今年以來，鐵運分公司提前謀劃、超前部署，堅持問題導向，圍繞運輸安全、生產經營、黨建工作和職工生活等工作，勇作“走出去”項目高質量發(fā)展的踐行者，進一步推動各項工作扎實開展。
“北移精神”的實踐者
榆橫項目部作為分公司走出去發(fā)展的“排頭兵”，面對今年突如其來的疫情形勢和當前的煤炭市場，在安全管理和生產經營方面能夠得到合作單位的認可，相當不容易。每到一處，檢查組都與榆橫項目部的干部職工進行交流，聽取職工所需所想。尤其近年來，隨著駐外項目部人員的不斷增加，面對點多、線長、面廣的實際問題，分公司將拿出切實可行性的辦法和舉措，著力解決好項目部職工的切身問題，為大家創(chuàng)造更好的生產和生活條件，讓駐外項目職工日常生產生活沒有后顧之憂。同時，希望大家發(fā)揚風格，再接再厲，增強“改革創(chuàng)新，走出去發(fā)展”的力度，拓寬發(fā)展的渠道，打破發(fā)展的瓶頸，打通發(fā)展的命脈，不斷取得更好的成績。將鐵運人的企業(yè)文化和安全文化融入到實際工作中去，不斷發(fā)揚光大，展示創(chuàng)業(yè)風采，凝聚團隊精神，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
“轉型發(fā)展”的開拓者
榆橫項目部黨支部作為分公司打造的轉型發(fā)展特色黨支部，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把黨的建設作為應盡之責、分內之事，認真落實“主體責任”，加強對全體黨員的政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。結合工作實際開展的標準化黨支部建設工作，統(tǒng)籌規(guī)劃了黨建工作的力量和資源，明確了黨建工作的責任分工，健全完善了黨支部分工負責、推進落實的工作體系，真正達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，為民服務解難題，清正廉潔做表率的目標，為全面加強標準化黨支部的建設提供了良好的政治保障。
“鐵運精神”的傳播者
該項目部進一步弘揚鐵運“三種精神”，克服項目分布較為分散，業(yè)務工種各不相同的實際問題，有針對性的對具體項目進行精細化、流程化管理，通過提升服務質量，贏得創(chuàng)業(yè)單位的肯定和各項工作更高的滿意度，打造強勢鐵運品牌。通過刻苦鉆研學技術，轉變思想觀念，增強憂患意識，提高自身業(yè)務工作水平，培養(yǎng)自身獨當一面的能力，在“走出去、促轉型、謀發(fā)展”的道路上站穩(wěn)“腳跟”，強化團隊意識，攜手并肩共同完成各項目標任務。
