiān)督協(xié)同機制，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)，全力保障礦井風(fēng)清氣正安全生產(chǎn)。（王艷 馮昆 李勝會 張洋）
公司董事、副總經(jīng)理雷鐵山深入柴家溝井，就“煤礦四化建設(shè)人才隊伍實踐研究”開展專題調(diào)研時，要求該礦持續(xù)推進“四化”建設(shè)，加快向“機械化換人、自動化減人、智能化少人”目標邁進，加強新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，聚焦“減人、增安、提效”的目標，不斷優(yōu)化人力資源和隊伍結(jié)構(gòu)，多措并舉推進青年人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)，提升隊伍效能，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。（劉奕汐）
公司副總經(jīng)理邢彥民深入玉華礦、陳家山礦、下石節(jié)礦，就“防范化解重大安全風(fēng)險實踐調(diào)查研究”開展專題調(diào)研，要求三家單位，要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神，緊密圍繞接續(xù)、生產(chǎn)等重點工作，持之以恒強化安全管理，夯實安全根基，切實抓好安全生產(chǎn)各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展爭做新貢獻。（王禾生 崇娜 王艷）
公司總工程師岳東深入下石節(jié)礦，就“增加煤炭資源儲備延長礦井服務(wù)年限保障可持續(xù)發(fā)展”開展專題調(diào)研時，要求該礦要超前思維，強化政治擔(dān)當(dāng)，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)秀作風(fēng)，著眼企業(yè)長遠發(fā)展，深入踐行綠色發(fā)展理念，加大煤質(zhì)管理、礦井矸石充填、循環(huán)水綜合利用、節(jié)能減排等工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（李金明）
公司副總經(jīng)理梁銳深入欣塑公司就“和諧穩(wěn)定”開展專題調(diào)研時，要求該公司要樹牢憂患意識和底線思維，把維護廠區(qū)平安和諧穩(wěn)定作為重大政治責(zé)任，堅持觸角前伸，用情對待職工、用心解決問題、用力化解矛盾，通過廣泛宣傳《信訪工作條例》等法律法規(guī)和典型案件，引導(dǎo)廣大職工群眾形成遵法、守法、依法信訪的思想自覺和行為習(xí)慣，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 （孟浩）
公司總會計師文永兵到鐵運分公司、欣榮公司、救護大隊，就“虧損企業(yè)扭虧增盈治理”開展專項調(diào)研時，要求三家單位要切實將治虧創(chuàng)效與深化各項工作有效統(tǒng)籌，與國企改革三年行動有效統(tǒng)籌，與經(jīng)營管理工作有效統(tǒng)籌，進一步增強推進扭虧增盈治理工作的責(zé)任感、緊迫感，要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，科學(xué)研判隊伍發(fā)展難題，切實把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效、解決問題的新思路新辦法，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。（張洋 邢佳甜 李文靜）
公司總經(jīng)理助理劉彥明深入煤礦管理公司、冶坪分公司，就“走出去項目運營質(zhì)量提升研究”開展專題調(diào)研，要求該公司要以深入推進主題教育為契機，緊緊圍繞公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，積極探索走出去項目發(fā)展途徑，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以嚴的紀律、務(wù)實舉措，全力保障礦井安全生產(chǎn)。（樸盛世 李勝會）
