勠力同心戰(zhàn)煤市嚴冬 砥礪前行展青春作為
為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)“十三五”嶄新開局而努力拼搏
——在公司紀念“五四”運動97周年暨共青團工作表彰大會上的報告
公司團委副書記 孔艷
（2016年4月26日）
尊敬的各位領導，同志們，青年朋友們：
在“五四”青年節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動97周年，中心目的是重溫“五四”精神，表彰先進典型，立足崗位實際，勇于應對危機，團結(jié)帶領廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，激勵斗志，為扎實推進公司創(chuàng)新驅(qū)動走出去發(fā)展戰(zhàn)略而凝心聚力。值此之際，我謹代表公司團委，向長期以來關心和支持共青團工作的各級領導表示衷心的感謝！向即將受到大會表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！并通過你們向公司全體團員青年致以節(jié)日的問候！
一、重溫五四精神，凝聚克難動力
97年前，有這樣一批青年，他們飽含熱情，在國家衰亡之際發(fā)出“寧肯玉碎，勿為瓦全”的吶喊，這聲音鑄就了五月四日不同尋常的輝煌；97年前，有這樣一輩青年，他們胸懷天下，在國家危難之時走上街頭，喚醒民眾，拉開了中國新民主主義革命的序幕，這壯舉賦予了五月四日別樣的光芒；97年來，有這樣一代又一代的青年，他們只爭朝夕，與國家休戚與共，始終站立在偉大變革的前沿，將全部的熱情和夢想傾注在這片讓他們深沉熱愛的土地上，使青春之花綻放在祖國最需要的地方，這不逝的情懷讓五月四日成為一種紀念。97年來，以“愛國、進步、民主、科學”為內(nèi)涵的“五四”精神，歷經(jīng)一代代人傳承、發(fā)揚與積淀，早已融入民族血液，成為民族復興之路上的重要精神支柱。作為“五四”精神忠誠的繼承者，中國共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領全國各族人民，為祖國的發(fā)展繁榮、為中華民族的復興開辟著前進道路，不斷豐富和發(fā)展著“五四”精神的時代內(nèi)涵。
五月四日，在人們的心頭早已不僅僅是一種令人熱血沸騰的回憶，也不僅僅是那些讓人們驕傲的英雄往事，甚至不再是那場涅槃重生的革命，幻化在人們心中的是一種呼喚，一種動力，一種時代賦予青年的責任。97年過去，盡管滄桑巨變，但“五四”精神依然感召和激勵著新時期各級共青團組織和廣大團員青年在黨的領導下，站在時代前列，胸懷大局、甘于奉獻，為中華民族的偉大復興譜寫出壯美的青春樂章。
如今，我們更深層地重溫“五四”精神，品出的是那愛國情懷。那是一種為了民族振興而不斷追求理想、追求真理的精神，那是一種為國家興旺而不斷追求科學、追求民主的精神，那是一種為祖國繁榮而勇于創(chuàng)新、知難而進的精神。
伴隨著“五四”精神的引領，兩年來，公司各級團組織面對煤炭市場嚴峻形勢，積極探索、勇于擔當、大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和安全、穩(wěn)定、經(jīng)營等中心工作，充分發(fā)揚銅煤人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻的光榮傳統(tǒng)，組織開展了一系列安全生產(chǎn)、青年志愿服務和增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)了團員青年的工作熱情和創(chuàng)新活力，與企業(yè)共同渡過了霜凍降臨的2014年，一起走過了寒冬凜冽的2015年，團組織的凝聚力得到進一步增強，建功企業(yè)發(fā)展的貢獻力得到進一步提升，服務青年成長成才的推動力得到進一步提高，黨的助手和后備軍作用得到進一步發(fā)揮，用實際行動譜寫出了一首又一首壯麗的青春之歌。先后涌現(xiàn)出“陜西省最美青工”李軍藝、張建國、劉晶；“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”東坡礦青監(jiān)總崗、柴家溝礦選運隊；集團公司“優(yōu)秀團干部”王魯生、王改莉，“模范共青團員”吳鑫、李勇，“十佳青年安全崗員”張軍平；柴家溝礦團委、奧博集團團委榮獲“銅川市五四紅旗團委”，下石節(jié)礦綜采隊團支部榮獲“銅川市五四紅旗團支部”，王石凹礦運輸區(qū)團支部、下石節(jié)礦機電車間團支部榮獲集團公司“五四紅旗團支部”。公司團委先后獲得“陜西省五四紅旗團委”、銅川市年度共青團工作創(chuàng)新獎等榮譽稱號。
成績的取得，是銅煤共青團組織和廣大團員青年同舟共濟、頑強拼搏的結(jié)果，更是在座各位同志、青年朋友們團結(jié)務實、艱苦奮斗、不畏艱險、攻堅克難的成果。
今年，是公司“十三五”的開局年，是實施“治虧創(chuàng)效”三年規(guī)劃的推進年，也是深化改革，保生存、保安全、保穩(wěn)定、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展的關鍵年。公司各級團組織一定要團結(jié)帶領廣大團員青年進一步增強危機感、責任感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，統(tǒng)一到應對危機的各項安排上來，緊跟時代，砥礪前行，擔當責任，奮發(fā)有為，積極投身服務企業(yè)治虧創(chuàng)效、助推企業(yè)順渡難關，努力為實現(xiàn)公司“十三五”嶄新開局交出一份滿意的答卷！
二、表彰先進典型，爭當敬業(yè)楷模
兩年來，公司各級團組織堅持以維護礦區(qū)安全發(fā)展、和諧穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營為重心，以服務企業(yè)、服務基層、服務青年為宗旨，團結(jié)帶領廣大團員青年勇戰(zhàn)寒冬、努力拼搏、敢于創(chuàng)新，在青工安全生產(chǎn)、志愿者服務、增盈減虧等方面均取得了優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
下石節(jié)礦團委結(jié)合工作實際，堅持以服務安全生產(chǎn)為主導，選擇采、掘、機、運、通重點單位，圍繞急、難、險、重任務，組建了15支青年突擊隊，多次深入井下開展以“比技能、保安全，比生產(chǎn)、增效益，比出勤、講奉獻”為主要內(nèi)容的“重點工程獻青春”立功競賽活動，充分發(fā)揮了團員青年在安全生產(chǎn)中的突擊隊作用。王石凹礦團委為了做好礦井物資回收工作，牢固樹立與企業(yè)“同命運、共呼吸”的責任意識，深入開展了“團員青年齊行動、增盈減虧立新功”活動，帶領團員青年盡最大限度地回收井下各類廢棄物資，修舊利廢，充分利用邊角料、廢舊物品，制作鍛造成生產(chǎn)所需配件、工具，累計節(jié)約資金近百萬元，在公司治虧創(chuàng)效工作中展現(xiàn)出了團員青年應有的活力和形象。金華山礦綜掘隊團支部，在2014年礦井接續(xù)過程中，面對諸多不利因素，主動放棄休假，充分發(fā)揚銅煤青年的吃苦耐勞精神，連續(xù)出勤20天參與解體綜掘機、皮帶和刮板輸送機，提前完成區(qū)隊內(nèi)部接續(xù)工作安排，為實現(xiàn)礦井連續(xù)安全生產(chǎn)3556天做出了團員青年應有的貢獻。鐵運公司工務段團支部，針對部分工區(qū)地處偏僻，文化資源缺乏，業(yè)余生活枯燥等實際情況，因地制宜開展了籃球賽、騎行賽等適合青年職工的文體活動，豐富了團員青年的業(yè)余文化生活，有效發(fā)揮了團組織的服務始終惠及青年的積極作用。柴家溝礦團干部王高雅，在擔任機電隊團支部書記期間，埋頭苦干，團青工作有聲有色，本著“團員青年就要比別人多付出一點”的信念，帶領全隊青年職工自主開展技術創(chuàng)新、青年“五小”競賽等活動，用實際行動體現(xiàn)了礦山90后的青春價值。陳家山礦青監(jiān)崗員任軍鎖，始終堅持“安全第一”的思想觀念，勤奮學習，刻苦鉆研安全技術知識，踏踏實實，任勞任怨，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，認真查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素存在，切實發(fā)揮了煤海安全“哨兵”的作用。
今天，在這里表彰的4個“五四紅旗團委”、25個“五四紅旗團支部”、28名“模范共青團員”、29名“優(yōu)秀團干部”和26名“先進青監(jiān)崗員”，都是來自公司各條青春戰(zhàn)線上的優(yōu)秀代表。他們是愛崗敬業(yè)的楷模，是開拓進取的先鋒，是安全生產(chǎn)的衛(wèi)士，是精于管理的典范，是大膽創(chuàng)新的榜樣，是公司的骨干和脊梁。在他們身上，集中體現(xiàn)了善思好學、勇攀高峰的創(chuàng)新精神；恪盡職守、無私奉獻的敬業(yè)精神；敢挑重擔、勇創(chuàng)佳績的進取精神；攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神；胸懷大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
榜樣是一種向上的力量，學習榜樣是一種向上的姿態(tài)，它引領著我們奮勇前進，激勵著我們成長成才。特殊時期，更需要充分發(fā)揮榜樣的作用！受大環(huán)境影響，今年公司經(jīng)營形勢異常嚴峻，困難重重，對此，各級團組織更要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大團員青年以學習先進為風尚，以爭當優(yōu)秀為光榮，以貢獻企業(yè)為己任，在本職崗位上爭作表率、樂于奉獻，力爭以更加優(yōu)異的成績?yōu)楣径蝿?chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻青春力量。
三、立足崗位實際，勇于應對危機
關于今年團的工作，公司團委在年初的工作會上已經(jīng)作了全面部署。下面，就近期工作，我再重點強調(diào)以下五個方面：
（一）以強化形勢任務教育為引領，筑牢廣大團員青年與企業(yè)同呼吸、共命運的思想基礎。
當前，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩問題依舊十分突出，我們?nèi)匀幻媾R著巨大的市場壓力和嚴峻的生存挑戰(zhàn)。各級團組織要通過開展“企業(yè)渡難關，我們怎么辦”大討論活動，和團員青年面對面地座談、心貼心地交流，講明當前非常時期公司采取的非常措施，講透企業(yè)所處的復雜環(huán)境和完成全年工作目標的壓力，幫助青工增強風險意識，理解企業(yè)當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇。廣大團干部要帶頭過“緊日子”、“苦日子”，引領團員青年增強應對危機、拼搏進取的責任感、使命感和緊迫感，自覺把實現(xiàn)理想抱負與企業(yè)逆境崛起、穩(wěn)步發(fā)展統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)個人價值與勤勉盡職、艱苦奮斗統(tǒng)一起來，堅定信心，凝心聚力，形成與企業(yè)同呼吸、共命運，同舟共濟、攻堅克難的良好態(tài)勢，共同克服、沉著應對煤市“嚴冬”帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。
（二）要以青監(jiān)崗和青安崗為載體，切實守住安全生產(chǎn)紅線。
安全是企業(yè)最大的效益，更是我們每個人重如泰山的責任，守住安全底線，我們責無旁貸、義不容辭。各級團組織和廣大團員青年必須樹立越是困難越要抓安全，抓不好安全會更困難的理念，克服畏難情緒、僥幸心理，把責任分解到位，把工作落實到位，為企業(yè)走出困境提供安全保障基礎。同時，深入開展創(chuàng)建青監(jiān)崗和青安崗工作，進一步細化工作流程，量化考核標準，嚴格按照《公司青年安全監(jiān)督崗管理辦法》和《考核細則》要求，充分發(fā)揮安全“哨兵”作用。各級團組織要積極引導團員青年自覺落實好“崗位描述”、“手指口述”等制度，堅持“零點行動”和青監(jiān)崗周聯(lián)查、月通報活動常態(tài)化、制度化，持之以恒開展好青工安全結(jié)對子“一帶一”活動。各級團干部、青監(jiān)崗員及團內(nèi)先進分子，要積極與本單位存在輕安全、好蠻干、工作經(jīng)驗不足等問題的團員青年結(jié)對子，達到“一帶一，優(yōu)一對”目的，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。
（三）要以“治虧創(chuàng)效”政策措施為根本，為企業(yè)脫困出謀劃策。
各級團組織要主動發(fā)揮作用，全面動員廣大團員青年認清面臨的艱難形勢，丟掉幻想，迅速行動，為企業(yè)降本增效，獻計出力。一是突出開源增收。牢固樹立效率就是效益的觀念，大力開展增效教育，使廣大團員青年認識到企業(yè)效益和個人命運息息相關，實現(xiàn)由“企業(yè)發(fā)工資”向“自己掙工資”的轉(zhuǎn)變。積極開展各類科技創(chuàng)新活動，進一步增強全員創(chuàng)新意識，讓“五小”創(chuàng)新徹底生根、開花、結(jié)果。二是突出節(jié)流降本。在當前嚴峻的形勢面前，引導團員青年明白：錢從哪里來？工資如何開？變被動降本為主動控本，讓“節(jié)約的是工資，浪費的是財富”等理念深入人心。同時，將市場低迷作為改善管理的契機，把“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”的理念滲透到全面市場化管理中去，激發(fā)廣大團員青年拿出“干毛巾也要擰出三滴水”的勁頭，從節(jié)約一張紙、一度電做起，深算“經(jīng)濟賬、效益帳”，營造“人人講治虧、事事講創(chuàng)效”的良好氛圍。
（四）要以服務青年成長成才為職責，不斷提升青工整體素質(zhì)。
青年職工是企業(yè)發(fā)展的主體力量，青工綜合素質(zhì)的高低，很大程度上決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。各級團組織要圍繞青年成長發(fā)展的根本訴求，充分體現(xiàn)人文關懷，發(fā)揮共青團服務青年成長成才的作用。一是抓好“導師帶徒”活動。以“導師帶徒”活動為依托，以現(xiàn)場指導為重點，采取專業(yè)技術輔導與綜合教育相結(jié)合，有計劃地系統(tǒng)教學與群眾性講座相結(jié)合，并通過開展“師師互比、徒徒互賽”的同臺競賽活動，評選表彰優(yōu)秀師徒，調(diào)動老師傅“傳、幫、帶”和青工認真學習的積極性，填補新老技工之間的斷層，有利促進青工技能水平的提高。二是組織青工技能大賽，促進青年職工成長，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。近期，重點是做好今年青工職業(yè)技能大賽的各項工作，嚴格按照文件要求，狠抓各項工作落實，對照參賽行業(yè)、工種和標準，合理安排理論考試和實際操作初賽，將擂臺擺在青工的實際工作任務之中，植根于工作現(xiàn)場。
（五）要以深化團建品牌建設為契機，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻力量。
各級團組織要始終發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，堅持開展青年志愿者服務活動，努力打造志愿者活動品牌。根據(jù)年初工作安排，廣泛開展助老助學、扶貧幫困、便民服務等活動，重點是針對各單位安置分流職工，全面開展“關愛空巢老人志愿服務行動”，讓職工到新崗位工作后無后顧之憂，能夠全心投入到安全生產(chǎn)工作當中，營造出健康、文明、和諧的礦區(qū)氛圍，努力實現(xiàn)青年志愿者服務活動的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設。同時，要深入開展創(chuàng)建青年文明號活動，打造精品亮化工程。在鞏固已有創(chuàng)建成果的基礎上，擴展創(chuàng)建領域，擴大創(chuàng)建規(guī)模，突出整體創(chuàng)建，形成綜合效應。加強機制建設，建立完善組織機制、評選表彰機制、管理機制和淘汰機制。將創(chuàng)建活動與安全質(zhì)量標準化建設、青年班組建設、精細化管理工作有機結(jié)合起來，突出窗口示范帶動作用。
同志們，青年朋友們，奮斗的青春最美麗，建功的人生最無悔。讓我們在公司黨政和上級團組織的堅強領導下，認清形勢、咬緊牙關，迸發(fā)出青春的激情，滿懷不斷進取的探索精神，在企業(yè)發(fā)展的征途上披荊斬棘，為企業(yè)渡危而謀、為企業(yè)發(fā)展而思、為企業(yè)脫困而為，拿出滾石上山、抓鐵留痕的勇氣和毅力，為企業(yè)化解當前的市場危機勠力同心、砥礪前行，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造出銅煤青年應有的輝煌業(yè)績！
謝謝大家！
