紅色引領(lǐng)思想 激揚青春力量 強化使命擔當
為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面奮發(fā)有為
——在共青團銅川礦業(yè)公司一屆三次全委（擴大）會暨2019年度
工作會上的報告
公司團委書記 孔艷
（2019年3月6日）
各位領(lǐng)導、各位委員、同志們：
我代表公司團委常委會向會議作工作報告，請審議。
一、2018年工作簡要回顧
2018年，公司團委在公司黨政和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)各級團組織和廣大團員青年以黨的十九大、團的十八大、習總書記“7.2”講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實公司“三會”工作部署，以思想引導為重點，以規(guī)范團組織目標考核為抓手，圍繞中心，拓展思路，充分發(fā)揮了基層團組織在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務及自身建設(shè)等工作中的橋梁紐帶和生力軍作用，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級作出了積極的貢獻。
（一）將思想建團作為首要任務，創(chuàng)新學習模式，紅色引領(lǐng)團員青年
政治性是共青團的靈魂，做好團員青年思想政治工作，是各級團組織的首要任務。一年來，在團員青年中廣泛學習了黨的十九大、團的十八大和公司有關(guān)會議精神。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，積極參與網(wǎng)上“青年大學習”，參與人數(shù)5400余人次。在“銅煤青年”網(wǎng)站分別開設(shè)了“團員青年讀好六本書”、“青年崗位能手展示”專欄。“五四”期間，通過開展弘揚“五四”精神主題活動，踐行理想信念，激勵昂揚斗志，下石節(jié)礦、柴家溝礦、王石凹礦等單位，組織團員青年到梁家河、棗園革命舊址接受洗禮，重溫入團誓詞，傳承革命精神，營造了紅色基因永固，團結(jié)奮進不停的思想主旋律。在全公司廣泛開展了“讀總書記金句經(jīng)典，展銅煤人時代擔當”詠讀大賽，各單位聯(lián)系實際，以獨特形式和飽滿感情，達到了挖掘心靈，產(chǎn)生共鳴的良好效果，進一步激發(fā)了團員青年濃厚的學習興趣，大家紛紛研讀了習總書記新時代經(jīng)典金句、《習近平談治國理政》、《梁家河》等經(jīng)典書目，從中汲取了思想精髓，升華了思想境界。
（二）將行動落實作為關(guān)鍵舉措，強化責任意識，安全生產(chǎn)主動作為
組織開展了以“強化團青責任意識，聚力企業(yè)安全發(fā)展”、“凝心聚力助力百日安全，青春擔當重在行動落實”為主題的安全生產(chǎn)月和百日安全活動。以“五進”安全宣教為切入點，分別在玉華礦、下石節(jié)礦和柴家溝礦舉辦了九場次的“安全生產(chǎn)、陜煤團聲”青年宣講進區(qū)隊活動，同時選拔了兩名優(yōu)秀團員青年代表公司深入澄合、彬長、韓城等礦區(qū)安全宣講。各單位以青監(jiān)崗和青安崗為工作重點，加強隊伍建設(shè)，廣泛吸納專業(yè)能力強、有責任擔當?shù)膬?yōu)秀青工加入青監(jiān)崗隊伍，深入開展了青監(jiān)崗“查隱患、反三違”，“零點行動”，“周聯(lián)查、月通報”等活動。注重安全工作實踐，通過“師徒對賽”、“師徒聯(lián)賽”、青工安全“1+N”模式、青工小課堂、“三違”幫教活動，以實際行動助力安全生產(chǎn)。2018年，共排查有價值安全隱患5187條，其中現(xiàn)場整改5093條，隱患整改率達98%以上。公司玉華礦青監(jiān)總崗被團中央和應急管理部聯(lián)合授予“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。
（三）將擔當奉獻作為服務理念，不斷探索思考，青年表率凸顯效應
集中開展了“學雷鋒做青年表率，爭先鋒展青春風采”志愿服務活動，從“感恩銅煤，崗位奉獻”、“愛在銅煤，春暖人心”、“綠色銅煤，亮化創(chuàng)優(yōu)”、“心系銅煤，青春行動”四個方面，對空巢老人、留守兒童、貧困職工等進行了志愿服務。加強了“志愿中國”全國志愿者服務信息系統(tǒng)建設(shè)，全公司共注冊志愿者團體159個，注冊人數(shù)5220人。通過校企攜手，與陜能職院聯(lián)合開展了“一帶一路”周邊礦區(qū)“困留特”兒童調(diào)研，深入陳家山礦、柴家溝礦和王石凹礦走訪座談，送愛心禮包，組建“大手拉小手”愛心結(jié)對，促進了礦區(qū)“困留特”兒童的健康快樂成長。公司團委被團市委授予“服務青年優(yōu)秀獎”。深化青年技術(shù)創(chuàng)新，支持青工鉆研業(yè)務、革新技術(shù)，針對企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展了治虧創(chuàng)效系列活動。去年全年，團員青年通過修舊利廢、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等手段，共為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)收約600余萬元。
（四）將團組織建設(shè)作為重中之重，夯實自身基礎(chǔ)，總結(jié)推廣工作成果
啟動“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，完成了本級信息錄入和基層團組織的賬號創(chuàng)建等工作。柴家溝礦團委、鐵運公司團委、救護大隊團總支和玉華礦團委先后完成了換屆工作，團組織自身建設(shè)不斷加強。在陜煤集團2018年團干部培訓班上，作為工作創(chuàng)新引領(lǐng)單位，將取得的成果在培訓班上進行推廣，以召開團代會的工作流程和亮點工作為主要內(nèi)容作了實戰(zhàn)案例解析。堅持把創(chuàng)建學習型團組織同五四紅旗團委（支部）創(chuàng)建、先進個人評選等工作相互促進，柴家溝礦生產(chǎn)第三團支部被命名為“陜西省五四紅旗團支部”；王石凹礦團委、陳家山礦機電車間團支部分別被評為陜煤集團“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”；供應公司團委榮獲“銅川市五四紅旗團委”；公司團委周軍同志被授予“銅川市優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號。
銅煤的事業(yè)，只有大家一起努力、共同奮斗才能迸發(fā)出無限的潛能和閃耀的火花！過去的一年正是各單位和有關(guān)部門對共青團工作的幫助與支持，是廣大團員青年和團干部為公司發(fā)展付出的辛勞與汗水，共青團工作才能不斷開創(chuàng)新局面。借此機會，我代表公司團委，向各位領(lǐng)導、各位同志，向一直以來關(guān)懷、指導青年工作的徐書記，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
我們在總結(jié)成績的同時，也要清醒的認識到工作中存在的差距和不足：個別團組織在緊跟形勢需要，共青團工作創(chuàng)新方面還要進一步提升，在引導教育團員青年的方式方法上需要加強；個別團干部在工作定位和工作執(zhí)行力上還有待提高；以及團組織有效覆蓋面不足、團員先進性不強等長期以來存在的問題都需要我們在今后的工作中著力提升、切實轉(zhuǎn)變。
二、2019年重點工作安排
今年，公司共青團工作的總體思路是：以黨的十九大和團的十八屆二中全會精神為指針，貫徹落實黨旗所指就是團旗所向的工作理念，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，堅持圍繞中心、服務青年、突出特色，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年努力創(chuàng)新工作思路，有效開展各種活動，深入推進團組織建設(shè)，為公司實現(xiàn)“四零”目標，高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！
（一）認真研讀時代經(jīng)典，勤學善思，匯聚青年力量
黨旗所指就是團旗所向。各級團組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用新思想的真理魅力教育青年、實踐魅力鼓舞青年、人格魅力感染青年，把廣大團員青年凝聚在新思想的偉大旗幟下，不斷加強學習，努力創(chuàng)造佳績，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級匯聚強大的青年力量。一是要將學習和成長結(jié)合起來。學習是增長才干、提高素質(zhì)、崗位成才、實現(xiàn)價值的重要基礎(chǔ)，我們要堅持開展好“讀好六本書”活動，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任。要注重工作與學習的關(guān)系，在工作中學習，在實踐中思考，在學習中成長。二是要認真學習黨的十九大、團的十八屆二中全會和公司“三會”精神，將其作為團內(nèi)“三會一課”和團干部教育培訓的主要內(nèi)容，堅持學習《梁家河》精神，用心研讀、消化吸收其中蘊含的“大學問”，確立修正“三觀”，走好人生路，貢獻新時代。要進一步學習和傳承雷鋒精神，用雷鋒精神立德，用志愿服務樹人，從而提升青年志愿者服務工作的影響力。三是要緊貼時勢發(fā)展動態(tài)，有效利用《銅煤團訊》和“銅煤青年”網(wǎng)站等陣地，引導團員青年把思想和行動統(tǒng)一到公司“四大治企新理念”的決策部署上來，明確重大意義、凝聚思想共識，把握精髓要義、領(lǐng)會精神實質(zhì)，抓好實踐應用、助推改革發(fā)展。
（二）聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)，深度融合，發(fā)揮青年作用
圍繞中心，服務大局是共青團工作的主線，將共青團工作主動融入公司安全生產(chǎn)是我們的責任和使命。當前，公司安全形勢并不樂觀，仍然面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。各級團組織要將團的工作與安全生產(chǎn)深度融合，不斷加強青年安全生產(chǎn)活動管理，持續(xù)抓好青年安全文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司安全“零”目標馳而不息，久久為功。一是要提高青年安全素質(zhì)。通過創(chuàng)新青工安全學習和培訓，把“導師帶徒”作為提高青工素質(zhì)的重要載體，全方位開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。同時加強團員青年的普法宣傳，組織青工認真學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，不斷提升法制觀念教育。二是要加強青監(jiān)崗和青安崗建設(shè)。按照公司青年安全監(jiān)督崗管理辦法和考核細則要求，完善青崗員管理模式，要進一步融入精細化管理，工作流程再細化，考核標準再量化，更加有效地發(fā)揮安全“哨兵”作用。深化崗員“零點行動”，身邊無“三違”、無事故，“周聯(lián)查、月通報”，安全突擊隊創(chuàng)建，繼續(xù)保持各級青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽，要以省級、國家級青年安全生產(chǎn)示范崗工作品牌為標桿，對標先進，持續(xù)改進。三是廣泛、深入、持久地開展好青年安全活動。結(jié)合首季安全、安全生產(chǎn)月、安全警示月、百日安全等重要時段，開展以“安全·青年在行動”、“增強青年安全意識，筑牢安全生產(chǎn)防線”、“內(nèi)強青工素質(zhì)，外樹安全形象”、“團員青年保安全，獻禮五四一百年”為主題的安全創(chuàng)優(yōu)實踐活動，營造安全生產(chǎn)氛圍。
（三）探索創(chuàng)新創(chuàng)效新思路，激發(fā)活力，貢獻青年智慧
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。目前公司正處于轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，更需要我們在創(chuàng)新創(chuàng)效的征途上居安思危、未雨綢繆。各級團組織要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，有的放矢地開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目。一是把搭建提質(zhì)增效平臺作為激發(fā)青工潛能、提高管理水平、提質(zhì)降本增效的有效切入點。建立青年崗位技術(shù)能手工作室，下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效崗，聚集青年人才和技術(shù)精英，以生產(chǎn)實際需要為出發(fā)點，將工作中日常所見，有針對性、有價值的技術(shù)問題進行重點攻關(guān)，研發(fā)創(chuàng)造新成果，推動企業(yè)實現(xiàn)雙增雙節(jié)目標。二是在參與創(chuàng)新創(chuàng)效的過程中既要青年技術(shù)骨干“單打獨斗”，也要發(fā)揮團隊的“合唱”力量。努力鍛造培養(yǎng)思想作風硬，技術(shù)水平高，有能力有活力的青年突擊隊伍，善于挑戰(zhàn)耗時耗力的艱巨任務，運用技術(shù)手段，結(jié)合各自經(jīng)驗，取長補短，反復實踐，突破難點，降本增效。三是廣大團員青年要充分發(fā)揮自身主觀能動性，以“努力到無能為力，奮斗到感動自己!”的精神，施展個人才能，努力在提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、創(chuàng)新管理等方面主動出擊，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中彰顯責任與擔當。
（四）關(guān)心關(guān)注新時代青年，選樹典型，引導青年成才
人才是企業(yè)的第一資源，青年人才是企業(yè)的希望。我們要深入調(diào)研了解青年，促進青年成長成才。一是掌握青年思想動態(tài)，關(guān)心青年需求。新時代下青年思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，各級團組織要定期調(diào)查分析，抓住青工最關(guān)心、最直接的困難和問題，為青工辦好事、做實事、解難事，積極維護青工權(quán)益，針對生活中的訴求多元化，為青年職工創(chuàng)造活動空間，保證活動場地，拓展活動項目，豐富一線青工業(yè)余生活。二是開展“學習青年技術(shù)能手，爭當崗位技術(shù)標兵”活動，探索建立友好互動、鼓勵競爭、獎評有據(jù)的工作機制，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹青年技能人才典型，通過比技術(shù)、賽質(zhì)量，比基礎(chǔ)、賽安全，比創(chuàng)新、賽效益，比管理、賽風格，為廣大青工提供施展才能的機會和舞臺，引導大家在競爭中健康成長，在成長中進步成才。三是要充分調(diào)動青年人才的積極性。建立各級青年人才庫，通過定期培訓、專業(yè)深造、導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等多種方式，加快人才培養(yǎng)。把握青年人才富有上進心、具備強烈榮譽感的特征，抓好推優(yōu)入黨工作，明確標準流程，使青年黨員成為團的工作骨干。健全團內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，加強思想溝通和感情交流，最大限度激發(fā)青年人才的愛企情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力。
（五）加強基層團組織建設(shè)，優(yōu)化隊伍，帶領(lǐng)青年建功
基層組織是共青團工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強基層建設(shè)是共青團履行自身職責的內(nèi)在要求，也是深化共青團改革的重要內(nèi)容。我們要認真研究，積極探索團建工作的新路子，努力開辟帶領(lǐng)青年建功新途徑，持續(xù)加強團的自身建設(shè)，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展的能力。一是制定團干部管理工作實施細則，著力提高配備率和在崗率，建立一支“講政治、有擔當、講正氣、做表率”知難而進，敢想敢干，朝氣蓬勃的團干部隊伍，從基層實際出發(fā)嚴把關(guān)口，在德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年中選拔，重點培養(yǎng)，實現(xiàn)團干部隊伍的合理有效配置。二是要不斷強化基層團組織建設(shè)，深入推進學習型團組織創(chuàng)建工作，適時進行調(diào)查梳理，表彰先進、整頓后進、調(diào)整渙散。要發(fā)揮團組織觸角廣泛、工作靈活的組織優(yōu)勢，探索開展“特色支部”、“活力支部”活動，進一步加強對走出去創(chuàng)業(yè)青年的關(guān)心，努力實現(xiàn)團員青年在哪里，我們的組織就建到哪里。有力推動思想引導有效，服務青年有力，覆蓋青年有方，團干部作風有樣的基層團組織建設(shè)。
同志們，新時代催人奮進，新征程任重道遠。讓我們以公司“三會”精神為引領(lǐng),不忘跟黨初心，牢記青春使命，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，以刻不容緩的決心、勇于革新的擔當、自我奮斗的精神和持之以恒的韌勁，為完成傳統(tǒng)老局向現(xiàn)代化強局的蛻變轉(zhuǎn)型貢獻青春、智慧和力量！
