夯實基礎(chǔ) 創(chuàng)新團建
主動作為 穩(wěn)步發(fā)展
為 實 現(xiàn) 強 局 目 標 而 貢 獻 青 春
——在公司團委2015年度工作會上的報告
孔 艷
（2015年1月20日）
各位領(lǐng)導、同志們：
我代表公司團委報告2014年工作和2015年安排。
一、2014年工作簡要回顧
一年來，在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，公司團委始終堅持以促進礦區(qū)安全發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營與和諧穩(wěn)定為工作重心,以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)青年為宗旨,在公司黨政和上級團組織的正確領(lǐng)導下,團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年勇戰(zhàn)寒冬、努力拼搏、敢于創(chuàng)新,在青工安全生產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效、志愿者服務(wù)、組織建設(shè)等方面均取得了一定成績,發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。
一、豐富學習方式，加強了團員青年的思想政治教育工作
2014年，我們把團員青年的思想政治教育作為全面提高整體素質(zhì)的首要任務(wù)來抓。認真學習了黨的十八屆四中全會、團的十七屆二中全會精神以及習近平系列重要講話，以此來指導和促進團的工作，有效培養(yǎng)了團員青年愛業(yè)、惜業(yè)和敬業(yè)的精神；引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，結(jié)合當前煤炭企業(yè)困難形勢，進行了憂患意識教育，以積極的心態(tài)迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；帶領(lǐng)廣大團員青年苦練工作技能，通過開展崗位練兵等活動促進業(yè)務(wù)提升，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在公司形成了“講學習、爭標兵”的良好氛圍。
二、強化安全管理，發(fā)揮了廣大青工安全“哨兵”作用
制定了《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，從組織管理和作業(yè)程序上進一步嚴格了安全管理工作；廣泛開展了“人人關(guān)心重視安全，團員青年一馬當先”、“明形勢、保安全，團員青年勇爭先”、“奮戰(zhàn)百日讓青春無悔”、“安全會戰(zhàn)70天、團員青年任在肩”等主題實踐活動，在全國第13個“安全生產(chǎn)月”之際，編排了代表團員、團委書記及青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)中查隱患、反“三違”典型事跡的優(yōu)秀節(jié)目，深入礦區(qū)巡演，營造了濃厚的安全氛圍；深入開展了“周聯(lián)查月通報”等活動，強化了隱患整改力度，去年，全公司各級青監(jiān)崗組織共排查有價值安全隱患5847條，整改率達98％以上。
三、優(yōu)化服務(wù)模式，有效提高了團組織的影響力
2014年，我們不斷加強了青年志愿者隊伍建設(shè)，以督促實現(xiàn)安全生產(chǎn)為職能，組建了青年志愿者安全督導隊；以豐富職工業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊，通過分類服務(wù)不同對象，創(chuàng)新了工作模式。扎實開展了常項活動，充分利用學雷鋒月，組織了以“踐行雷鋒精神，深化時代內(nèi)涵”為主題的青年志愿者服務(wù)活動，弘揚了青春正能量，為建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
四、提升管理水平，為公司經(jīng)營發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻
一年來，我們以“增盈減虧”為目標，引導廣大團員青年充分認識挖潛節(jié)能、提質(zhì)增收是應(yīng)對當前困難形勢的迫切要求，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，繼續(xù)深入開展了“千元團員、萬元支部”修舊利廢活動。同時，還在全公司團員青年中集中開展了“團員青年齊行動、增盈減虧立新功”活動，通過廣泛動員、共同努力、不斷創(chuàng)新、全面開展，去年全年，團員青年通過修舊利廢、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等手段，共為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)收約827萬元。
五、創(chuàng)新活動形式，為廣大團員青年更好發(fā)展創(chuàng)造了平臺
五四期間，組織開展了“愛我銅煤、奉獻青春”崗位風采展示，全面呈現(xiàn)了公司各級團組織和團員青年在各自工作崗位上的優(yōu)秀事跡，有效帶動了廣大團員青年和團干部在企業(yè)面對寒冬，迎接挑戰(zhàn)時，堅定信念、攻堅克難、參與改革、勇?lián)厝巍?SPAN lang="EN-US">8月份，與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了青工職業(yè)技能大賽，為廣大青工搭建了展示自我、切磋技藝、成長成才的平臺，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了技術(shù)人才支持。
六、認真做好接待，展示了公司的接待能力和服務(wù)水平
2014年10月14日至17日，第十屆全國礦山救援技術(shù)競賽在新區(qū)國家區(qū)域礦山救援基地隆重舉行。公司團委成立來賓接待組，在整個接待工作籌備階段和競賽期間，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)及各個小組的有力配合下，全體工作人員自覺樹立大局觀念和一盤棋思想，各負其責，加班加點，相互幫助，圓滿完成了接待的各項任務(wù)，為公司今后再次承辦大型會議打下了堅實基礎(chǔ)。11月26日至30日，2015年全國煤炭交易會期間，公司團委按照公司安排，配合集團公司完成了2015年全國煤炭交易會上42家煤炭企業(yè)共計291人的接待工作，充分展示了公司團員青年的蓬勃朝氣、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
通過一年的努力，我們在繼續(xù)保持全國五四紅旗團委的基礎(chǔ)上，又喜獲了陜西省五四紅旗團委榮譽稱號；奧博集團團委被評為銅川市五四紅旗團委，下石節(jié)礦綜采隊團支部被評為銅川市五四紅旗團支部，王石凹礦運輸區(qū)團支部和下石節(jié)礦機電車間團支部分別被評為集團公司五四紅旗團支部。
過去的一年，非常感謝各基層單位和相關(guān)部門對共青團工作的大力支持，也非常感謝廣大團員青年和團干部為公司發(fā)展和團的建設(shè)作出的積極貢獻。借此機會，我代表公司團委，向各位領(lǐng)導、各位同志，特別是蒞臨今天會議的徐書記、黨委“兩部一室”領(lǐng)導和各基層單位的分管領(lǐng)導致以崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧總結(jié)一年的工作，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位團組織建設(shè)不平衡，團員青年的思想教育工作還不夠深入細致；個別單位團干部年齡偏大，技術(shù)人才也存在青黃不接的現(xiàn)象；部分單位團內(nèi)活動創(chuàng)新力需進一步加強，活動范圍應(yīng)不斷擴大，并努力向井下一線和各方面延伸，不斷增強團組織的輻射面和感召力。對此，我們決心在新的一年里努力加以改進。
二、2015年重點工作安排
2015年，公司共青團工作的總體思路是：堅持黨建帶團建制度原則，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，以公司安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮青監(jiān)崗和青安崗作用，不斷創(chuàng)新青年志愿者服務(wù)活動，進一步規(guī)范目標管理考核辦法，深化創(chuàng)新學習型團組織建設(shè)，助推青年成長成才，積極做好“增盈減虧”和“雙推”工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為實現(xiàn)公司2015年預定的各項目標任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻。
圍繞總體工作思路，重點開展好以下五個方面的工作：
一、把握青年思想脈搏，加強引導，筑牢青年思想基礎(chǔ)
做好青年的思想政治工作，教育引導青年把握大局、維護穩(wěn)定，是保持公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的重要前提。共青團組織要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，增強團員青年在公司轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)時期對公司改革發(fā)展的認同感，筑牢全體團員青年與公司同發(fā)展、共奮進的思想基礎(chǔ)。一是要加強理想信念教育，圍繞五四、建局60周年等重要節(jié)日，廣泛開展國情企情、團史革命史等豐富多彩的教育活動，堅定理想信念，弘揚時代精神；二是要緊貼時勢發(fā)展動態(tài)，通過形式多樣的載體，引導青年把思想統(tǒng)一到公司深化改革的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策安排上來；三是要強化青年文化建設(shè)，在建局60周年到來之際，在全公司團員青年中廣泛開展“憶60年歷史積淀，謀大局向強局轉(zhuǎn)變”主題征文活動，征文面向全公司，以青年為主，不拘年齡，都可參加，同時開展“喜迎建局60年，我與企業(yè)共命運同發(fā)展”系列活動，營造氛圍，陶冶情操，凝聚士氣，團結(jié)隊伍；四是要倡導青年志愿精神，進一步規(guī)范青年文明號創(chuàng)建，通過加強青年志愿者服務(wù)站點和服務(wù)團隊建設(shè)，引導青年立足本職，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，在和諧礦區(qū)建設(shè)中展現(xiàn)出良好的精神風貌。
二、緊扣公司發(fā)展主線,創(chuàng)新創(chuàng)效,做好新常態(tài)下的青年安全生產(chǎn)工作
各級共青團組織要緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年全身心投入，在安全生產(chǎn)上充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。一是要加強青年安全教育。廣泛開展新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》學習活動，制定合理學習規(guī)劃，根據(jù)不同崗位、工種，通過條文對比，有重點地安排學習內(nèi)容，促進安全生產(chǎn)；二是要加強青監(jiān)崗和青安崗建設(shè)。進一步融入精細化管理，堅持零點行動常態(tài)化、制度化，持之以恒開展好青年安全活動，集中精力服務(wù)好企業(yè)安全生產(chǎn)，同時，細化工作流程，量化考核標準，嚴格按照《銅川礦業(yè)公司青年安全監(jiān)督崗管理辦法》和《考核細則》要求，有效發(fā)揮安全“哨兵”作用；三是要積極開展安全創(chuàng)優(yōu)主題實踐活動。通過開展“團員青年保安全，喜慶建局60年”、“做安全標兵，展青年風采”、“青安杯”競賽等活動，營造安全創(chuàng)優(yōu)氛圍，強化安全生產(chǎn)意識。同時，制定“一對一”活動措施，即每一名青工都對應(yīng)一項活動，每一項活動都對應(yīng)一個成果，確保有團員青年的地方就有活動，有活動的地方就有活動成果，使主題實踐活動真正落地生根，開花結(jié)果。
三、不斷創(chuàng)新管理方法,節(jié)支創(chuàng)收,為公司增盈減虧奉獻青春力量
2015年，煤炭供應(yīng)總量寬松不會發(fā)生明顯改變，公司經(jīng)營形勢仍然嚴峻。各級團組織要繼續(xù)深入開展好節(jié)支創(chuàng)收活動，以增盈減虧為目的，以強化管理提升為方向，充分調(diào)動各級團組織和廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進公司重點工作目標順利實現(xiàn)。一是要抓好形勢任務(wù)教育。采取多種手段引導團員青年正確認識企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢以及開展增盈減虧活動是促進管理水平、發(fā)展質(zhì)量和效益提升的重要意義；二是要迅速轉(zhuǎn)變思想觀念。圍繞“在增盈減虧中如何發(fā)揮作用”、“在轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何再立新功”，組織開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，激勵廣大團員青年在解放思想中破解難題，在明確目標中真抓實干，不等不靠，積極解決影響公司發(fā)展的思想障礙和行為障礙，拿出應(yīng)對危機、深化改革的思路和舉措；三是要不斷創(chuàng)新管理方式。拓“寬”增盈減虧領(lǐng)域，“高”標準開展增盈減虧，壓縮各項管理費用支出，強化過程監(jiān)控，發(fā)揮資金規(guī)模效益，同時，把修舊利廢增盈減虧納入小改小革、合理化建議獎勵和設(shè)備管理范疇，每月一考核，獎優(yōu)促差，切實做到把成本降到最低，把經(jīng)濟效益提到最高。
四、服務(wù)青年根本需求，注重關(guān)懷，助推青年成長成才
培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才，是公司深化改革實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司實施人才助企戰(zhàn)略的關(guān)鍵。各級團組織要圍繞青年成長發(fā)展的根本訴求，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，發(fā)揮共青團服務(wù)青年成長成才的作用。一是開展“拜師學技”活動。要通過多種途徑，確保師徒教學有序進行，不斷增強新職工學習技術(shù)、掌握技能的緊迫感，激發(fā)老職工學習新知識、向徒弟傳授技術(shù)的熱情，同時，大力選樹師徒結(jié)對典型，營造教有激情，學有勁頭的良好氛圍；二是組織青工技能大賽。要以提高青工崗位操作技能為著眼點，科學合理選擇競賽工種，努力實現(xiàn)與公司對技能型人才培養(yǎng)計劃的有機契合，促進青年職工成長，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要；三是開展青年思想調(diào)研。要采取多種方式，準確掌握各單位不同群體青年的所思、所想、所感、所惑和所盼，全面了解公司青年職工的思想狀況，準確把握思想動向，及時解決思想疙瘩和實際困難，確保在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期保持穩(wěn)定健康、積極向上的思想動態(tài)和行為模式。
五、夯實基層組織基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭優(yōu)，強化團的能力建設(shè)
團的基層組織是團的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)，我們要加強基層工作力量，提高基層團干部素質(zhì)，創(chuàng)新工作機制，增強基層組織功能，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新學習型團組織建設(shè)。要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成良好的行為習慣，培育凝心聚力的團隊精神。各單位團委要使團隊早日具備“五項修煉”的技能，塑造出具有自我超越意識的團員青年，克服“力有余而心不足”的思想，挖掘力量，發(fā)揮潛能，最終落實到行動上。圍繞公司二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)強局目標的共同愿景，心往一處想，勁往一處使，為創(chuàng)造共同的未來而攜手努力；二是進一步加強目標管理考核力度，大膽創(chuàng)新，勇于探索，緊密圍繞公司改革發(fā)展大局，按照公司“三會”確定的目標任務(wù)，找準團青工作的著力點，不斷提升團建工作的整體水平；三是積極做好“雙推”工作。要把那些立足本職、積極進取、勇于創(chuàng)新、有真才實學，特別是在企業(yè)深化改革、促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益等工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀團員青年、團干部，作為培養(yǎng)和推薦的重點對象。
同志們，青年朋友們，企業(yè)興衰，人人有責；克難攻堅，青年當先。公司的改革發(fā)展需要廣大團員青年的青春力量，各級團組織和團員青年要切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，融入企業(yè)中心工作，投身改革，主動作為，勤于學習，勇于擔當，用青春點燃激情，用奮斗續(xù)寫榮光，在實現(xiàn)企業(yè)由大到強轉(zhuǎn)變的征途中再次唱響青春的主旋律，為實現(xiàn)公司2015年預定的各項目標任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家！
