深化團建品牌 勇于應對危機
為公司轉型發(fā)展實現(xiàn)“十三五”嶄新開局而努力拼搏
——在公司團委2016年度工作會上的報告
孔 艷
（2016年1月28日）
各位領導、同志們：
我代表公司團委報告一年來的工作和2016年安排。
一、2015年工作簡要回顧
2015年，煤市嚴冬持續(xù)發(fā)力，面對困境，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領導下，不斷加強和改進共青團工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結帶領廣大團員青年扎實推進創(chuàng)新驅動走出去發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮了團員青年在安全、穩(wěn)定、經(jīng)營等方面的生力軍和突擊隊作用。
(一)強化育人功能，思想教育引領新常態(tài)
我們始終把團員青年的思想政治教育作為首要任務來抓，聚焦公司轉型發(fā)展時期團員青年的思想引導工作。認真學習了黨的十八屆四中、五中全會，團的十七屆三中、四中全會以及黨的群團工作會議精神，引領廣大團員青年立足崗位、忠于職守、力戒浮躁，理性應對當前困難，在思想上、行動上與公司黨政的決策部署保持高度一致。針對轉型發(fā)展時期，青年思想易出現(xiàn)波動的情況，在全公司團員青年中開展了“在轉型發(fā)展中如何再立新功”主題調(diào)研活動，撰寫了專題調(diào)研報告，為公司黨政掌握青工思想、關心青年工作提供了第一手資料。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，五四期間，在集團公司“我為社會主義核心價值觀代言”優(yōu)秀作品展演活動中，下石節(jié)礦團員青年展演的情景劇《煤海深處舞動的小紅帽》榮獲大賽一等獎。
(二)堅持圍繞中心，服務企業(yè)作出新貢獻
以青監(jiān)崗和青安崗為抓手，嚴格落實《青監(jiān)崗工作條例》，建立“三違”幫教體系，構筑安全生產(chǎn)防線，發(fā)揮了安全監(jiān)督和示范作用，去年，公司各級青監(jiān)崗組織共排查有價值安全隱患3728條，整改率達98%以上，抓“三違”190余人次，舉辦青監(jiān)崗培訓班22場次，東坡礦青監(jiān)總崗、柴家溝礦選運隊分別榮獲“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”，陳家山礦張軍平被陜煤化集團授予“十佳青年安全崗員”稱號；承辦了銅川市青年志愿者服務團網(wǎng)絡文明在行動活動，倡導團員青年理性上網(wǎng)、文明上網(wǎng)，同時，按照公司黨委領導要求，在全公司團員青年中開展了“關愛空巢老人志愿服務行動”，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生了積極作用；堅持開展了“千元團員、萬元支部”修舊利廢、“團員青年齊行動，增盈減虧立新功”活動，引導廣大團員青年從細微著手，在崗位帶頭，增強節(jié)約意識，深化創(chuàng)新創(chuàng)效，切實將增盈減虧工作落到了實處，一年來，在全公司團員青年的共同努力下，共節(jié)支創(chuàng)收900余萬元。
(三)立足青年基礎，團建工作取得新進展
面對經(jīng)濟下行和行業(yè)發(fā)展帶來的巨大壓力，我們扎實推進公司人才助企戰(zhàn)略，廣泛開展了青工技能培訓、“導師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動，有效提升了青工技能水平、安保能力和整體素質，培養(yǎng)了一批在長期生產(chǎn)實踐活動中練就技能的青年職工，東坡礦李軍藝、下石節(jié)礦張建國、柴家溝礦劉晶，榮獲了（第二季）陜西省“最美青工”榮譽稱號，鐵運公司王魯生、東坡礦王改莉被評為陜煤化集團“優(yōu)秀團干部”，陳家山礦吳鑫、王石凹礦李勇被評為陜煤化集團“優(yōu)秀共青團員”。一年來，我們始終堅持黨建帶團建工作原則，推優(yōu)入黨率達到了85%。成立了供電分公司團總支、機電分公司（廠）團委，健全了機構設置，加強了團的基層組織建設。堅持把創(chuàng)建學習型團組織同青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、五四紅旗團委（支部）等創(chuàng)建工作相互連通、協(xié)調(diào)促進。公司團委先后榮獲“陜西省五四紅旗團委”、銅川市年度共青團工作創(chuàng)新獎，柴家溝礦團委、奧博集團團委被評為“銅川市五四紅旗團委”。
(四)認真總結梳理，濃墨重彩抒寫新篇章
善于總結過去才能謀劃好未來。我們先后完成了《高舉團旗促發(fā)展 勵志青春創(chuàng)和諧——公司團委年度工作紀實》、《崗位立新功揚帆正當時——公司開展創(chuàng)建學習型團組織工作綜述》、《彰顯青春風采 筑牢安全防線——公司青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、示范崗工作發(fā)展紀事》等六篇近年來重點團青活動的撰寫工作，編纂了《紀念五四運動96周年暨建團93周年——銅川礦業(yè)公司共青團工作六大亮點》讀本，對公司共青團重點工作的創(chuàng)新與發(fā)展，具有一定的指導意義。同時，為喜迎建局60華誕，記錄60年來公司改革發(fā)展的歷史腳步，在廣大團員青年中廣泛開展了“憶60年歷史積淀，謀大局向強局轉變”主題征文活動，撰寫了“傳承銅煤基因，開啟新的征程”等理論文章，書寫了具有銅煤青年特色的時代記憶，進一步增強了廣大團員青年在公司轉型、二次創(chuàng)業(yè)時期對公司改革發(fā)展的認同感和責任感。
過去的一年，非常感謝各單位和相關部門對共青團工作的大力支持，也非常感謝廣大團員青年和團干部為公司發(fā)展和團的建設付出的不懈努力。借此機會，我代表公司團委，向各位領導、各位同志，特別是蒞臨今天會議的徐書記、黨委“兩部一室”領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧總結一年的工作，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別單位團組織機構尚不健全；團員青年的思想教育工作不夠扎實，部分青工理想信念淡薄；基層團組織活力需進一步加強；網(wǎng)上、網(wǎng)下工作平臺與陣地融合還不夠；應加強青年技術人才梯隊建設；走出去創(chuàng)業(yè)的青年群體團的組織還未覆蓋。對此，我們要在今后的工作中努力加以改進。
二、2016年重點工作安排
2016年，公司共青團工作的總體思路是：以黨的十八屆五中全會精神為統(tǒng)領，以團的十七屆五中全會精神為指針，在公司黨委和上級團組織的堅強領導下，堅持黨建帶團建工作原則，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，強化理想信念和形勢任務教育，實施“青工安全工程”，有針對性地開展青年志愿者服務工作，嚴格考核增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效活動指標，發(fā)揮橋梁紐帶作用，深化團建品牌，勇于應對危機，為實現(xiàn)公司2016年預定的各項目標任務作出我們應有的貢獻。
（一）強化理想信念和形勢任務教育，凝聚廣大團員青年應對危機、攻堅克難的強大動力
在當前國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟增速放緩，煤市嚴冬持續(xù)不退，公司改革發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的大背景下，公司各級團組織一定要把團員青年的理想信念教育放在首位，強化思想凝聚和精神引領，筑牢全體團員青年與公司同發(fā)展、共奮進的思想基礎。一是堅持以科學理論和企業(yè)發(fā)展思路統(tǒng)領青年。組織團員青年深入學習黨的十八屆五中全會、團的十七屆五中全會，特別是剛剛召開的公司“三會”精神，將其作為團內(nèi)“三會一課”和團干部教育培訓的重點內(nèi)容，用會議提出的各項任務凝聚團員青年，引領廣大團員青年為公司轉型發(fā)展建功立業(yè)。二是在團員青年中開展形勢任務宣講。以“五四”為契機，以“凝聚青春力量，助推轉型發(fā)展”為主題，通過講述身邊的優(yōu)秀典型事跡，宣傳當前的政策目標，增強團員青年應對危機、拼搏效益的使命感和緊迫感，引導團員青年把實現(xiàn)理想抱負與企業(yè)逆境崛起、穩(wěn)步發(fā)展統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)個人價值與勤勉盡職、艱苦奮斗統(tǒng)一起來，激發(fā)團員青年不畏艱險、勇往直前的精神動力，形成與企業(yè)同呼吸、共命運，同舟共濟、攻堅克難的良好局面。
（二）深化團建品牌，突出青工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用
今年，在煤企經(jīng)濟下行勢頭依舊持續(xù)的情況下，各級團組織和廣大團員青年要全力構筑預防為主的安全思想防線，堅定安全“零”目標信心和決心不動搖，切實提高困難形勢下助推企業(yè)安全發(fā)展的現(xiàn)實貢獻率。一是實施“青工安全工程”，在推進企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮應有作用。隨著公司東區(qū)礦井關閉退出、移交分流，安全生產(chǎn)重心向北區(qū)轉移，加之煤炭市場經(jīng)營困難，托管運營煤礦、承包項目工程將成為常態(tài)，安全管理難度增大，青年安全監(jiān)督崗工作也將面臨新的挑戰(zhàn)，各級團組織要帶領廣大團員青年真正擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，把安全工作作為一項重要的政治任務和政治責任，深入開展創(chuàng)建青監(jiān)崗和青安崗工作，引導團員青年自覺落實好“崗位描述”、“手指口述”等制度，強力推進安全文化建設，打造青工安全工作品牌。二是要常態(tài)化開展青年志愿者服務活動，在維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，共促安全生產(chǎn)中勇立排頭，特別是針對東區(qū)礦井分流職工，全面開展“關愛空巢老人志愿服務行動”，讓職工到新崗位工作后無后顧之憂，能夠全心投入到安全生產(chǎn)工作當中。三是通過深入開展“青年突擊隊”競賽、爭當“青年崗位能手”以及“青年文明號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮攻堅克難先鋒隊作用，動員廣大團員青年練業(yè)務、提技能、保安全、立新功，在全公司展現(xiàn)出銅煤青年應有的精神風貌。
（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，竭誠服務青年成長成才
服務青年成長成才是共青團組織的一項重要職責，各級團組織要把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全服務青年全面發(fā)展的機制體制。一是實施以“技能提升增效益，崗位建功助轉型”為主題的青工技能提升工程，助推青年成長成才。通過舉辦“創(chuàng)新促發(fā)展，青春勇?lián)敗毖葜v比賽、“點擊青春，思辨轉型”辯論賽、青工技能大賽等活動，提升青年專業(yè)技能知識的培訓力度和水平，促進青年全面發(fā)展。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強典型選樹，為青年人才搭建平臺。引導廣大團員青年立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，不斷增強團員青年的模范意識，營造“比學趕超”的良好氛圍。積極做好“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”和青年典型選樹工作，建立完善有利于青年人才全面發(fā)展的長效機制。三是從心理疏導和生活幫助入手，加強對團員青年的人文關懷。堅持以青年為本，傾力關注青年最迫切最現(xiàn)實的相關問題，尤其是針對企業(yè)安置分流職工，進一步開展青年工作調(diào)研活動，密切關注廣大團員青年最現(xiàn)實的需求，加強對團員青年的關心愛護和心理疏導，多方尋求解決途徑，切實維護團員青年權益。
（四）融入中心主動作為，發(fā)揮團組織在企業(yè)治虧創(chuàng)效中的積極作用
目前的煤炭需求危機愈演愈烈，經(jīng)濟形勢也越來越嚴峻，各級團組織要充分發(fā)揮作用，全面動員廣大團員青年認清形勢，居安思危，用實際行動為企業(yè)減少支出，創(chuàng)造效益。一是要采取座談、討論等多種方式，進一步廣泛宣傳當前公司面臨的嚴峻形勢，教育引導廣大團員青年充分認識到治虧創(chuàng)效是應對煤市嚴冬的迫切需要，營造團員青年積極投身增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效活動的濃厚氛圍。各級團干部要在增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，身先士卒、以身作則，努力在治虧創(chuàng)效上發(fā)揮好模范帶頭作用，引導團員青年發(fā)揚艱苦奮斗的作風，爭做艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)能降耗、增收節(jié)支的標兵。二是大力開展增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效志愿者爭先行動，發(fā)揮志愿者在治虧創(chuàng)效工作中的宣傳員、監(jiān)督者和帶頭人的作用，影響和帶動身邊人共同參與到治虧創(chuàng)效工作中。開展“青年文明號”增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效崗位競賽活動，通過制定治虧創(chuàng)效的具體計劃和措施，將治虧創(chuàng)效工作轉化為具體的指標和有形的行動。以“面對形勢我該怎么辦”為主題，從技術創(chuàng)新、挖潛增效、節(jié)能減排等方面廣泛開展“我的增盈減虧創(chuàng)新創(chuàng)效秘笈”征集活動，切實為企業(yè)治虧創(chuàng)效工作貢獻力量。
?。?/SPAN>五）堅持黨建帶團建，不斷提高共青團工作水平
團干部素質和團組織建設是共青團組織的生命力工程。各級團組織要努力提高廣大團干部素質，加強學習型團組織建設，創(chuàng)新工作機制，活躍基層，夯實基礎。一是加強創(chuàng)建學習型團組織。各級團組織要緊緊圍繞公司工作大局，通過開展形式多樣的創(chuàng)建工作，培養(yǎng)團員青年良好的行為養(yǎng)成，營造“比學習、講業(yè)績、作貢獻”的濃厚氛圍，把公司共青團組織建設成為一支愛崗敬業(yè)、苦練技能、團結協(xié)作、善于創(chuàng)新的隊伍，推動團的工作再上新臺階。二是優(yōu)化團干隊伍建設。要把團干部的思想建設擺在突出位置。教育引導廣大團干部堅定理想信念，做讓黨放心、讓青年滿意的團干部。加大培養(yǎng)力度，加強各級團干之間的溝通、交流和學習，塑造出朝氣蓬勃，勤于思考，勇于創(chuàng)新，知難奮進的新型團干部。鼓勵團干到生產(chǎn)經(jīng)營第一線、到復雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，不斷提高開展調(diào)查研究、分析和解決問題、做好青年群眾工作的本領。三是完善目標管理考核。各單位要根據(jù)實際，從組織機構建設、特色活動開展、業(yè)務學習交流等方面進一步完善目標管理考核細則，目標管理要以黨政中心工作為統(tǒng)領，與團建基礎工作和常項活動有機結合，不斷創(chuàng)新工作方法，有效發(fā)揮共青團組織服務企業(yè)、服務基層、服務青年的職能作用。
同志們，青年朋友們，嚴峻的煤炭市場形勢賦予我們艱苦奮斗的使命，銅煤的輝煌事業(yè)激勵著我們努力拼搏，各級團組織和團員青年要切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，統(tǒng)一到應對危機的各項安排上來，緊跟時代，砥礪前行，擔當責任，奮發(fā)有為，努力為實現(xiàn)公司“十三五”嶄新開局交出一份滿意的答卷！
